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双争活动总结【参考5篇】参考下载“双争活动总结【参考5篇】”或许能够让您了解到一些之前不曾想到的观点,您是不是也在为范文而苦恼?文档处理技能使我们更好地进行信息交流和协作,相应的范文的借鉴很常见。双争活动总结【第一篇】十里河镇扎实开展“双争”活动镇村干部以饱满的精神状态投入到工作中去经济和社会事业取得新进展双争”活动开展以来,十里河镇坚持以提**部素质、改进工作作风、优化服务环境、突出重点工作为目标,以解决群众关心的热点、难点问题为重点,加强领导,完善机制,高标准,严要求,在全镇掀起了“双争”活动的高潮,镇村干部作风建设上了一个新台阶,经济和各项社会事业取得了新发展。一、加强领导,提高认识,为“双争”活动提供强有力思想和组织保证十里河镇党委深深认识到积极开展“双争”活动,树立**良好形象,是当前社会形势下党委**的重要工作职责,必须以高度的责任感和饱满的热情投入到活动中去。为此,镇党委将“双争”活动摆上重要议事日程,专门召开党委会研究部署“双争”工作,成立了由镇党委书记任组长的的“双争”活动领导小组,明确党委副书记具体负责此项工作。领导小组下设办公室,负责处理“双争”活动的日常事务。制定了开展“双争”活动实施方案,明确了时间进度和目的要求。在此基础上,召开由全体机关党员和村、企事业单位党支部书记参加的“双争”活动动员大会,认真组织镇村干部学习了**及省市区文件精神,进行了广泛的宣传发动,统一了大家的思想认识,明确开展“双争”活动的指导思想、目的意义和方法步骤。2、精心组织,精心实施,努力营造浓厚的学习氛围镇党委精心组织镇村干部的学习活动,于7月14日组织镇机关党员和村干部集中收看了潘作良先进事迹纪录片,并在观后召开座谈会讨论心得体会。在学习中,要从三个方面入手,保证学习效果。一是带着问题学,着力解决一些干部“学不好”和“学无所用”的问题。在学习过程中镇村干部把在工作中遇到的实际问题拿到桌面上来,大家坐在一起,以潘作良的工作方法和忘我精神认真研究,帮助解决。这样一来大家即保证了学习又促在工作中,学会了应用,收到了良好的效果。二是保证时间学,着力解决一些干部觉得“忙”和“没时间学”的问题。镇党委要求镇村干部严格保证学习时间、内容、量化指标和质量。镇机关坚持每月两次的学习制度不动摇并鼓励机关干部自学,要求每个干部合理安排学习时间,保证一天至少安排1小时“充电”和自我思考。要求每名机关干部写出的学习笔记和1篇不少于心得体会,村里每名党员写1篇不少于的心得体会,由村党支部书记集中交到镇党委审查。三是增强动力学,着力解决一些干部认为“学与不学一个样”和“学得好与不好一个样”的问题。镇机关在进一步健全和完善学习制度、检查落实制度的基础上,把建设学习型机关纳入党委工作目标,落实学习责任制,明确机关支部委员为第一责任人,各自负责部署、督促、检查学习情况,着力解决干部学习动力不足的问题。3、突出重点,完善制度,优化作风,促进经济和社会各项事业发展实现镇村工作的规范化和制度化,建立加强作风建设的长效机制是开展“双争”活动的基础,也是双争活动取得实效的有效保证。为此,我们强化了二项制度建设,一是制定了《机关干部例会和学习考勤制度》;二是完善了《村党支部书记考核制度》。“双争”活动开展以来,镇村干部不搞形式,注重实效,取得了一定的效果,全镇党员干部以饱满的精神状态投入到工作中去,经济和各项社会事业取得新进展。在镇党委的领导下,红宝山工业园区的启动,将为镇村财力注入新的活力。板桥、灰菜两个村正在进行村屯改造,投入400多万元进行村路建设。为保证村路建设成果,村党支部掀起党员路工程,即工程队道路改造工程竣工后,每名党员负责所在村路的绿化美化工程,要求党员带头绿化美化村路。村党支部把这项工作作为党员评先评优的条件之一,全村党员欣然接受并保证坚决完成任务。但按照“双争”活动总的要求还存在着一定的差距。主要体现在干部任用没有形成有效的竞争机制,工作还多做少一个样和干好干坏一个样的问题,仍然有少数镇村干部学风不浓、工作不实等问题。