党支部工作规则集聚【汇编8篇】

1/93党支部工作规则集聚【汇编8篇】党支部工作规则1遵照《党章》和省直机关党工委的有关制度规定，结合省政府办公厅党建工作的实际，特制定机关党委和党支部工作规则，以保证机关党建工作制度化、规范化。1、机关党委全体委员会一般每季度召开一次，如有重要情况可随时召开。主要内容是学习贯彻上级有关精神，讨论本单位工作意见，处理重要党务工作。2、机关党委每年一般召开2次党务工作会议，全体党支部书记参加，主要内容是安排部署机关党建的重要工作，讨论机关党建的有关问题，总结交流党支部工作的经验。3、机关党委定期收集、分析党员和干部职工的思想情况，掌握机关的思想倾向，重要问题及时向厅党组报告。4、机关党委每年组织党员和要求入党的积极分子上党课不少于2次，一般由厅党组和机关党委成员讲课，也可请有关部门领导讲课。5、机关党委每年定期向省直机关党工委、厅党组和党支部书记会议报告一次工作，听取上级指示和群众意见，改进机关党委的工作。6、党支部委员会每两月应召开一次会议，主要内容是学习上级精神，分析党员思想，研究支部建设，处理党务工作。2/937、党支部或党小组每月应组织一次党日活动，主要内容是学习上级党组织的文件精神，汇报党员的思想情况，讨论本支部的有关工作，也可以适当组织参观学习活动。8、党支部每年结合年终总结，组织一次民主评议党员活动，发动群众对每个党员的思想、工作、作风、廉政等方面进行评议。9、党支部每半年应向机关党委汇报一次工作。主要内容包括党员思想情况、发展对象情况、支部工作情况等。10、建立《党支部工作记事簿》，党支部应将平时召开会议、组织活动、开展有关工作的情况，及时认真地记入《党支部工作记事簿》。党支部工作规则2一、党支部的组织生活制度1、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。2、根据我局工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组会每季度召开一至两次，党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。二、党支部的集体领导制度1、开好支委会和支部党员大会。2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。3、坚持少数服从多数的原则。3/93三、党内支部的表决制度1、主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。2、执行少数服从多数的原则。3、表决时，每个表决者不论赞成或是反对，实行一人一票表决制。四、党支部大会制度1、党支部大会的主要任务传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施;定期听娶讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审议和监督;讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见;选举支部委员会或补选支部委员;讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。2、会议准备由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。3、大会决议党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。4、会议的组织4/93党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。5、会议记录每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等，每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨论。五、党支部委员会议制度1、会议次数党支部委员会议一般每月召开一次，如遇特殊问题需要研究，可随时召开。2、会议主要内容党支部委员会议主要研究贯彻执行上级党组织和党支部党员大会的决议和意见、党支部工作计划、检查和总结党支部成员参加民主生活会情况。3、党支部委员会与党支部党员大会的关系党支部委员会在党支部党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作。党支部委员会对党支部党员大会所作出的决定不能修改或推翻。党支部委员会可根据会议内容提出初步意见和方案，但不能把它强加给党支部大会，更不允许把党支部委员会置于党支部党员大会之上。党支部委员会作出的决议和决5/93定，党支部大会有权修改或否定。如果发现党支部党员大会的决议不符合党的路线、方针、政策和上级党委的决议时，党支部委员会可请示上级党组织裁决或重新召开党支部党员大会讨论决定。4、到会人数党支部委员会决定重要问题时，到会党支部委员必须超过党支部委员人数的半数;对重大问题的研定，到会委员不超过半数时，必须召开党员大会讨论决定。5、会议记录为保证党支部委员会决议、决定的正确贯彻，召开党支部委员会议应指定专人认真做好记录。记录的内容包括：会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、党支部委员的发言要点、会议决议等。会议记录要专人保管，存档备查。六、党小组会制度党小组会是党员组织生活的重要组成部分，是党小组活动的主要形式之一。党小组会一般每季召开一至两次，如党支部有特殊任务，可随时召开党小组会。党小组会的主要内容：1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。2、传达党支部的决议，讨论贯彻党支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。3、党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况。6/934、开展批评与自我批评;根据党支部的统一安排，定期开展民主评议党员活动。5、分析群众的思想状况，研究如何做好群众的工作;研究入党积极分子的培养教育和发展对象。6、评选优秀党员;讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。开党小组会要讲求效果。会前要有准备，会议的内容要集中，每次党小组会都要力求有针对性地解决问题。