国家统计局XX调查队2024年上半年工作总结

国家统计局XX调查队2024年上半年工作总结2024年上半年，在国家统计局XX调查总队党组的坚强领导下，国家统计局XX调查队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话和指示批示精神，扎实开展党纪学习教育，以“三大工程”为重点，推进各项统计调查工作顺利开展。现将上半年工作情况汇报如下：一、2024年上半年重点工作完成情况（一）坚持以党的政治建设为统领，机关党建质效全面提高1.党纪学习教育开展扎实有效。坚持把党纪学习教育作为当前重要政治任务，研究学习教育工作方案，制定学习计划，推升理论学习成效。落实“第一议题”制度，抓好关键少数，领导班子坚持学习在前、贯彻落实在前。对“中国共产党纪律处分条例》，逐章逐条学习，对新修订有变化的条款，深刻领会修订意义和重要内涵。2.思想理论武装入脑入心。将学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》情况作为政治理论学习重要内容之一，并学习《习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的讲话、习近平总书记重要讲话、必须坚持人民至上》等讲话文件精神。上半年开展党员集体学习X次，队领导读书班X次，主题党课X次，组织生活会X次，集体研讨X次。（二）坚持以加强作风建设为抓手，全面从严治党扎实推进1.落实管党治党责任。年初召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议，队委会研究2024年纪检工作要点、党建工作要点，从数据管理、干部作风、三重一大”等方面分析研判党风廉政建设形势和存在的问题，对全年党风廉政建设等工作进行部署。2.巩固防腐拒变根基。在春节、五一、端午等节假日前开展警示教育、廉洁提醒X次，纪检员与科室负责人之间、财务负责人开展廉政谈话X人次。召开全队大会通报传达违规违纪案件，开展警示教育X次。建立党员干部廉政档案，增加廉政风险防控抓手，充分利用内网“党建纪检”栏目、“XX统计调查”公众号等渠道及时发布最新党规党纪解读。（三）坚持以“三大工程”为重点，推动各项工作有序开展。1.数据精准工程（1）加强畜牧业调查数据核查力度。一是于一季度报表期间对X个主要畜禽监测非大型户调查村进行了全覆盖走访，入户调查X户，向养殖户了解养殖情况，现场调查填报并核对数据。对辅助调查员进行一对一现场培训指导，确保准确理解各项指标含义，提升统计调查工作水平。二是于X月XX日通过县政府微信工作群下发关于开展XX县畜牧业统计数质量检查的通知》，重点检查源头数据质量、落实统计调查制度情况、数据造假、弄虚作假情况。以乡镇“（街道）为单位，将各村基础台账、报表等进行集中，由检查组统一检查。现场听取乡镇畜牧业统计基层基础工作情况汇报，与乡镇分管领导和统计工作人员深入交流，并进行业务指导。（2）住户调查实现全覆盖。上半年对全县XX户调查户开展入户走访，坚持深入一线核实情况，确保记账户家庭信息与纸质版台账相匹配，对调查户在记账方面存在的问题及时进行培训辅导，做到发生一笔记录一笔，杜绝发生错记、漏记、混记等问题发生，高效保证基础数据的完整一致性。（3）持续筑牢防治统计造假思想堤坝。坚持从政治高度看待防范和惩治统计造假、弄虚作假，坚决遏制“数字上的腐败”。上半年，党支部学习“意见》办法》规定》监督意见》X次，队委会学习X次，全队大会学习X次。（4）开展统计执法检查。上半年，联合XX调查队对XX县X家主要畜禽监测调查样本企业开展了“双随机”执法检查，强化监督检查的震慑作用，进一步提升统计数据质量和执法检查能力。2.服务精品工程上半年，XX调查队签发网络信息X篇，被总队内网采用X篇。组织人员开展困境儿童关爱救助调研和“新农人”发展情况专项调研，选取调查对象和行业部门，通过实地调研、座谈交流等方式，及时、高效开展快速调查和专题调研，形成调查报告，提供生动鲜活的第一手基础资料和科学可行的对策建议。3.制度落地工程”结合统计工作新要求，建立健全各项规章制度。对现行的政务管理制度、业务调查制度、财务管理制度进行全面梳理完善。上半年，新建和修订完善政务管理制度X项，业务调查制度X项，财务管理制度X项。督促干部职工及时学习队内新修订的规章制度，将制度标准和要求运用到日常工作中，确保将各项制度要求落实到位。加强制度落实和执行情况的监督检查，在新的考勤规定印发后，上半年对工作纪律况进行了X次检查。二、当前工作中存在的主要问题和面临的重大挑战（一）统计数据质量高要求与统计基层基础工作薄弱的矛盾。作为统计人员，需要具备一定的专业知识，一定的文字功底和较强的计算机和网络应用水平，但乡镇统计人员变动频繁，部分人员技能和水平能力不强，“专职不专”。面对各项普查、抽样调查、联网直报、众多考核任务，基层统计人员任务繁重。虽能按规定时间上报统计报表，但经常存在数据审核不到位的情况。部分基层统计人员对统计工作的重要性认识不够，存在应付了事的思想，对统计工作力不从心。（二）统计工作任务与正式人员力量不足的矛盾。XX调查队正式编制X人，编制数量相对较少。班子成员既负责领导岗位事务，又身兼科室负责人带领科室业务的具体开展，无法全面兼顾而容易出现疏漏。尤其在各项工作任务繁多时，加之临时人员有自身局限性，工作按部就班多，缺乏创新点、亮点。另外，临时人员流动频繁，不利于工作的稳定性连续性，为队伍管理带来困难。（三）新形势下做好统计服务的要求与人员能力有限的矛盾。由于队内业务人员身份多为公益岗、劳务派遣等临时人员，在工作中只是满足于完成基本工作，持续学习和更新相关知识、技能动力不足。在面对专项调研、课题研究时，难以把握重点、要点、难点，分析研判不到位，导致调研结果深度不够，难以形成观点明晰、措施可行的工作调研报告，调研服务能力有限。在统计调查服务中，更多是依靠于正式编制人员，而正式编制人员偏少，统计分析撰写数量不多，缺乏优质产品。三、2024年下半年重点工作安排（一）强化统计规范化建设，夯实统计基层基础。一是切实抓好基层统计人员的统计法律法规和统计业务知识培训。通过组织培训，提高守法普法的意识和能力、业务能力。二是切实做好统计原始资料的整理归类、归档，做到档案资料齐全、基础台帐健全。三是要严格实行统计报表领导把关审核、签字制度，以强化责任、维护统计数据的严肃性和权威性。（二）强化源头管控，提高数据质量。一是抓好源头数据质量。加强数据生产全流程监管，落实落细各专业数据质量控制办法，加大数据上报期间随报随审力度和异常数据查询力度，强化源头数据把关。二是防范数据质量风险，建立主动预防机制，做好数据质量核查，全面提高基层统计数据真实性。（三）强化统计监督，推进依法治统。一是严格落实统计监督制度文件。持续开展“统计法》意见》办法》规定》监督意见》的再学习、再落实，压紧压实防范和惩治统计造假弄虚作假工作责任。二是持续加强统计执法检查。认真落实统计执法检查工作要求，常态化开展统计执法检查和“双随机”抽查，对统计造假、弄虚作假等违反统计法律法规的行为零容忍。三是利用统计开放日”统计法颁布纪念日宣传活动”等契机，开展法治宣传系列活动。