2024年党风廉政建设责任制情况报告【通用5篇】

1/902024年党风廉政建设责任制情况报告【通用5篇】2022年党风廉政建设责任制情况报告12019年我局党组全面落实从严治党要求，切实履行管党治党的政治责任，深入推进党风廉政建设工作，为“健康**”建设保驾护航。现将履行党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、严格落实党组主体责任局党组始终把党风廉政建设的主体责任握在手上、扛在肩上，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体布局，召开全系统专题会议，推动从严治党向基层延伸。加强意识形态工作，制发了《局党组意识形态考核办法》，完善了谈心谈话制度，始终掌握机关干部和行业职工的思想文化动态，针对性引导苗头性、倾向性问题。党组与各机构签订了廉政责任书，班子成员认真履行一岗双责，要求人人做出廉政承诺。同时，强化了工作督导，摸清行业廉政现状，对症下药，巩固良好的行业政治生态。二、不断强化宣教责任坚持教育先行，始终把法纪法规学习挺在最前面。较好的坚持了会前学法学纪制度，党组会、中心组学习会、职工会都坚持学习各类法纪法规；班子成员带头深入一线医疗机构宣讲党的十九届四中全会精神，确保省市决策部署在卫健系统有效2/90落实；局党组将***新时代中国特色社会主义思想、主题教育论述摘编和《党章》作为理论学习主线，采取班子轮流领学、每周五集中学、干部个人自学等多种方式，主题教育期间先后开展集中理论学习23次，组织机关党员和下属党组织党员前往贺诚纪念馆、诗廉文化基地开展理想信念教育、重温入党誓词活动8批次，班子成员分批下基层讲党课14堂，举办了全市卫生健康系统基层党支部书记集中培训班；组织系统党员领导干部、骨干医生50人赴井冈山红色教育基地开展了“不忘初心、牢记使命”集中培训，进一步锻炼党性，提升党性修养；局党组利用党组会、中心组学习会，基层单位利用“三会一课”强化自身宣教责任，党组书记侯颖同志为全系统上党课2次，邀请市纪委监委领导上廉政党课1次，组织观看警示教育片5部；局班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，先后实地走访基层单位37个，形成调硏报告7篇，检视查摆出各类问题8个，发放征求意见表200余份，收集基层干部群众意见建议6条，制定整改措施19条。特别是XXXXX案件，班子成员思想很受震撼，以案为戒，进一步明确了差距和不足，也增强了切实为初心、为使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。三、坚持严明纪律责任紧盯“四风”新形式、新动向，防止“四风”问题反弹。深入开展“清淤护航”行动，深入整治健康扶贫领域作风问题；3/90深入开展群众不满意十件事整治，以“查问题、讲担当、提效能”作风整治活动为抓手，深入开展作风整顿，采取调研、暗访等方式，对基层单位的工作纪律、办事效率、服务质量、在岗履职等进行巡查，不断严肃工作纪律，提高工作效能;以正风肃纪为抓手，通过查处结合，不断净化卫计系统政治生态。通过深入开展主题教育，领导班子呈现出团结共事的和谐氛围，全行业呈现出和谐共进的精神状态。通过深入开展谈心交心，一些班子解决了认识不统一、步调不一致、工作不配合等问题，一些机构多年积累的矛盾得到有效化解，一批问题得到有效解决，党群干群关系更加密切，良好的政治生态在系统上下悄然形成。同时，局班子按照抓早抓小，针对不良苗头，加强了执纪问责的力度，针对XXXXX案件，全行业开展了专项治理和作风大整顿，严肃查处相关责任人，吊销医疗执业许可证3人，党内严重警告4人，政务处分1人，免职1人，以案促改，震慑了行业的不良风气和越线行为。四、积极支持驻局纪检组工作积极支持市纪委驻局纪检组的工作，在财力、物力上给与了充分保障，并自觉接受派驻纪检组的监督，自觉维护派驻纪检组的权威，做到了组织上服从、思想上信赖、工作上不干预、任务上注重配合，确保了驻局纪检组顺利开展各项监督工作。