某国企2024年上半年党建工作总结

某国企2024年上半年党建工作总结今年以来，*党委紧紧围绕*党委的决策部署和主题主线，创新开展*活动，围绕基层党建*，持续推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，促进党建与生产经营深度融合，为*高质量发展提供坚强保证。一、强党性守“初心”，照亮“奋进之路”一是理论学习落到实处。坚持“第一议题”制度，制定全年党委理论学习中心组学习计划，每月组织党委理论学习中心组专题学习。采取中心组引领学、每月集体学、支部常态学、擂台比拼学等形式，全方位、立体式、多层次推进理论武装。相继举办书记讲坛、党员讲堂，开展庆七一活动，迅速把广大党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来。组织各支部利用“三会一课”等形式，开展集中研学，不断推动党的二十大精神学深悟透。二是思想解放扎实推进。开展*关于调查研究的重要论述专题学习，围绕中心工作，开展“*”大讨论活动，大兴调查研究之风，领导先后到*，带头深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况，着力营造“敢为敢闯敢干敢首创”的工作氛围。三是意识形态管控到位。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态管控，召开意识形态工作分析研判会，制定并下发意识形态工作实施方案以及意识形态工作责任制。对照任务清单和考核清单，围绕体制机制、思想动态、管理管控、敏感舆情、网络安全等方面，强化网站、公众号、微信群等阵地管理，及时排查整治，确保意识形态领域安全。二、强特色铸“红心”，迈步“前行之路”一是激活党建矩阵引擎。扎实开展*党建特色活动，围绕产业特点，持续深耕*党建品牌，推动党建和业务工作相互促进。*基层支部主动把中心工作的“热点”“难点”作为党建工作的切入点，精心设计并组织开展*等各具特色的党建活动，紧贴中心工作“见缝插针”“有机嵌入”，确保党建工作自始至终贯穿到中心工作全过程、各方面。二是搞活素质提升方法。举办党务干部素质提升培训班，进一步加强锤炼党性、开拓视野、提升能力。积极打造“书记论坛”“书记项目”“书记课堂”“书记实训”“书记现场”五大平台，推动“以讲促学、以学促干、以训促能、以比促优”。三是用活党员教育载体。积极推进“理论课堂”+“现场教学”，增强党员教育的针对性和感染力。三、强素质修“匠心”，走好“赶考之路”一是强化党委领航。完善党委委员包保联系点责任区，深入基层开展经常性联系调研，推动工作质效提升。坚持“书记抓、抓书记”，建立基层党组织书记党建责任清单，通过开展党建工建工作部署会、党建工作例会，分管领导检查指导基层党工建工作，确保党建工作抓具体抓深入抓到位。深入推进*“书记项目”，进一步提高基层党建工作质量，做到党建“强基固本、融入发展、提质增效”。二是强化支部领路。开展基层党建“强基提质”行动，不断加强党建基础管理工作。持续开展基层党组织“星级化”管理，通过制度化推进、清单化考核、常态化评估，选树先进支部、提升中间支部、督促后进支部，促进基层党组织建设提档升级。三是强化党员领头。抓好党员+项目、党员+生产、党员+服务“一点一岗”创建，健全党员设岗定责、承诺践诺、先锋引领等制度，打造*等一系列具有鲜明特色的党员示范岗。四、强纪律筑“廉心”，铺平“从严之路”一是压实政治责任。召开专题会议研究部署全面从严治党工作意见和任务安排，签订《全面从严治党责任书》，推动主体责任落地落实。对新提拔及青年干部集体廉洁谈话*人次，促进履职尽责。全面开展自查自纠和管理诊断工作，排查出*等领域的风险*条，促进企业规范管理。二是聚焦重点监督。“嵌入式”监督*项目，督促项目推进。扎实推进纪检监察干部队伍教育整顿学习教育，打造自身正、自身硬、自身廉的纪检铁军。三是拓宽教育阵地。瞄准关键节点,组织开展*等活动，营造廉洁过节氛围。组织开展*警示教育活动，引导年轻干部扣好廉洁从业第一粒扣子。五、强服务连“民心”，夯实“幸福之路”一是优化平台促发展。结合实际，大力推进生产经营活动，为完成全年目标任务夯实基础。开展*活动，组织劳模以及先进代表开展*座谈会，征集“金点子”*条。二是丰富阵地激活力。成立*读书社，开展*读书分享活动，持续打响*读书品牌。开展*学雷锋主题团日活动，开展等*团建活动，进一步职工凝聚力。三是落实权益强保障。扎实开展职工健康体检，走访慰问困难党员、职工、老干部以及劳模*人，发放慰问金*万元。及时解决职工合理诉求，保障好职工的知情权、参与权、监督权。规范集体协商制度，提高平等协商质量。加强履行《集体合同》和专项合同动态督查，提高各项合同的履行兑现率。