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团校培训总结【热选5篇】相信您此时在为写范文而犯愁了吧?文档处理已成为信息化管理的基础支撑,在不知道如何写文章的时候,还是去看范文为妙。范文可以总结我们的文章构思,根据您需要的资料三一刀客编辑为您精心分享的“团校培训总结【热选5篇】”,请注意这篇文章仅供参考!团校培训总结篇【第一篇】为响应校团委举办的怀化学院第十期业余团校暨大学生骨干培训活动,我部门于20xx年3月14日在W3-515举办了系大学生骨干培训。此次培训旨在进一步贯彻落实我校“一个中心,两个突破”的发展战略,有效推进“三位一体”育人模式,增强团员意识,提高团学干部的综合素质,培训团学干部的组织协调和自我管理能力,充分发挥团学干部的桥梁、骨干和模范作用,全面推进我校团学工作。此次培训,我部门发言人主要从团员管理、怀化学院团员档案管理条例、先锋队员活动质量监控细则几个方面重点展开。针对五四评优,我们也详细介绍了大致的评优细则。申报需要填写申报表,并且要有一份申报材料。红旗团支部的申报材料内容为平时工作开展记录,最好是照片材料。还有常规工作中的博客建设,我们也强调了其重要性。各班团支部的博客必须经常更新,可以上传图片资料,平时开展工作的计划、总结于心得均可上传,这将作为一个更好地传达信息的窗口。我部门发言人发言完毕后,与各班宣传委员针对此次培训的内容进行了交流。对于各班宣传委员的问题,我部门发言人也进行了详细的回答。为加大此次大学生骨干培训的宣传力度,我部门也安排各班宣传委员在班级内进行宣传,并且各班团支部需上交一份培训心得。我部门举办的此次培训是较为成功的。培训人员无迟到、早退等现象。会场纪律也不错,无玩手机、睡觉等现象。并且培训人员在最后的交流环节中也表现地非常积极。此次培训的成功举办,少不了我部门全体人员的共同努力。日后我部门将继续努力,认真做好每一次活动。化学化工系团总支宣传部xxxx年3月14日团校培训总结篇【第二篇】20xx年,团区委干部教育培训工作在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部的悉心指导下,围绕中心,服务大局,以提高团干部的职业素质和专业能力为重点,认真开展团区委及全区团干部的教育培训工作,为核心区建设贡献青春才智。现总结汇报如下:一、分级分类抓好机关党政干部的教育培训一年来,团区委根据区委培训干部要求,按照区委组织部和区人力资源和社会保障局的统一安排部署,全面抓好机关各级干部教育培训工作的落实。7月12日,在延庆举办x区社区青年汇骨干训练营,加大对基层团干部的业务能力培养;11月28日与区委组织部联合举办20xx年x区团干部培训班,设计的培训课程涵盖时事政治、管理、经济等多方面内容,拓宽团干部视野,提升团干部综合素质。今年共有2名同志参加初任公务员培训班,12名同志参加在线学习等各种培训学习班次。经过一年多层次、多渠道、分类别的干部教育培训,团区委机关干部综合素质和科学管理能力得到了明显提高。近年来全区团干部队伍年龄结构、知识结构不断优化;管理、考核、激励机制逐步完善,复合程度不断加大,团干部队伍整体素质不断提高。二、主要工作方法及成效(一)营造氛围,努力打造学习型机关组织团区委抓住学习型和服务型组织建设的契机,稳步推进机关青年干部培训。一是弘扬学习之风,倡导学习意识和大局意识,引导干部自觉学习,夯实政治理论根基。营造良好的学习环境,鼓励干部在岗自学,支持干部脱产培训、就读在职研究生等。二是健全培训制度,巩固学习培训效果。建立机关学习制度和机关党员学习档案,党支部制定年度党建学习计划,严格执行周学习和周活动制度。建立健全信息与调研工作培训机制,为机关干部搭建学习提高和展示自我的平台。三是结合单位实际,创新培训内容。积极组织机关干部参加各种展览、论坛、会议,拓宽干部视野。目前已开展过诸如“公务员礼仪讲座”、“社区闲散青少年管理研究”、“社区流动青年服务管理研究”等专题探讨活动。这些专题都紧贴机关干部工作实际,切实地指导机关干部更好地开展工作。