2024年劳动合同书下载【汇集8篇】

1/292024年劳动合同书下载【汇集8篇】在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。最新劳动合同书下载【第一篇】甲方：(用人单位)名称：所有制性质：地址：法定代表人：乙方(劳动者)姓名：性别:出生年月：文化程度：现在住址：身份证号：户籍所在地：甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上根据《中华人民共和国合同法》，签订本合同，共同遵守执行。合同期限本合同为劳动合同，合同期从年月日起止年月日止。工作内容：1甲方根据幼儿园工作的需要，安排乙方从事工作。2乙方同意按甲方需要，在岗位，承担任务。3乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。2/29劳动保护和劳动条件：甲方有义务给乙方提供办公，活动及休息场所，供乙方使用。劳动报酬：合同期间，甲方按双方协商内容，为乙方发放工资、奖金。劳动纪律：1甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律，法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导，管理和指挥，积极做好工作。福利待遇：乙方在合同期间的婚嫁，公休假等福利待遇，按双方协商内容执行。继续教育和培训：1甲方对乙方的培训，乙方必须按时参加，实行签到制度，并且做好培训记录。2甲方对乙方进行各种必要的政治，思想品德教育和职业技术及岗前培训。3乙方应该刻苦专研业务，达国家规定的职业技能标准和技术等级标准，持证上岗。4乙方的继续受教育经费由乙方自付。5放假后期(幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前)，教师培训无工资。合同的终止，解除和续订：3/291劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。2受聘人有下列情形之一的，幼儿园可以解除聘用合同：(1)不履行合同或严重违反聘用园规章制度的;(2)受聘人失职，渎职或违法乱纪的;(3)旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天的;(4)连续两月考核最差的;(5)受聘人不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位，仍然不能胜任工作的。违反和解除聘用合同的经济补偿办法：1在签订合同时，乙方需一次性缴纳500元作为下学期任职的保证金，因行业特性，不得在学期中途提出解除合同。在合同期内，乙方不管因任何理由，主动提出解除合同的，甲方扣除乙方一个月工资及全部奖金并且不退还保证金。2乙方需提出解除合同，应在合同期满前一个月提出，待合同期满后方可离园。3聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他工作，如违犯者视作违约行为，按照主动提出解除合同处理。4乙方解除合同后，上交甲方提供的园服、备课本、教学资料等。若有丢失或者损坏，照价赔偿。5未经幼儿园允许，不得私自将幼儿园资料外传，转借，一经发现，追究其法律责任，并赔偿幼儿园损失。本合同自年月日起生效，涂改及他人代签无效。4/29甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日最新劳动合同书下载【第二篇】甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(员工)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《x省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立劳动合同。一、合同期限1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至年月日止。2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年月日止。二、工作岗位5/291、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：。2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。三、保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。四、劳动报酬和社会保险1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币元/月。2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。五、劳动纪律和规章制度1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操6/29作规程、安全生产规程和职业道德。3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。六、劳动合同的终止1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。七、劳动合同解除的条件1、双方协调一致，本合同可终止(解除)。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。(1)在使用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的;(4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。3、有下列情况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)本合同达成一致的;(4)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员的;(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的。7/294、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动能力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。八、违反劳动合同的责任1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。3、甲方违反劳动合同约定，按《劳动法》和相关规定应给予经济补偿金的，甲方按规定给予补偿。4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、企业秘密和不正当竞争1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围，其具体内容有：(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销计划，营销网络、政策;(3)甲方的管理制度、办法;(4)甲方掌8/29握的市场信息;(5)甲方的财务资料;(5)其他甲方明确需要保密的内容。2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守秘密，如有违反，甲方将立即给予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严重的追究其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义务：(1)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方秘密;(2)在公共场所不得谈论甲方秘密;(3)未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司;(4)不得打听本人职责以外的公司秘密;(5)对已经泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以纠正或立即采取补救措施，并及时向公司负责人报告。(6)借阅和查询秘密资料，要经过有关负责人批准，用后及时归还。(7)妥病况保存秘密资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫咬、丢失。十、附则1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日9/29最新劳动合同书下载【第三篇】甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时管理暂行规定》甲、乙双方经平等自愿协商，一致同意订立如下劳动合同。一、合同期限：1、合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期天，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作时间：1、乙方服从甲方的安排，同意担任工作。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。2、乙方工作时间按甲方单位在职职工作业时间，参与甲方职工同班作业。三、劳动纪律：1、乙方在甲方工作期间必须遵纪守法，遵守甲方单位的各种规章制度，服从指挥，听从安排。按时上下班不得擅自离开作业场地。2、自觉遵守技术操作规程，爱护单位各种设施设备。四、劳动报酬：1、甲方以货币形式每月以元标准支付乙方工资、其它奖金补贴按灯饰管理处临时工管理办法。10/292、法定节假日，休息日加班按在职职工的办法执行。3、服从甲方安排的临时工作任务。五、福利待遇：1、过节如果发物资，则按在职职工同等对待。2、乙方患病或非因工负伤，停工医疗期为三天。3、乙方因工负伤或致残、死亡的按国家和当地政府有关规定执行。4、乙方因不遵守操作规程或在外发生意外事故，甲方一概不负责任。5、乙方的养老保险根据本人自愿的原则，按有关政策规定办理。六、劳动合同的终止，解除：1、本合同期限届满，即行终止。根据甲方生产状况及工作需要，且双方同意可以续签。2、如果一方中途要求解除合同，必须提前30天通知对方。3、有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：a、乙方在试用期被证明不符合录用条件。b、乙方在工作过程中严重违反劳动纪律或甲方的规章制度屡教不改。c、乙方被依法追究刑事责任。d、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。e、乙方因公负伤，治愈后不能从事原工作，按相关政策办理补偿后也可终止其合同。11/29七、本合同壹式两份，双方签字盖章后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日最新劳动合同书下载【第四篇】甲方：负责人：单位地址：联系电话：乙方：性别：户籍地址：身份证号码：联系电话：为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法和劳动合同法的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条合同期限自年月日起至年月日止或。其中试用期为年月日起至年月日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点在。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。12/29第三条乙方按甲方的规定完成工作任务的，甲方在每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月或，其中试用期的劳动报酬为元/月。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条本合同双方各执一份，乙方必须由当事人签字或盖章。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间：年月日最新劳动合同书下载【第五篇】甲方(单位名称)乙方(劳动者)根据《劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(按下列第2款确定)1、本合同于20xx年9月1日到年月日止，合同期满即行终止。13/292、以完成一定工作任