五、存在问题及明年打算一是党风廉政建设主体责任落实还有不到位的地方，特别是在执行请示报告制度需要更加从严从紧；二是卫健工作涉及4/90民生工作面广人多，党风廉政建设群众满意度提升缓慢。2019年，市卫生健康局党组党风廉政建设取得的实实在在的成效，离不开市委、市政府的正确领导，离不开市纪委、监委的具体指导。2020年，我们将继续开拓创新，结合全市卫生健康工作实际，着力在落实党风廉政建设责任制、干部管理教育、完善制度规范、加强工作监督、推进作风建设等方面下功夫，促进我局党风廉政建设再上台阶。2022年党风廉政建设责任制情况报告2根据澄廉办发〔2011〕**号文件精神，现就###领导班子和我个人一年来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：一、始终坚持廉洁从政，推动煤炭事业健康发展1、我局领导班子及班子成员都能认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，特别是在涉及煤矿安全专项整治、煤炭资源整合、煤矿关闭整顿、企业改革、稳定工作及项目建设等工作上，始终与党和国家保持高度一致，自觉服从大局，较好地完成各项工作任务，受到省、市、县各级的表彰肯定。2、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，上级各项决议在我局政令畅通、令行禁止。3、高度重视民主集中制原则，各项议事规则健全，执行情况良好。始终坚持日常工作勤通气、一般问题常碰头、重大决策先协商，坚持公开行政，不隐瞒、不遮掩、不一人说了算，一班人精诚团结、同心同德、同舟共济。5/904、我局班子成员重视自身建设，重视学习提高，重视“三观”改造，坚持洁身自爱，奉公守法，警钟长鸣，防微杜渐，没有奢侈浪费或违法违纪问题。在局领导班子的带动下，全系统上下面对安全生产形势异常严峻、煤炭资源整合责任重大、煤矿整顿关闭任务艰巨、改制稳定工作矛盾重重等困难和矛盾，紧紧围绕“安全、稳定、发展”三大中心，同心同德，克难攻坚，不等不靠，主动出击，各项工作在万难之中都取得了较好的成效。安全生产保持了良好的发展态势，到目前，全县煤矿共发生安全生产事故2起，死亡2人，基建事故1起2人，百万吨死亡率为，创历史最好水平;煤炭资源整合工作取得阶段性成果，整合方案已稳妥提出并上报省、市待批;煤矿生产能力复核工作在全省首家完成，首家以复核结果为依据进行资源整合，为全县煤炭资源整合工作争取了主动，创造了有利条件;煤矿整顿关闭工作始终保持高压态势，坚持打防结合，取得较好成效，多次受到省、市行业主管部门的认可表彰，特别是今年11月份，受到了国务院安委会煤矿整顿关闭工作督查组的充分肯定;项目建设取得重大突破，尧头斜井投入815万元，完成了监测监控设施的安装和通风系统改造等项目，投资100万元，完成了原煤筛选系统重建工程，投资8000万元的6000万块煤矸石空心砖项目也已通过前期论证，正在办理有关报批手续，迈出了煤矿转产接续的第一步;特别是煤炭贡献达到1606万元，创出了历史最高水平，煤炭事业保持着健康发展的良好态势。6/90二、党风廉政建设和反腐败责任制全面落实今年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委、监察局的大力支持下，我们认真贯彻中、省、市、县纪检监察工作会议精神，按照科学发展观的要求，坚持廉政建设与经济工作一起抓，多措并举，从严治政，全面落实党风廉政建设责任制，有力地促进了班子整体效能的发挥和各项工作的顺利进展。工作中，我们根据上级要求，结合行业实际，健全了领导机构，印发了工作要点，制定了具体方案，下达了目标责任书，明确规定局党、政正职是全系统党风廉政建设第一责任人，其它领导是分管科室及包联单位的党风廉政建设直接领导责任人，各单位、科室的主要负责同志是本单位、本科室的党风廉政建设第一责任人，并采取“逐级下达、目标管理”的办法，把责任落实到每个人，落实到每件事，落实到每个环节。一年来，我们始终把党风廉政建设放在重要位置，坚持每月召开一次警示会，每季召开一次党委会和汇报交流会，每半年进行一次全面检查，每年召开一次党风廉政建设目标责任制签订及总结表彰大会，并对随时发现的正、反典型，及时召开现场警示会，保证了全系统党风廉政建设责任制工作的上下畅通、步调一致。