在区委组织部调研座谈会上的讲话提纲

—1—在区委组织部调研座谈会上的讲话提纲同志们：今天到区委组织部来调研，一是看望和认识大家，二是进一步了解组织工作各方面情况，听听大家的意见和建议。刚才，xx同志汇报了换届以来组织工作开展情况，并就今后的工作提出了很好的思路和举措。总的来说，区委对大家的工作是充分肯定、寄予厚望的。党的XX大报告对“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”作出战略部署。全国组织工作会议强调，组织工作要紧紧围绕贯彻落实党的XX大战略部署，在党和国家工作大局中精准定位、积极作为。我们要深入贯彻党的XX大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中充分发挥职能作用，结合省委巡视整改，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，为谱写中国式现代化的xx篇章提供坚强组织保证。第一，突出加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出加强政治忠诚教育和党性教育，推动全区各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化党的创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻党的XX大精神引向深入。党纪学习教育已经启动，区委组织部要履行好双重责任，落实落细党纪学习教育各—2—项任务，确保我区党纪学习教育高质量、走前列。要严明政治纪律和政治规矩。推进政治监督具体化、精准化、常态化，确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要要求不折不扣落到实处。严格请示报告制度，工作中的重大决策、重大事项、重要情况必须及时请示报告。要严肃党内政治生活。严格执行党章和党内政治生活准则，落实好“第一议题”、“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。第二，不断优化干部选育管用。坚持党管干部原则，始终把选贤任能作为关系xx事业发展的关键性、根本性问题来抓。要树立鲜明用人导向。牢固树立鲜明导向，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部真正用起来、用好来。这是对干部最大的激励，也是调动干部干事创业积极性最管用的措施。要提升干部素质能力。围绕增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，有组织、有计划地把干部放在改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，引导干部增强防风险、迎挑战、抗打压能力。要加强干部管理监督。坚持严管和厚爱结合，完善从严管理监督干部制度体系，特别是要监督管理好“一把手”和领导班子，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要激励干部担当作为。完善干部考核评价体系，引导各级干部树立和践行正确政绩观。持续推进领导干部能上能下，认真落实“三个区分开来”要求，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不—3—善为问题。第三，深入实施人才强区战略。区域发展的竞争，归根结底是人才的竞争。要完善人才政策体系。高质量推进人才计划，深入实施乡村振兴人才支持工程、青年人才工程，努力建设特色鲜明、活力迸发的人才高地和创新沃土。要推动产才融合发展。发挥重点项目、重点工程、特色产业吸引集聚人才作用，围绕产业链布局人才链、建强人才链，抓好各类技术研发中心、企业技术中心等人才创新创业载体建设，实现产业转型升级与人才驱动创新同频共振。要营造一流人才环境。坚持事业留人、平台留人、价值留人、感情留人，不断完善人才评价体系和激励机制，使xx真正成为创新创造、投资兴业、实现抱负的“梦想之舟”。第四，着力建强基层战斗堡垒。聚焦增强党组织政治功能和组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要巩固传统领域党建工作。深入推进抓党建促乡村振兴，常态化整顿软弱涣散村党组织，大力发展农村新型集体经济。持续推进城区基层党建引领基层治理，强化党建引领网格管理、社区物业党建联建、党群服务中心阵地功能建设，提升基层治理效能。统筹推进学校、医院、国企等领域党建工作，把党的政治优势、组织优势充分发挥出来。要提升新兴领域党建工作。加大新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作力度，积极开展“党建示范园区”创建，做深做实非公企业党建“三大工程”，持续做优新就业群体“党建带工建”工作品牌。要优化党员队伍建设。严把发展党员政治—4—标准关，提高发展党员质量。做好流动党员教育管理，严肃稳妥处置不合格党员。健全党员先锋岗、责任区、志愿服务等机制，引导党员立足岗位、争创一流。第五，从严从实加强自身建设。带头发扬自我革命精神，着力打造忠诚、干净、担当的模范部门。要永葆政治本色。深化政治机关建设，教育引导广大组工干部把忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，以实干实绩诠释对党忠诚。要锤炼过硬本领。发扬组织部门优良传统和作风，不断提高理论素养、政策水平和思维能力，努力成为组织工作的“政策通”、服务大局的“多面手”、破解难题的“实干家”。要守牢纪法底线。组织部说到底都是在做“人”的工作，只有自身清、自身正、自身硬，要求别人才有底气。要深刻汲取教训，扎实开展警示教育，始终做良好政治生态的引领者、营造者、维护者。