我们将在下一步“双争”活动中着力整改,确保“双争”活动取得实效。中共十里河镇党委2008年8月6日双争活动总结【第二篇】考勤,实行局领导带班考勤制,每月安排一名局领导带班考勤,上班时组织查岗,严禁迟到、早退、擅自离岗现象。在此基础上,要重点抓好三个方面的工作:一是深化政务公开,提高政务透明度。按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则,建立和完善政务公开的五项制度,即建立政务公开的责任制度、政务公开的审议制度、政务公开的评议制度、政务公开反馈制度和政务公开的备案制度。不断拓宽政务公开的形式,除在固定的公开栏上公示和召开干部职工通报会通报外,还通过局域网公开政务,自觉将政务和业务行为置于社会公众的监督之下,增强了教育政策和举措的公开性和透明度。二是狠抓窗口建设,不断提高服务质量。为提高工作实效,我局注重典型案例,确定招生办、普教处、人事处的服务窗口,设立公开专栏。在墙上,招生办公开了管理制度、招生程序、招生流程图、各种收费标准和招生条件。在报名、考试、招生过程中,招生办能认真实行“一次性告知,一站式办结,一条龙服务”制度,努力简化办事手续,减少办事环节,加大办事过程和结果的透明度,提高办事效率,最大可能地为考生提供方便快捷优质的服务。三是推进电子政务,提高工作效率。将推行电子政务作为创新领导方式和管理方式、转变工作职能和工作作风、提高工作质量和效率的重要手段,充分利用教育网和教育信息**,大大加强教育行政部门和学校的信息处理能力,促进更方便、更快捷、更经济地收集、处理、传递、沟通信息,使领导能够及时掌握更多的教育信息和动态,提高决策的可预见性和决策水平。4、坚持发展第一要务,打造教育强区新平台在“双争”活动中,我们以群众是否满意作为衡量“双争”活动成效的唯一标准,强化措施,注重实效,通过扎实的工作取得了新的成效,突出表现在以下三个方面:机关工作效率显著提高。一要转变观念观念,把管理变成服务。活动开展以来,机关工作人员改变了“以管人管事者自居”的观念,摆正管理与服务、人民与公仆的关系,树立管理就是服务的思想,主动深入基层,为群众提供各种服务,解决群众关心的热点、难点问题。区招生办在今年高考的报考工作中,采取了上门摄像服务的办法,虽然增大了机关工作量,但为学校和考生创造了极大的方便。中小学教研室将每周二、周三定为“教育教学工作服务指导日”,教研员深入到学校一线,座谈辅导,解难答疑,深受学校欢迎。二是转变工作方式,实现管理决策科学化、公共服务电子化。教育局每月召开一次工作例会,民主讨论,认真参与工作决策。各科室之间做到既分工明确,又团结协作,紧密配合局中心工作,全面推进区重点工作目标,教育教学也取得了良好的成绩。通过“新华教育信息网”,实现了信息无纸化办公,大大提高了信息化水平和工作效率。三是有效控制各种会议和活动。我们对教育局和各科室召开的各种会议进行了具体规定。召开大型会议,必须由领导小组集体讨论确定,列入会议计划。不能召开或不能召开的会议,应尽量缩短会议时间。需学校党政一把手参加的会议,必须由局领导班子集体讨论决定;校代表参加的会议,必须由主管领导决定,并报办公室备案;各部门召开业务人员会议,报主管领导批准。据统计,近两个月来,教育局召开的会议数量同比减少了50%。重点工作稳步推进。本学期,省**将对我区**进行三年一度的“两基”复查验收,为确保顺利过关,教育局将此项工作列为工作重点,在认真调研的基础上提出了可行性迎查方案,加大了**协调、部门协作、系统统筹的工作力度。区**、教育局、各学校多方筹措教育经费,努力改善办学条件,“两基”水平得到明显提高。其中作为“两基”内容之一的学校图书馆标准化建设成绩显著,有18所学校达到省一级图书馆标准,整体水平、数量均在全省处于领先地位。在中高考报名工作中,我们克服了考生多、程序繁、时间紧、任务重等困难,共计完成14000多人的报名工作。为确保高考取得好成绩,我们组织了7次复习研讨会和4次专题讲座,培训了400多名教师。