经验做法：精做“三篇文章”聚贤力，唱响乡村振兴最强音

—1—精做“三篇文章”聚贤力，唱响乡村振兴最强音乡人杰地灵，乡贤人才资源丰富。近年来，乡始终坚持以“坪安党建”为引领，以乡情乡愁为纽带，聚贤心、聚贤人、聚贤能，引导广大乡贤回归乡里、反哺桑梓、振兴乡村，让乡贤人才切实发挥自身组织影响力和号召力，积极为家乡的发展添砖加瓦，推进乡经济社会又好又快发展，为乡村振兴注入强劲动力。一、聚贤心，做优“筑巢引贤”文章一是强化引领架台子。以党建为引领，设置1个乡贤联络站和7个乡贤联络点，建立动态管理的乡贤人才信息库。同时构建乡、村联通机制，系统梳理信息，形成及时入库、动态更新、定期梳理的良性循环。二是摸清底数铺路子。建立乡领导挂钩联系乡贤人才制度，全面收集有威望的退休干部、有影响力的经商人士、有手艺的技术人才、有知识的高学历人才、有经验的创新创业人员等x籍在外优秀人才信息。当前摸排涵盖党政类、企业经营管理、技术技能等乡贤人才121名。三是畅通渠道搭梯子。健全乡贤联系机制，畅通乡贤建言献策、服务乡村渠道。邀请在外乡贤加入基层小微权力平台微信群，定期推送乡音乡情，宣传乡贤事迹，弘扬乡贤文化，激发乡贤情怀，架起乡贤反哺家乡的“连心桥”。二、聚贤人，做足“固巢留贤”文章一是倾心引才。利用春节、清明、中秋等在外乡贤回乡探亲、祭祖之机开展乡贤座谈会、联谊会、项目观摩等活动8场次，营—2—造求“贤”若渴氛围，让在外乡贤切身感受家乡变化，知晓家乡创业政策，坚定返乡信心决心，共同谋划乡村振兴新思路，寻求高质量发展新突破。二是精心育才。推行乡贤人才“1+1”培养机制，充分发挥高层次人才、致富带头人引领作用，结成帮扶对子3对，持续壮大乡贤人才队伍，第一季度申报泉州市高层次人才1名。三是用心留才。结合开展“党群连心”行动，定期走访慰问乡贤40余人次，加强同乡贤的沟通交流，充分听取意见建议，征集“金点子”20余条，做到政治上引领、工作上支持、思想上重视、生活上关心。三、聚贤能，做深“巧用贤资”文章一是聚焦公益事业，彰显乡贤担当。凝聚各方力量，深化“我为群众办实事”实践活动，积极引导乡贤投身家乡养老敬老、捐资助学、民生工程等公益事业，如，萍州村乡贤张景伟捐资50万元开展敬老爱老活动。二是聚焦招商引资，致力家乡建设。突出“一把手”招商引才，深化以情招商、精准招商，积极宣传家乡招商政策，引导在外安商、乡贤返乡投资，目前已引进2个安商回归招商项目，签约总额达6.24亿元。三是聚焦产业发展，助推乡村振兴。结合村域特点和产业基础，鼓励致富带头人引导村民转换观念与方式，创新“合作社+乡贤人才+党员+农户”发展模式，带动村民实现增产创收。前洋村乡贤陈建华，大力发展大棚蔬菜等特色种植农业，种植面积超500亩，每年带动本村群众增加收入1-2万元。