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医院财务科个人年终总结4篇时间弹指间就流逝了,又到了我们写财务工作总结的时候了。财务工作总结是反映公司收支情况的书面文件。写财务工作总结的时候,要实事求是,切忌弄虚作假。做好工作总结可以帮助自己少走弯路,少犯错误。那么我们在写财务工作总结时还需要注意哪些呢?也许下面的“医院财务科个人年终总结4篇”正合您意!大家不妨来参考。希望您能喜欢!医院财务科个人年终总结篇【第一篇】20xx年十字路医院财务工作注重学习和提升财务服务能力,积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革,坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念,紧紧围绕医院20xx年事业发展需要,合理安排财力,加强预算管理,理顺业务流程,强化基础工作,努力增收节支,为医院事业发展提供了较好的财力保障。一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习。对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义。财务科通过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观,增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比,我院财务人员数量少,工作量大,但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重,积极为做好财务工作献计献策,工作中不讲条件、不谈个人困难,经常加班加点,有力保障了医院财务工作的顺利进行。二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任,在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识,注重借款风险,提高了医院资金营运能力和抗风险能力。三、进一步加强了财务管理制度建设,理顺业务流程,为提高财务服务质量提供了制度保障。20xx年财务科按以往积累的经验进行适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起减少了不必要的环节,给医院财务工作打开了一项新局面。医院财务科个人年终总结篇【第二篇】转眼间又将跨过一个年度,我们又将迎来新的一年。20xx年是我院医疗业务面临突破的一年,医院财务运行情况良好。全年实现总收入1745.87万元,比上年增长896.65万元,增长率为105.58%。门诊人次较上年增长5155人次,增长率27.66%。出院人次较上年增长943人次,增长率145.08%。这一年来在医院领导的指导和同事们的大力支持和配合下,我尽自己的全力履行好财务科的工作职责,积极学习,努力提高理论知识和业务工作水平,并认真完成领导交给的各项工作任务。一、做好财务核算,加强固定资产管理。1、每月及时上报财务报表,保证财务结算的正确、及时、真实,为领导提供全面可靠的经营管理资料。2、做好财务决算工作。3、做好科室的成本核算,每月及时反馈各科室月度收入指标、成本费用支出情况。结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。4、及时与器械科核对固定资产,加强固定资产的利用率。二、做好资金管理和资金科学运用工作。1、根据“轻、重、缓、急”的原则,科学合理安排资金,保障日常医疗活动正常运行。2、做好资金科学运作是财务科最重要的工作之一,根据现金管理暂行条例、银行结算和医院财务管理制度,较好的完成了所有的货币资金收付工作。3、做到有约付款,适度缓解了医院的资金支付压力。三、不断完善医疗服务价格,确保服务价格、收费管理工作落到实处。不违规收费,严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格,公开医疗服务收费标准和常用药品价格。严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目或擅自提高标准加收费用,严禁重复收费。四、积极协助临床科室解决价格、收费过程中遇到的问题。五、做好医保预算指标及药品指标的控制工作。六、20xx年我科完成医院的中心任务81人次。七、严格执行“七不准”的各项规章制度。医院财务科个人年终总结篇【第三篇】医院财务科是医院各相关部门中最重要、最关注的部门之一,因为它直接与医院的经济状况和各项财务指标密切相关。在这个特殊的时期,面对全球疫情的冲击,医院财务科不仅需要增强自身的综合素质和专业性,还需要积极应对各种困境和挑战。下面,我们针对医院财务科在年度总结中需要涵盖的重要内容逐个进行详细的阐述。一、总体情况医院财务科的年度总结需要以一个科室的整体表现为出发点,总结过去一年的发展趋势和实际表现,并对未来发展提出意见和建议。这个部分需要包含如下内容:1.经费收支情况:包含散收、基金、资产等各项收支情况,具体分析各类收支来源,探讨成本控制和利润提升的具体策略和实施方案,从而综合考虑科室经济运作的效率和质量。2.固定资产管理:科室必须全面了解和管理资产的使用情况,评估资产价值、使用情况、质量等多方面情况,以科学合理的方式规划资产更新、维修和购置等事宜。3.成本预算与控制:针对医疗设备、药品、人力资源等方面进行详细分析,发掘潜在的成本节约和利润提升的机会,设置科学合理的预算指标和管理标准,从而实现可持续发展的目标。二、绩效评价在本部分,医院财务科需要总结评价其在一定时间范围内所实现的运营绩效,具体分析科室在各方面的表现,评估医院财务科在处理各类财务事宜方面的专业水平、责任心和效率等指标。本部分需要关注以下内容:1.财务状况:在财务领域,医院财务科需要评估其在不同阶段的收支状况,充分了解医院的财务健康状况和面临的风险和机遇,为未来的发展做出正确的决策。2.财务业绩:以收入、成本、利润等指标为基础,具体评估医院财务科在不同业务方面的表现情况,同时结合医院发展的当前阶段,探讨医院如何利用资金优化组织结构和公共资源配置,并提高医院的综合实力和市场竞争力。3.风险控制:在现代治理环境下,风险控制成为医院财务管理中最重要的一项规定。因此,在这个部分,医院财务科应考虑波动风险、流动风险等方面的问题,在确保资金安全的同时,对跨地区、跨行业、跨境等多种投资操作进行深入分析,以合理的投资安排为医院财务管理的实践提供指引。三、问题反思在评估一个部门的硬实力之时,问题和缺陷的反思也是必须的。这部分需要将整个年度中出现的问题和困难进行一个简要的总结,这样有益于放大优点、缩小缺点,为实现科室目标指向制定切实可行的补救方案。本部分主要考虑以下内容:1.内部审核和监督问题:医院财务科应做好财务合规管理,保障交易的合法性和合规性,并加强全员学习和管理。确保组织中人员的学习、管理和公正监督的完美环节,从而提高运营稳定性,遏制财务风险。2.运营效率问题:在科学的管理标准指导下,医院财务科应关注细节,不断寻求提高工作效率和利润水平的新思路,建立高效的财务管理机制,以缓解医院经营问题,为医疗服务的质量和人民福祉作出贡献。以上,便是医院财务科年度总结的基本指导方针,如有具体问题,建议针对性深入分析并制定明确的措施方案。最终,期望医院财务科取得显著的业绩,创造卓越的发展表现,为医院的全面发展贡献力量。医院财务科个人年终总结篇【第四篇】扎实搞好医院财务核算及管理工作,不怕困难,热情服务,在本职岗位上发挥应有的作用。随着医院业务量不断攀升,会计核算和工作量也随之不断加大,接手以来我加班加点认真对xx月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务,学习医院管理方案,并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月x号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对,确认无误后方记入住院收入。每月x号之前要把上个月的账务处理完毕,打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。x号之前向主管局上报上月财务收支月报表,向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入,保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致,年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入,根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算,形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。
本文标题:医院财务科个人年终总结4篇
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