您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 年审自查报告【精编4篇】
年审自查报告【精编4篇】您是否在搜索报告的文案范文呢?每当我们结束一阶段的任务,我们经常都会用到报告。报告使用范围很广,日常生活中一般用于商务和政府工作,根据您的要求三一刀客编辑为您为您分享的“年审自查报告【精编4篇】”,欢迎您的来访希望我们的内容和服务能够满足您的需求并收藏!年审自查报告【第一篇】我乡按照文件要求,随即对药具工作进行了自查。加强了计划生育药具管理、服务和监督工作,保障了公民获得安全、有效、适宜的计划生育药具。坚决杜绝和防止国家免费提供的计划生育药具流入市场销售,进一步提高了我乡免费避孕药具管理水平。现将药具工作自查情况汇报如下:一、药具工作情况1、药具业务指标。纳入我乡管理人口为12864人(其中流动人口为3050人);已婚育龄妇女人数有2501人;采取综合节育措施人数有2265人;综合节育措施占已婚育龄妇女%;采取绝育措施人数有236人;其它避孕方法人数有1715人;长期使用药具人数为303人;避孕药具应用率达100%;避孕药具有效率达%;随访率达%;知情满意率达%;落实男用避孕措施%。2、强化药具管理,做好药具自查。长期以来我乡狠抓了药具基层基础工作的规范化管理和建设。逐级建立了健全的药具管理制度,规范了药具管理帐、表、册、长期使用药具登记表、药具临时发放登记表、药具严重不良反应监测的收集和登记工作,切实为育龄群众提供了更多可供选择的、安全的、简便的、经济有效的避孕节育措施和技术指导服务。在规范了药具业务目标管理的基础上,规范了药具储存室。一是以不同的方式对避孕药具进行了宣传、发放、咨询、随访、定期为育龄妇女普查和技术服务;为流动人口送药具上门,并教会怎样使用安全可靠的避孕药具等宣传服务,给育龄妇女带来了极大的方便。二是规范了药具管理基础建设,在社区内设立了药具临时发放点,为育龄群众随时提供药具知情选择与优质服务,增强药具发放覆盖面,全面提高药具的使用率和及时率,得到了群众的一致好评。3、加强药具库存管理,做好药具帐卡册。一是我乡避孕药具管理建立并落实了避孕药具入库质量验收登记,库房药具养护检查记录,药具质量信息报告表,药具严重不良反应个例报告表,库存药具实行按批号规范化管理,健全了药具进、销、存账目,药具有总账、明细账、分户账、药具统计报表及各种规范表格,制定了全年药具需求计划,保证了全年全乡药具的发放量和供应需求。平时认真对药具质量进行检查做好登记,做到帐物相符,账实相符,发放规范。二是加强了我乡药具库房的规范化建设。我乡药具库房面积约占有10平方米,卫生整洁,通风良好。室内配备有空调、防盗门、药架、灭火器、温湿度计、药具柜等设施,药具按照要求分类摆放,建立健全药具库房管理制度。为计划生育药具的管理和对育龄群众的优质服务提供了保证。4、规范药具经费使用,确保药具工作的正常开展,为药具工作健康发展提供了有力保障。5、加强药具培训,努力提高基层药具工作人员的服务能力。每年组织了我乡药具从业人员对避孕药具业务知识的培训,使各级药具管理人员掌握了计划生育药具专业知识和服务技能,树立全心全意为广大人民群众服务的宗旨,增强群众观念和服务意识。通过培训、现场指导的形式,药具管理人员不断了解药具的新内容、新方法、新理念,切实增强他们的药具管理能力和服务技能。二、药具工作中存在的问题1、因流入人口的增大已成为药具服务的难题。社会经济的快速发展,人口的流动性越来越大,流动人口数量不断增加,靠现居住地管理和现有的避孕药具网络难以覆盖,已经满足不了流动人口育龄群众对避孕药具的快速需求。所以如何根据流动人口育龄群众的特性,把它纳入正常的药具服务网络中,使他们享有与户籍地人口同管理同服务,真正把《流动人口计划生育工作管理办法》的有关规定落到实处,已成为必须解决的问题。2、要想搞好药具工作,必须要有新措施。我乡计划生育药具工作中所存在的问题,都是与社会的发展和当前改革的过程分不开的,也是经济快速发展中的问题。因此,针对这一系列问题,我们必须实事求是认真的分析解决问题。