2024年爱岗敬业无私奉献演讲稿范文通用8篇

1/212024年爱岗敬业无私奉献演讲稿范文通用8篇演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。优质的演讲稿该怎么样去写呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好演讲稿吧，我们一起来看一看吧。爱岗敬业无私奉献演讲稿【第一篇】尊敬的各位领导、各参赛选手、员工朋友们：大家晚上好!我们又一次欢聚在xx店，拉开了分公司“爱岗敬业”演讲会的序幕。首先，我代表分公司演讲会工作领导小组向总部领导和各兄弟分公司领导的光临表示热烈的欢迎，向积极参与“爱岗敬业”演讲的各位决赛选手表示诚挚的问候!祝愿大家取得好成绩!演讲会现在开始：请全体起立司训请坐下!“爱岗敬业”，就是要发挥门店全体员工主人翁精神，构建和谐门店，引导员工以主人翁的姿态对待工作，充分发挥每个员工的聪明才智，挖掘内部潜力，以满腔的热情和冲天的干劲做好本职工作，增强门店竞争力，提高门店经济效益，获得更高的奖金。我们来听听各参赛选手怎么做的呢?首先请一号选手朱河店服务台员工谢润英上台演讲，她演2/21讲的题目是《爱岗敬业》，大家欢迎：请评委亮分：一号评委分，二号评委分，三号评委分，四号评委分，五号评委分。“爱岗敬业”并不是说把自己当成门店的主人这么简单，而是以一种与门店血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉，去做好每一件事情，去面对每一个顾客，在你每一个成功或者失败的经验里面，渗透出门店以及你个人的这种共同的精神气质。下面有请二号选手团结店店长彭芳上台演讲，她演讲的题目是《情系团结携手共进》，掌声有请：请评委亮分：一号评委分，二号评委分，三号评委分，四号评委分，五号评委分。一号选手最后得分分。每个人工作和学习总要有个目标，总要有个发展方向，再说的朴实点，就是要有个谋生的依托，既然把公司作为自己的职业，那么就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择，我们来听听三号选手前锋店店长刘春梅的演讲，她演讲的题目是《百年修得共船渡，今朝同心爱前锋》，掌声欢迎!请评委亮分：一号评委分，二号评委分，三号评委分，四号评委分，五号评委分。二号选手最后得分分。不爱岗就下岗，不敬业就失业，爱岗敬业说的具体点就是要做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒3/21的时间抓牢。所有一切都必须从我做起，从现在做起，这就是爱岗敬业。下面有请四号选手北口店店长万红军演讲，她演讲的题目是《爱岗敬业》，掌声欢迎!请评委亮分：一号评委分，二号评委分，三号评委分，四号评委分，五号评委分。三号选手最后得分分。门店员工具有集体责任感，以主人翁姿态把自己的力量和智慧，汇聚到实现门店整个目标上，才会成为门店真正的主人、尽责任、作贡献，以实现员工个人与门店的双赢。下面有请五号选手前锋店综合区主管彭秋萍，她演讲的题目是《齐心协力获双赢》，掌声欢迎!请评委亮分：一号评委分，二号评委分，三号评委分，四号评委分，五号评委分。四号选手最后得分分。没有任何借口，扎扎实实做好本职工作是我们每个员工应尽的责任。当你接到领导交办的工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由呢?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励克难奋进呢?每位员工只有在自己的平凡工作岗位上，努力工作，不断进取，自身的价值才可能在门店中才得到充分体现和肯定，也能激发和带动身边的员工将门店工作干得更出色，门店效益才4/21可能大幅度上升，工资奖金收入才可能有很大的提高，以真正实现《爱岗敬业》。随着公司万元特别奖的实施，也意味着员工获得了更广阔的发展空间和更多的发展机会，使员工利益更大化。但要获得高额的工资和奖金，就得发挥每个员工的积极作用，不断研究和探索发挥员工积极作用的方法和途径，使每一个员工都能把自己当作门店的主人，急门店所急，想门店所想，使门店经营成果不断扩大，门店经济效益成倍增长。门店店长作为门店的带头人，要善于发扬门店优良传统，主导员工的先进思想，总结归纳、广泛研讨、积极培养，形成具有激励、凝聚、规范的作用，和以门店为中心的共同价值观念，使之成为广大员工的共同意识和努力方向。一个洋溢着主人翁精神的门店必然是一个富有竞争力的门店。如果每一个人都把门店内部的事当作自己的事来做，就会事半功倍。把自己看作门店一份子，会认为自己做的事情富有价值感和使命感，工作往往比其他成员干得更有成效。敬业被多少有志之士视为人生的左右铭，敬业也成就了多少伟业和功名。做几千次试验，甚至拿自己的胡须做试验品，体现的是一代发明家爱迪生对发明事业的敬业精神，那么，在我们的门店工作中，如何来体现敬业精神呢?如果每一位员工都有主人翁精神，都把门店内部的事当作自己的事来做的话，那么门店在无形当中会形成很大的竞争力，5/21成本就会大幅度地下降，个人的潜能就会全额地发挥出来，员工也会认为自己在做一件很有价值的事情。面对市场风云变换，竞争日益激烈，对我们每一个人来说就是一个严峻的挑战和考验。这个时候，我们更应该众志成城，发挥主观能动性，使门店更具有竞争力和亲和力。爱岗敬业无私奉献演讲稿【第二篇】我叫，现任机关工会副主任，今天，我演讲的题目是:立足本职，爱岗敬业!有个伟人曾经说过:“谁肯认真地工作，谁就能做出成绩，就能超群出众。”“一个真正有才能的人，他会在工作的过程中感受到高度的快乐。”我想说的是要想获得成功和进步，努力工作，爱岗敬业才是最有效的途径!爱岗敬业，默默奉献，对我们每个年轻的工会工作者来说，是立身做人，干事创业的基本要求。