七、党支部委员民主生活会制度党支部委员的民主生活会，是指党支部委员除参加所在党小组或支部的民主生活会外，专门召开的党支部委员民主生活会。它是党的组织生活会议的一种形式，是加强党支部班子建设的一条重要途径。(一)会议的主要内容紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评和自我批评，着重检查解决以下问题：1、能否以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，坚持科学发展观，在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致。2、能否认真执行党的路线、方针、政策和决议，卓有成效地开展党支部的各项工作。3、能否贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，发扬民主，搞好党支委一班人的团结。7/934、能否树立为社会主义荣辱观和人民服务的思想，为政清廉，遵纪守法，能否深入实际，调查研究，克服官僚主义，转变工作作风。5、能否联系群众，和群众打成一片，解决群众关心的问题等等。(二)会议次数及方法党支部委员民主生活会每年至少召开一次。应遵循团结——批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，既要弄清思想，又要指出不足，既要开展批评，又要团结同志。(三)会前准备1、要根据实际情况，确定每次会议的中心议题，使会议内容集中。2、党支部书记会前应广泛征求党内外群众的意见和建议，并事先通知每个党支部委员，让大家做好准备。3、会议召集人或主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。4、党支部委员民主生活检查和反映出来的问题，应由本支部解决的，要积极制订整改措施，切实加以解决，需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。党支部委员民主生活会要指定专人做好会议记录，会后将记录报送机关党委。8/93党支部工作规则3第一章总则第一条为规范党委直属企业党支部委员会议事内容和议事程序，根据《中国共产党章程》(以下简称《党章》)、《公司章程》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等有关规章，制定本议事规则。第二条本议事规则适用于承德直属企业党支部委员会议、党支部委员会扩大会议。第三条本规定适用的会议说明：(一)直属企业党支部委员会议是指各企业支部党支部书记、副书记和委员参加及支委办公室负责人列席参加的会议。(二)直属企业党支部委员会扩大会议是指由党支部书记、副书记和委员参加及支委办公室负责人、公司经营班子成员、党支部书记指定人员列席参加的会议。第二章党支部委员会议的议事内容第四条党支部委员会议事内容主要是指对企业的“三重一大”(公司的重大决策、重要人事任免、重大项目安排事项和大额度资金使用)有关全局性、方向性、战略性的重大事项及中国共产党党章、党规所规定的事项进行决策。第五条重大决策事项主要包括：(一)企业贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及重要9/93决策、重要工作部署、重要指示意见和措施。(二)企业发展方向、发展战略、经营方针、中长期发展规划等重大战略管理事项。(三)企业党的建设、企业文化建设、思想政治工作中的重要问题。(四)企业党风廉政建设和纪检监察工作中的重大问题。(五)意识形态工作、统战工作。(六)党支部班子认为应该集体决策的其他重要事项。第六条重要人事任免事项主要包括：(一)企业中层管理人员的任免、聘用(解聘)、奖惩等。(二)党支部班子认为应该集体决策的其他重要人事任免事项。第七条重大项目安排事项主要包括：(一)应当向报告的重大投资管理事项。(二)其他需要党支部班子集体研究决定的重要项目安排。第八条大额度资金运作事项主要包括：(一)企业年度预算内大额度资金的调动和使用，超预算资金的调动和使用。(二)未列入预算(计划)的资金使用。第九条“三重一大”有关全局性、方向性、战略性重大事项决策前，党支部委员要通过多种方式对有关议题进行充分酝酿，党支部委员必须及时进行沟通。第十条重大事项决策程序：10/93(一)企业主要负责人经过协商，确定需要讨论决策的议题。(二)重大事项议题明确后，分管领导应召集有关部门进行初步审核，广泛深入调查研究，充分听取各方面意见，对专业性、技术性较强的事项，应进行专家论证、技术咨询、决策评估;对与职工利益密切相关的事项，应实行公示制度，扩大职工参与，进一步征求意见和建议。(三)研究决策前应充分考虑和广泛听取本单位职工的意见和建议。第十一条重要人事任免决策程序：(一)按照相关规定及干部管理权限和岗位需要，在民主推荐、组织考察等基础上，作出拟任及公示后的任(聘)用干部决定。(二)其他重要人事任免、人才引进等，应按照集团人事任免、专业技术人才管理等规定程序执行。第十二条重大项目安排决策程序：(一)由企业有关部门、分管领导或企业主要负责人提出。(二)由企业有关部门组织调研，进行可行性研究与论证。(三)分管领导听取有关部门调研和可行性论证情况汇报，并提出具体意见。第十三条大额度资金使用决策程序：(一)由企业有关职能部门提出资金使用的年度计划或预算外资金使用意向、额度。(二)由分管领导负责，对资金使用情况进行审核，提出具11/93体意见。第三章党支部委员会议的召集与主持第十四条党支部委员会议由各直属企业党支部书记召集并主持。党支部书记因特殊情况不能参加会议时，可委托副书记或其他支委会成员召集并主持。第十五条党支部委员会议题可由党支部班子成员提出，党支部书记确定。第四章党支部委员会议的通知与召开第十六条党支部委员会议通知应当于会议召开2日前，由支委办公室通知全体党支部班子成员。第十七条党支部委员会议通知包括以下内容：(一)会议时间和地点。(二)参会人员及列席人员。(三)议题。(四)发出通知的日期。(五)重大事项有关的材料。第十八条党支部委员会议原则上1个月召开一次，迫切或特殊情况可随时召开。必要时，支委成员可决定召开支委(扩大)会议。第十九条党支部委员会议必须有半数以上党支部委员到会方能举行。讨论重要议题，应有三分之二以上党支委委员出席方可举行。第二十条企业党支部委员因故不能参加会议，应在会前向12/93书记或书记委托的主持人请假。第二十一条党支部办公室负责人列席党委会。第二十二条与会人员、会议记录人员、档案管理人员必须严格遵