(二)拓宽思路,积极实施青年人才开发计划一年来,我们充分发挥组织优势,大力开发全区各行业、各领域的人才资源,逐步形成了由团校、青年人才联盟、青年联合会和青年干部培训班等五部分构成的青年人才工作体系,基本建立了开放互动、影响广泛、整体推进的青年人才服务机制,覆盖和惠及了系统内万余名青年干部,为全区各部门、各领域培养和推荐了大量青年人才。通过建立动态详细的青年人才电子档案,实现了青年人才管理的信息化、标准化和规范化。通过组织优秀青年公务员培训,凝聚和培养了一大批优秀青年人才。(三)发挥特点,不断创新青年人才培训方法团区委在开展全区团员青年培训工作上,不断推进教学方法改革,综合运用讲授式、研究式、案例式等教学方法,充分挖掘区内教育资源,进行区情的现场教学。同时我们还努力探索人才自我管理的培训方法。在团校和青干班工作中,由传统被动接受型向主动交流型转变,逐步淡化组织的管理职能,发挥青年群体和培训人员的积极主动性,在加强青年人才的能力素质培养提高的同时,结合青年实际需求,逐步试行培训人员自我管理和自主运行。同时我们采用青年喜欢的、便捷的网络沟通方式,将参加培训后团员青年聚集在qq群、微博、微信上开展网上论坛等活动,探索青年人才社团的虚拟网络化运作,为青年提供不同时间段讨论交流的途径,加强青年人才之间的信息沟通。三、成绩与不足通过各级各类学习培训,团区委机关干部和全区团员青年综合素质明显提高。一是政治理论思想明显加强。学习贯彻党的十八大、十八届山中全会精神得到深入推进。二是职业素质和业务能力有了较大提升。通过有针对性的团干部岗位必备知识和能力培训,加深了团干部对新形势下团工作的了解和认识,有力的指导了他们如何开展工作。三是知识结构得到了进一步优化。通过加强科学知识、科学发法的教育,帮助了团干部完善知识结构,提高了科学文化素养。在看到工作成绩的同时,我们也清醒地认识到当前工作还存在一些问题和不足:干部培训工作体系中各专项工作要进一步完善和细化;培训与新形势新任务的要求不尽一致,与青年的实际需求吻合的还不够好;一些好的经验和做法提炼总结还不够。四、今后工作措施(一)目标任务到20xx年底,全区共青团系统专兼职团干部素质明显提高,结构明显改善,执政能力明显增强,具有大学本科以上文化程度的达到100%。将青年贡献“三个北京”建设的过程与培养青年健康成长的过程相统一,促进青年在核心区建设中受教育、长才干、做贡献。(二)指导思想以党的十八届三中全会精神为指导,紧紧围绕全区中心工作,以提高干部的职业素质和专业能力为重点,全面推进机关干部和团员青年的教育培训工作,不断开创共青团干部教育培训工作的新局面,为海淀文明城区创建提供人才保证和智力支持。(三)具体措施1、落实党建带团建,以加强能力建设为主线,加速培养造就一支高素质青年人才队伍。一是加强对团员的经常性教育,不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。二是切实做好团干部的教育培训工作。不断提高机关干部学习理解能力、调查分析能力、组织协调能力、工作执行能力;以提升基层团干部综合素质和岗位技能为目标,继续推广基层分系统培训方式,加大对基层团干部培训的工作力度。三是围绕大局,合理确定培训内容。要以文明城区创建为着力点,聚焦核心区建设开展培训,对团干部进行相关培训,激发引领青年人才建功立业。2、不断完善各种工作机制。建立健全人才储备机制,不断更新和完善现有青年人才资源库;建立健全选派干部交流挂职锻炼制度,坚持有计划地选派干部上挂,下挂和外派锻炼,开拓团干部眼界,提高团干部综合能力。结合团区委实际,总结以往干部培训工作经验和教训,创新调控机制、约束机制、监督机制和竞争机制。3、创造良好的青年人才发展环境。根据青年发展需要,制定出台有利于青年人才工作政策,限度地发挥青年人才的作用,加大青年人才工作宣传力度,大力宣传青年人才工作先进单位和各类优秀人才典型,营造良好的社会氛围。利用共青团的各类资源,为青年人才发展助力。团校培训总结篇【第三篇】团校培训总结第一部分:引言团校培训作为一种重要的组织能力和人才发展方式,在当前形势下具有重要意义。本文将通过对最新信息的研究和分析,详细探讨团校培训的总体情况、培训内容和方法,并结合个人经验进行总结和展望。