不能轰轰烈烈的干一番惊天动地的大事业，何不像蜜蜂采蜜、春蚕吐丝一样，为人类奉献一丝甜蜜和温暖;不能成为精英奇才、商贾名流，何不从平凡的岗位做起，做一名诚信可靠，勤劳朴实，默默无闻的普通劳动者呢?人生在世，必然要有所追求。不管自己选定什么样的追求目标，置身在什么样的岗位上，都应该千里之行，始于足下。既然我们选择工会工作作为终身职业，就应该把自己的理想、信念、和聪明才智毫不保留的奉献给这庄严的选择，爱岗敬业，6/21辛勤工作，不仅是我们每个人满足生存需要的同时，也是实现个人人生价值的需要。一个人总不能无所事事地终老一生，应该将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要精诚所至，乐在其中。有句话说的好:今天工作不努力，明天努力找工作;不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!前不久，我们聆听了“矿山愚公”付来成和“大爱至善”谢延信的先进事迹报告会，无不被这两位朴实矿工的高尚行为所感动。特别是好矿工付来成，他几十年如一日，扎根矿山，不图官位，淡泊名利，刻苦学习，奉献不止的精神，像一面银光闪闪的镜子，照亮了我们每个人的思想和灵魂。我们都应该以付来成、谢延信为榜样，认真做好自己的本职工作，把工会工作一分一秒的时间抓牢，把服务职工群众一点一滴的小事做好。组建好一家工会，发展好一个会员，开展好一次活动，帮扶好一位困难职工，这，都是我们爱岗敬业的具体体现。古人说:不积跬步，无以至千里;不善小事，何以成大器。让我们从我做起，从小事做起，从现在做起，用火热的激情，用严谨的作风，用感恩的心态，去谱写我们郑州工运事业的美好章吧!爱岗敬业无私奉献演讲稿【第三篇】尊敬的各位领导、各位同事：大家好!7/21我，，名字与仅一字之差。我在矿区总站分站工作。这天我演讲的题目是：放飞梦想---我为有线电视事业添光彩。我为自我是龙视网络公司双鸭山分公司的一名成员而骄傲。我与我的同龄人一样，有着色彩斑斓的青春梦想。我热爱自我的工作岗位，因为我工作，我快乐。我的青春梦想在那里放飞，我的人生坐标在那里标注，我的自我价值在那里实现。我的人生理想就是为有线电视事业贡献力量，为万户千家送去欢笑，为七彩荧屏增添光彩!雷锋以前说过：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位”。杭州最美司机吴斌更是用他最后的生命76秒完美诠释了爱岗敬业、无私奉献的真正内涵。我要说：爱岗敬业，无私奉献，仍然是我们这一代青年应当弘扬和传承的美德。企业靠我发展，我靠企业生存。企业不但为我们每一名员工带给了生存的需要，更为我们带给了发展的机会和展示的舞台。我们不能攀比别人向企业索取了多少，我们要比为企业贡献的大小;要扪心自问我为企业的发展贡献了什么，是否尽到了自我作为企业员工的那一份职责。“梦想是现实的先导”。完美而远大的人生理想只有根植于现实生活的肥沃土壤才能培育出绚丽的花朵，才能收获丰收的果实。我深知自我是有线电视队伍中的一名新兵。我热爱自我的职业，看重自我的工作岗位。我严格要求自我，从一点一滴做起，钻研业务，不怕吃苦不怕挨累。为了锻炼培养自我的8/21吃苦耐劳精神，我主动要求到矿区基层分站工作，坚持每一天早出晚归，不辞辛劳;向师傅请教，向实践学习。只要是工作需要，我就不分份内份外;我一职多能，把辛苦留给自我，将微笑送给用户。透过自我的不懈努力和辛勤付出，看到用户满意而归，我自我再苦再累也倍感欣慰。梦想与现实之间需要的是行动!企业是我家，发展靠大家。爱岗敬业，无私奉献，既是社会进步和企业发展的需要，更是我们全体企业员工恪守职业道德、追求自我完善的要求。广播电视事业大发展、快发展，既是社会主义精神礼貌建设的要求，同时也是丰富人民群众物质文化生活的需要。有线电视事业是充满期望的朝阳产业，我们的事业大有作为。尊敬的各位领导、各位同事：一分耕耘，一分收获。让多彩的世界更绚丽，让幸福的生活更完美!做为有线电视队伍中光荣的一员，我充满骄傲与自豪，让我们携起手来，肩并肩，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，紧密团结在公司董事会周围，创一流业绩，建一流企业，续写龙江网络双鸭山分公司新的辉煌。放飞梦想，憧憬未来。我决心用自我的完美青春和辛勤汗水为有线电视事业增辉添彩，谱写新的章!爱岗敬业无私奉献演讲稿【第四篇】尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好!在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口9/21的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口;事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人;他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么?而要问，我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他10/21的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诬陷它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。我们企业的功臣章德贤老总，几十年全身心投入项目工程建设，他组织或参与过我国10条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家，他冲破过建桥禁区，创造过人间奇迹，解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，