在2024年组织部庆七一青年干部座谈会上的交流发言

在2024年组织部“庆七一”青年干部座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：所谓公道，按《辞海》的解释是“大公至正之道也”。公道重在一个“公”字，而“公者，心之平也”。公道就是人人所认同的公正之道，是人们心中的公正。所谓正派，核心是正。朱熹释“正”为“当于理”“理之得也”。在儒家的语境中，“当于理”就是“当于义”，也就是“正义”。对于组织部门和组工干部而言，公道正派就是组织工作的“生命线”，是组织部门履职尽责之要，更是组工干部立身之本、为人之道、处事之基。作为一名组工干部，要牢牢把握组织工作的时代要求，把公道正派作为一种核心价值和不懈追求，将“公道正派”的精神品质贯穿于组织工作的全过程，始终做到常思公正之要、常守公正之心、常谋公正之策、常践公正之行。“公生明，廉生威”。以“公”为“道”，不偏不倚；持“正”为“派”，不歪不斜，才称得上真正的“公道正派”。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才、管公务员的公务员，只有自身公道正派，才能公道正派做人、待人、用人。一、要公道正派的做人“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。组工干部的一言一行直接影响到党员、干部和广大群众对组织部门的看法。因此，组工干部要时刻保持清醒的头脑，兢兢业业做事、清清白白做人，以身作则，树立公道正派的良好形象。首先要做政治上的“明白人”。要加强理论学习和业务培训，不断提高自身的政治素养和政策水平，把对党忠诚作为组工文化的精神内核，作为组工干部的精神标识，进一步提高对公道正派重要性的认识。其次要做工作上的“清白人”。要树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵守组工干部行为规范和廉洁自律的各项规定，努力做到讲党性、守原则、遵纪律、慎言行，不利用工作之便谋取私利，不给跑官要官者可乘之机，真正做到守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，不为名利所惑，不为浮华所动。再次，要做作风上的“正派人”。作为组工干部，要有秉公执法，刚正不阿，扶正祛邪的浩然之气，要始终做到坚定方向不偏航，坚持原则不含糊，坚守法纪不悖离，始终把政治素质作为第一标准。在思想上筑起一道坚不可摧的防线，真正树立公道正派、刚直不阿的形象。二、要公道正派的待人组织部门被亲切的誉为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，这充分表达了广大党员干部和职工对组织部门的信赖和支持，也是我们顺利开展工作的力量“源泉”。组工干部必须时刻做到出以公心、秉公用权。始终做到一视同仁、不偏不倚、不以权谋私、不优亲厚友、不嫌贫爱官。首先，要讲政治。作为一名组工干部，要保持高度的敏锐性，准确判断形势，时刻把握工作中心和工作重点，全力做好每一项工作，以实际行动践行组工干部的党性要求。从为官、做人、干事等方面，严格要求自己，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，严格按政策办事、按程序办事、按规矩办事，不拉帮结派，不搞小圈子。以实际行动维护好“政治坚定、公道正派、业务精湛、作风过硬、纪律严明”的组工干部形象。其次，要讲正气。组工干部在想问题、办事情时，一定要出以公心，代表正义，坚决抵制妒贤嫉能、勾心斗角等不良现象，要老老实实做人、干干净净做事、清清白白做官，克己奉公，敢于同歪风邪气作斗争，在干部职工中树立组织部门精诚团结、奋发有为的良好形象。再次，要讲公道。组工干部对待来办事的人，要一视同仁，“一碗水端平”，不以人划线，不以私情废公事，不拿原则作交易，不夹带个人感情，不讲亲疏远近，不分职位高低。坚持做到干部群众一个样，忙时闲时一个样，生人熟人一个样，对己对人一个样。最后，要讲服务。组工干部在人与人交往中，要态度温和、谦恭、友善、平易。在对待群众上，要时刻设身处地的为群众着想，做到好言相待，和言相对，不以势压人，颐指气使；在对待工作中的磕磕绊绊上，要豁达宽容、互相谦让，互相帮助、互相关心、互相进步，以优质的服务和组工干部特有的人格魅力，让广大党员干部职工切实感受到家的温暖和温馨，感受到家的轻松和自然，从而真正树立起组工干部可亲可敬可信的形象。三、要公道正派的用人古人云:“用一贤人，则群贤毕至，用一小人，则小人齐趋”，为政之要，贵在用人，立政之道，察吏为先，选准用好一个人，就树立了一面旗帜，用错一个人，就有可能损害党和人民的事业。邓小平同志曾强调:“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道、很正派”。这就要求组工干部要做到公道正派的用人。首先要练就知人识人“慧眼”，能够通过现象看本质，对干部的基本情况、工作表现、能力特长等了如指掌。要坚持全面、历史、辩证地看干部，多渠道、多侧面地了解干部，以事论人、识人有据。要兼听兼信，不带框看人，不先入为主，不只看一时一事，特别是对一些比较熟悉的考察对象，一定不能凭印象、凭感觉、凭好恶论优劣，而是要看工作思路、看完成重大任务表现、看重大活动组织协调能力、看解决棘手问题能力，从各方面了解干部的“德、能、勤、绩、廉”，全面客观地评价干部德才素质。始终坚持从党和人民事业出发，对干部“一视同仁”。坚决破除论资排辈、平衡照顾、干部部门化、属地化的观念做法，对好干部用当其时、用当其才、用其所长。此外，要树好选人用人“风向标”。认真贯彻执行《干部选拔任用条例》确定的原则要求，坚持群众公认的原则，切实保证群众公认的优秀人才能“上”去，群众公认不合格的干部能“下”来，进一步贯彻任人唯贤的干部路线和德才兼备原则，大胆起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部，不拘一格用人才，让优秀干部能够在公开、平等、竞争、择优的选人用人环境中脱颖而出。只有事事都出以公心，才能全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。也才能真正为想干事者搭建平台，给能干事者鼓劲撑腰，把干成事者推出高度。发言完毕，谢谢大家！