第二部分:团校培训总体情况团校培训是指针对团干部和青年团员开展的各类培训活动,旨在提升他们的组织能力、思想素质和实践能力。近年来,团校培训逐渐呈现出以下几个特点:一是培训范围逐渐扩大,不仅局限于团干部,还包括广大的青年团员;二是培训形式多样化,包括线上培训、线下培训、集中培训、分散培训等;三是培训内容更加符合时代需求,包括理论学习、实践活动、专业技能培训等。第三部分:团校培训内容团校培训的内容十分丰富,从政治理论到实践技能,不同层次的教育培训都有涉及。其中,政治理论的学习是团校培训的重要内容之一。青年团员通过学习党的理论知识和国家政策法规,提高自身的思想觉悟和政治素质。此外,实践活动也是团校培训的重要组成部分。青年团员通过参与社会实践、志愿服务等活动,提高自身的实践能力和社会责任感。此外,专业技能培训也是团校培训的重点,通过学习专业知识和技能,提高团干部的组织管理和领导能力。第四部分:团校培训方法团校培训的方法多种多样,根据不同的培训目标和需求,选用相应的培训方法可以提高培训效果。其中,线上培训成为当前主要的培训方式之一。通过互联网的平台,青年团员可以随时随地参与培训,提高学习的灵活性和便利性。此外,线下培训也是重要的培训形式,例如团干部参观学习先进团组织、举办专题座谈等,可以增强团干部的实践能力和交流合作意识。此外,集中培训和分散培训结合也是一种有效的培训方式,通过集中培训加强理论学习,通过分散培训实践提高实践技能。第五部分:个人经验总结我个人参与团校培训多年,获得了很多宝贵的经验。首先,要保持学习的主动性和积极性,不断提高自身的学习能力和专业素养。其次,在学习过程中要注重理论与实践的结合,将所学的知识应用到实践中去,提高解决问题的能力。此外,培训结束后要进行自我反思和总结,及时调整自己的学习方法,提高学习效果。最后,要主动参与团校培训中的交流与合作,与他人相互学习与借鉴,共同进步。第六部分:展望未来团校培训将继续发展和完善。随着网络技术的不断进步,线上培训将更加便捷和灵活,成为主要的培训方式。同时,团校培训内容将更加贴近时代需求,包括创新创业、科技应用等方面的培训。此外,团校培训还将加强与企业、高校等合作,为团干部和青年团员提供更多实践机会和资源支持。结语通过对团校培训的总体情况、培训内容和方法的分析,以及个人经验的总结,我们可以看到团校培训在组织能力和人才发展方面的重要性。希望未来团校培训能够不断改进和创新,为青年团员和团干部提供更好的学习机会和发展平台。团校培训总结篇【第四篇】×××学院20xx年分团校培训为深入学习宣传贯彻党的十八大精神,大力弘扬社会主义核心价值体系,引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观,为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”而发奋学习、不懈奋斗。学校团委对团校培训进行了有效改革,目的是进一步将马克思主义以及中国特色社会主义等一系列精神深入每一名大学生心中。生化学院分团委积极响应校团委的号召,又由于团委学生会干部以及主席团换届已经圆满完成,团委学生会到达了新旧交替的关键过渡时期。借此机会,培养新干部干事的政治文化修养,提高思想觉悟。通过学习对广大干部干事富有教育意义的技能的这样的形式,改造广大干部干事的世界观、人生价值观,引导干部干事以各个时期忠于祖国、忠于人民、做出贡献的优秀人物为学习楷模。并且让干部干事在学习中不断锻炼提高自己,为学院老师同学更好服务。最后在技能培训过程中,促进干部干事相互交流学习,加强彼此之间的认识,增强团队的凝聚力。10月13号上午8:30-11:50以及下午3:00-5:30。生化学院团委学生会,社管委全体干部和干事以及各班班长团支书在二教2-1参与了生物与化学工程学院分团校培训暨干部干事培训大会。大会首先是由主持人××介绍了到场嘉宾,然后以齐唱共青团团歌作为会议的开始并播
本文标题:团校培训总结【热选5篇】
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