我们还加大了学校安全稳定工作的力度,制定出台了《学校幼儿园安全稳定评估实施细则》,实现了安全稳定工作的制度化,促进教育事业的健康发展。虽然我局在“双争”活动中取得了一些阶段性成效,但是与先进单位和区**的要求相比,还有很大差距,我们决心借这次活动的东风,进一步解放思想,创新观念,提高认识,进一步增强机关工作人员的服务意识,改善行政管理,转变工作作风,以一流的工作业绩,促进教育事业的快速发展,为实现我区“加快发展,富民强区”的目标作出我们应有的贡献。双争活动总结【第三篇】珠海市人力资源社会保障局获悉,全国“大众创业、万众创新”活动周(下称“双创”活动周)于10月12日~18日举行,活动主题为“发展新经济、培育新动能”。为了有效对接国家、省“双创”活动周平台,本次“双创”活动周期间,珠海开展了创业指导进高校、融资对接沙龙、创业研讨会、创业项目孵化培育、项目展示交流等系列主题活动。5场创业专题讲座走进5所高校本次“双创”活动周期间,珠海市人社局联合市教育局和珠海各高校,开展创业指导讲座进校园活动,计划举办“创业规划与生涯发展”、“移动大数据与互联网应用”、“创业团队如何打动投资人”、“文化创意产业的发展”和“游戏产业发展与创业机会”5场创业专题讲座,邀请投资人、企业高管和专家学者担任主讲嘉宾,分别走进吉林大学珠海学院、珠海城市职业技术学院、广东科学技术职业学院、北京师范大学珠海分校、北京理工大学珠海学院5所高校,分享当前“双创”背景下的机遇与挑战。6个创业项目入驻珠海“大创园”9月底,珠海市大学生创业孵化园首批入驻创业项目孵化期满出园,腾出了一批办公空间。为此,珠海市人才资源与就业服务中心组织市大学生创业孵化园第六批创业项目征集和评审答辩工作,共有69支创业团队申请报名。首轮专家评审会精选17支创业团队现场角逐“入园门票”,通过激烈的轮番路演PK,“特博体育”、“酒店节能”、“基于燕窝产品的健康饮食文化和新型商业模式”、“靠谱修”、“大禾空间设计”、“时间风暴”6个创业项目脱颖而出,成功获得入园孵化培育资格。6个创业项目将在“双创”活动周期间全部入驻园区正常办公。据了解,第二轮创业项目评审会将于本月下旬举行。“聚交网”举办线下投融资沙龙珠海市人力资源社会保障局搭建“聚交网”投融资对接服务平台,推动创业项目、投资机构(投资人)的对接,实现“让项目找资金、让资金找项目”的目标,大大丰富了珠海创业型企业(项目)融资渠道。10月15日,“聚交网”平台将在左右创意园金紫荆创客咖啡举办“珠海合伙人”创业融资对接沙龙,目前已有5个来自海内外的创业项目报名参加路演,创业者将与投资人、创业导师面对面“零”距离对接,梳理项目商业模式,完善商业计划,促进人才、项目、资本三者有效对接和交流,发现好项目,培育好项目,投资好项目。举办创业孵化基地运营模式研讨会10月17日下午,珠海市人力资源社会保障局将举办广东珠海公共创业孵化(实训)基地创新运营发展模式专题研讨会,邀请知名投资人、创新创业领域专家学者、深圳知名创业孵化器运营负责人、珠海高校代表、本市市级创业孵化基地代表共聚一堂,共同探讨广东珠海公共创业孵化(实训)基地运营模式创新与发展思路。研讨会分为“促进人才、项目、资本有效对接的经验分享”、“深圳创业孵化器运营模式给珠海带来的启示”、“广东珠海公共创业孵化(实训)基地参与珠海高校创新创业教育,促进高校科研成果孵化、产业转化的建议”等多个研讨主题,深入探讨珠海创业孵化基地建设发展定位,强化孵化基地“造血功能”。6家创业型企业赴深圳参展交流今年,全国“双创”活动周主会场设在深圳市,珠海光驭科技、易晨科技等6家创业型企业参展交流,全部为科技创新类企业,并做好组织服务工作。珠海市人社局相关负责人表示,组织企业赴深圳参展交流,除了充分展示珠海近年来的创新创业成果外,更重要的是搭建人社部门服务双创和促进项目交流对接机会,让珠海创业型企业获取到更多双创在国内外重点行业领域的新技术、新产品、新业态、新模式,获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