三、党风廉政建设工作目标任务完成较好1、党风廉政宣传教育工作扎实开展。按照县上安排，结合行业实际，立足形成党风廉政“大教育”工作格局，制定出台了《党风廉政建设宣传教育活动方案》，对教育的目标、内7/90容、措施等作了全面的安排部署。今年来，先后开展了党章知识学习教育、提醒教育、形势教育和社会主义荣辱观教育等一系列宣教活动。结合行业实际，邀请法律专家举办预防职务犯罪专题讲座2次，以案说法宣传活动2次，做到了警钟长鸣。开展党风廉政建设宣传教育活动，举行党风廉政知识竞赛活动，参赛党员干部293人。组织全系统党员领导干部及其家属观看了《触网的代价》、《晚秋》等反腐倡廉警示教育片。参加了县纪检委举办的“兴水杯”学习党章、遵守党章知识大赛，有效地提高了党员干部的自身素质，规范了行政行为，增强了落实责任制的自觉性。在全系统各级领导班子中坚持每年开展两次述廉述职会，极大地促进了全系统党风廉政的整体推进和党员干部廉洁自律意识的提高。2、惩防体系建设和警示训诫工作深入推进。今年来，我们把深入推进构建警示训诫防线工作作为贯彻落实《实施纲要》、建立惩防体系的重要工作来抓，不断探索完善警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度和廉政预警、动态监督、保护挽救三项机制，并结合行业实际，就开展警示训诫工作的基本制度、工作流程、实施办法等进行了明确和细化，并全面开展了此项工作。今年以来，我局共实施警示训诫15人，其中警示提醒2人，诫勉谈话13人。3、监督防范体制日益完善。加强制度建设是预防和遏制腐败，完善监督制约机制的有效途径。为此，我们一是堵漏降耗，节支制侈。以压缩开支为出发点，重新修订了来客接待、8/90财务管理、差旅费报销等制度，并由专门科室具体负责监督落实。全局全年支出较计划降低了20%。二是严明安全检查纪律，严禁在安全检查和行政执法过程中饮酒、打牌，发现一次，干部罚款200元，中层干部罚500元，领导罚800元，并责令其在机关会上检讨，发现两次，除按以上规定追究外，调离执法岗位。到目前，共处理干部3人，处理中层1人，处理领导3人。三是针对上级检查次数多，局机关经费少的实际，为了达到公开、公正、公平的目的，按照“谁家的事，谁负责”的原则，制定实施了检查接待、陪同等制度，并在基层矿长中选出代表，具体负责和监督检查接待工作。四是修订完善了《局机关议事规则》，对重大事项、重要人事任免等事项，严格实行事前充分酝酿、集体会议决定、事中严格监督，做到了民主、公开、规范。五是继续完善了政务公开制度，制定了政务公开办法，坚持对办事程序、执法工作进行公开，定期对重大事项进行公布，做到公正、公平、透明。六是严格党风廉政建设责任制考核工作。4、纠风治乱力度持续加大。我们将提高行政执法和执收执罚人员的自身素质和执法水平放在首要位置，定期不定期地开展行政执法大整顿和作风大整顿活动，今年共开展行政执法大整顿3次，开展作风大整顿2次，达到了解决问题、促进工作、提高素质的目的。在此基础上，我们狠抓行风建设，维护全县经济发展环境。在制定执法人员行为准则的基础上，向全社会印发公开承诺书，设立行风举报电话，在各煤矿聘请义务9/90行风监督员，接受全社会的监督。对举报或检查发现的问题，按照“四不放过”的要求，本着惩前毖后和矫枉过正的原则，从严从重坚决查处。今年，全系统共对15人进行了行政处理，其中违反运销工作纪律处理8人，违反安全生产管理规定处理7人。特别是在全县治理商业贿赂活动开展以来，我们结合行业实际，将打击清理干部入股办矿工作作为着力点，高度重视，迅速行动，全面部署，扎实工作，并将其作为一项长期工作，始终保持高度警觉，不间断地采取宣传教育、严查彻处、全面监督等措施，坚决预防和严厉打击党员干部入股煤矿行为。在打击、监督的高压态势下，全县未发生一起党员领导干部投资入股煤矿现象。四、个人党风廉政责任制落实情况作为煤炭局的党委书记，我深刻地认识到，我不仅是全系统党风廉政建设第一责任人，更是抓落实的第一责任人。在工作上，始终坚持从自身做起，从小事做起，从现在做起，总负责，负总责，抓全盘，全盘抓，较好地推动