区抓D建促乡村振兴经验做法

区抓党建促乡村振兴经验做法一、强化党建引领，举好乡村振兴之大旗一是深化自身建设强认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化乡镇党委、村党组织对农村各类组织的全面领导，全面落实各项制度，通过强化政治理论学习、严肃党内政治生活等方式，不断凝聚乡村振兴的思想共识。二是健全组织体系强堡垒。以“双整百千”四级联创为抓手，持续巩固深化村级组织规范化建设，全面开展村民小组党支部规范化建设，全面推行“乡镇党委—行政村党组织—村民小组党支部—党员中心户”的乡村组织体系，实现党员联系群众全覆盖。三是完善责任体系强保障。健全区、乡、村三级共抓基层党建的责任体系，按照“县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户”要求，29名区级领导班子成员包保21个乡镇（街道）、建立29个党支部联系点，219名乡镇领导班子挂联339个村（社区），有序推进乡村振兴。二、建强干部队伍，培育振兴乡村之能人一是以实施“三雁”工程来赋能。着力抓好村党组织书记“领头雁”、农村优秀人才“归雁”、村级后备力量“雏雁”培养工程，先后选拔16名“五方面人员”进入乡镇领导班子，提升村干部学历622人，回引农村优秀人才301人，依托乡镇青年人才党支部，储备村级后备力量1062人。二是以严管驻村工作队员来提质。健全常态化驻村工作机制，以帮扶队伍选派到位、从严管理到位和激励保障到位“三个到位”抓好驻村帮扶责任落实。持续推进“干部规划家乡行动”，在完成第一批89个村庄规划工作的基础上，有序推进第二批120个村（社区）的村庄规划。三是以强化作风革命来增效。强化党员教育培训，深入开展“党史学习教育”“争做杨善洲式的好党员好干部”等主题实践活动，持续开展“作风问题大整治”专项行动，以争当“十三个表率”和查找整治17种“反面画像”推动干部担当作为。三、创新发展模式，找准产业兴旺之钥匙一是农村经济发展主体扩大化。积极探索党组织领办合作社的发展方式，初步制定《区关于农村党组织领办合作社工作的实施方案》，鼓励引导党员带头致富。深化“红色劳务”，累计输出劳动力403人助力乡村振兴。二是产业发展模式多样化。区委区政府坚持“一二三产融合发展”，打造了集“观光农业＋乡村旅游＋文旅康养”于一体的高黎贡勐赫小镇3A级景区；芒宽乡积极引进龙头企业，采取“公司＋合作社＋农户＋基地”模式，走出了发展绿色规模高效农业的路子；水寨乡海棠洼社区把壮大村级集体经济和生态旅游相结合，探索了“党建＋生态＋旅游”的发展模式。三是集体经济发展路子多元化。综合运用“十种模式”和发挥青华海整治成效，重点围绕置业、合作、盘活三大举措大力发展壮大村级集体经济，今年年底全区351个村（社区）收入将全部达到10万元以上。四、完善治理体系，建设生态文明之家园一是乡村治理有“形”有“效”。全面落实“四议两公开”制度、实施村级事务“阳光工程”、试点推进“全科网格”建设、修订形成务实管用的村规民约、开好“火塘会”“院坝会”、评选“红黑榜”“示范户”，有效推动乡村治理。二是文明乡风有“你”有“我”。以乡镇、村（社区）为主阵地，深入开展社会主义核心价值观教育，广泛开展读红书、忆红史、观红影等活动，大力宣传普及文明礼仪、道德法治，引导农民群众移风易俗、除旧布新。三是宜居村庄有“条”有“理”。聚焦生态环境保护划分党建责任区3604个，开展“东河卫士”志愿服务活动962场次，全面推进生态文明建设示范家庭、示范村（社区）、示范乡镇创建。以潞江坝乡村振兴示范区建设为重点，建设了4个精品示范村和20个美丽村庄。