在人口与计划生育避孕药具工作新的发展时期,坚持深化改革,以人为本,建立健全的流动人口以常住地为主的随需发放的药具管理新体系,树立优质便民服务新理念。一是育龄群众在药具工作中的地位发生了变化。育龄群众成为药具工作的主人,一切以育龄群众的需求和满意作为药具工作的`出发点和落足点;二是药具的品种、多档次、可供多选择的免费避孕药具,不仅发放药具的避孕功能,还较好地发挥药具的辅助效果和治疗功能;三是药具工作服务人群的范围发生了变化。辖区所有常住人口和流动人口都享受到同等的避孕药具免费服务。年审自查报告【第二篇】一、企业的基本情况我公司成立于X年XX月XX日,于X年XX月XX日和X年XX月XX日两次通过《GSP》认证,X年XX月公司法人变更为,X年XX月公司名称由药业有限责任公司变更为药业有限责任公司,企业负责人由变更为,注册资金由X万元增加为X万元,X年XX月公司经营范围增加了、;X年XX月在征地XX亩,作为公司新的生产、经营和办公场所,X年XX月企业负责人由变更为,增建仓库㎡;公司现有员工X人,其中执业药师XX人,主任药师X人,主管药师XX人,药师XX人,药学专业技术人员XX人;经营范围:中药材、中药饮片、中成药、化学原料药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品(除疫苗)、精神等药品(限二类),经营药品近3000余种,X年销售额X万元;公司仓库总面积㎡,其中阴凉库㎡,冷库㎡,验收养护室㎡;按新版《GSP》要求,公司重新修订了药品质量管理控制文件,升级完善了计算机控制程序,增添了必备的设施、设备和仪器,规范和完善了经营质量管理操作程序,保障了药品质量。公司按《GSP》及附录要求,建立了完善的质量管理体系,确定了“质量第一、守法经营、诚信为本、持之以恒”的质量方针和“确保经营行为规范合法、确保药品质量安全有效、确保质量管理有效运行、确保信誉合作客户满意”的质量目标,并贯彻到药品经营活动的全过程;在质量管理控制模式上,采用国内先进的供应链管理系统;具有与药品经营范围、规模相适应的符合《GSP》要求的经营场所和库房,配备了冷藏车、恒温车、保温箱和备用发电机组,建立了冷藏冷冻药品温湿度自动监控系统,新增了药品经营风险评估内容,实现了药品流通全过程的计算机自动化控制程序。新版《GSP》实施后,按质量管理体系文件管理制度,公司对内部质量管理体系文件进行了修订和完善。增加了质量管理制度X个,操作程序X个,新修订的质量管理体系文件经质量副总经理审核,总经理批准,于X年XX月XX日起执行。通过更新软件,公司建立了符合《GSP》要求的计算机控制系统,配备了服务器、终端机和移动硬盘,由联通公司安装了专线光缆,网络环境安全稳定,建立了各部门、岗位之间信息传输和数据共享的局域网;有符合《GSP》要求及企业管理实际需要的应用软件和相关数据库;各类数据的录入、更新、保存等操作程序均符合授权范围、管理制度、操作规程的要求,能保证数据原始、真实、准确、安全和可追溯。公司每年对质量管理体系开展内审,当质量关键要素发生重大变化时,组织开展专项内审。X年XX月对质量管理体系进行了内部审核,对内审情况进行了分析,并依据分析结论制定了相关的改进措施,提高了药品质量保证能力和质量信誉,保证了质量管理体系持续有效运行。在药品质量风险管理过程中,采用前瞻和回顾的方式,对药品流通各个环节中的质量风险进行了评估、控制、沟通和审核,使质量风险得到了有效控制。公司全员参与质量管理,各部门、岗位人员能正确理解、履行所承担的相应质量责任。在药品采购、收货、验收、储存、养护、销售、出库、运输、退货及售后管理各环节,能严格按照企业质量管理制度及操作规程进行管理和运行,经营活动中未发生经营假劣药品案件,未发生重大药品质量事故。X年药品经营质量回顾分析:供货单位购进品种的合法性100%首营首企品种审核率100%药品购进验收入库合格率100%药品储存运输正确率99、9%重点养护品种率100%药品出库合格率100%药品销售、出库复核率100%X年省、市食品药品检验中心抽检合格率100%二、企业组织机构及岗位人员配备整体情况公司组织机构的设定及岗位人员配备与公司经营活动和质量管理相适应,并明确规定其职责、权限和相互关系,企业负责人某同志大学X科学历,师,从事药品经营管理工作XX年,熟悉药品管理的法律法规和《药品经营质量管理规范》,能够保证质量管理部和质量管理人员有效履行职责,质量负责人某同志中药学本科学历,执业中药师、主管药师,从事药品经营质量管理工作XX年,在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力;质量管理部部长,药学本科学历,执业药师、药师,从事药品生产、经营质量管理工作XX年,能够独立解决经营过程中的质量问题。公司设置质量管理部、业务部、财务部、仓储部、行政部、信息部;各部门人员配合管理,职责明确,质量管理部能够独立履行其职责。从事质量管理、验收、养护、采购、储存、销售等岗位的人员学历及专业技术职称符合新版《GSP》要求。三、各岗位人员培训考核制度和定期体检制度管理情况为了不断提高员工人员整体素质及业务水平,使各岗位人员能够正确理解并履行其职责,保证企业质量管理体系持续有效运行,公司制定了《质量教育、培训及考核管理制度》。质量管理部协助行政部开展质量管理教育和培训,对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续教育培训,培训内容包括《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规及企业内部质量管理制度、职责、程序、计算机软件应用和药品专业知识等。培训形式有不定期组织授课、参加市局培训和现场操作等。对每次培训进行考核,考核的方式包括书面考试、现场提问及实际操作等。对从事特殊管理药品和冷藏药品储存、运输等岗位的人员进行了相关法律法规和专业知识的培训和考核。为加强人员健康状况管理,确保经营的药品不受污染,公司制订了《环境卫生、人员健康状况的管理制度》,由行政部负责每年组织员工进行健康查体并建立健康档案。对质量管理、验收、养护、储存、运输等直接接触药品岗位的人员进行岗前及年度健康体检,公司直接接触药品岗位的人员无患有传染病及其它可能污染药品的疾病。四、质量管理体系文件概况质量管理体系文件是公司内部管理的依据,是保障药品质量的规范要求。公司成立了质量领导小组,企业负责人任组长,质量负责人任副组长,成员由各部负责人组成;在X年,X年,X年,X年,X年分别根据《GSP》及附录和国家有关新的法规要求进行了修订和完善。质量管理体系文件由质管部及相关部门根据文件管理程序和本企业实际情况起草,交各部门进行充分讨论修订,统一格式、统一编码。包括42项质量管理制度、32项操作程序、25项部门及岗位职责及相关的档案、报告、记录和凭证。经质量副总经理审核,报总经理批准签字后执行。行政部严格按照文件规定建立《文件发放、回收记录》,已失效或作废文件由行政部文件管理人员及时收回,保留一份存档,其余的填写《文件销毁审批记录》,经总经理批准后销毁。企业根据经营发展情况,国家出台新的药品经营管理法规时,及时修订,并注明修订原因,填写记录,部门文件由部门保存。五、企业内审制度概况及内审执行情况根据《GSP》及附录要求,公司成立了“质量管理体系内审小组”,由企业负责人担任组长,质量负责人担任副组长,成员由质管部、业务部、仓储部、信息部、行政部、财务部等各部门负责人及质管员组成;修订了《质量管理体系内审管理制度》及《质量管理体系内部审核程序》。制度规定企业每年组织一次内审,在质量管理体系关键要素发生重大变化时,开展专项内审。公司质量管理体系内审小组依照国家总局《药品经营质量管理规范现场检查指导原则》及附录要求,于X年XX月至XX日对公司的质量体系进行了内部审查;审核内容包括质量方针和目标、质量管理体系文件、组织机构及人员情况、部门及岗位职责执行情况、质量管理制度与程序执行情况;药品的采购、收货、验收、储存、养护、出库、销售、运输、配送等管理情况;营业场所、仓储设施设备、计算机系统等情况;内审程序分为制定计划、前期准备、组织实施及编写内审报告等。内审小组编制
本文标题:年审自查报告【精编4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-12835852 .html