在基层党建工作会议上的交流发言突出抓好三大重点以高质量机关党建引领保障高质量发展

在基层党建工作会议上的交流发言：突出抓好“三大重点”，以高质量机关党建引领保障高质量发展近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深刻把握机关党建特点规律，坚持以党的政治建设为统领、以基层组织建设为抓手、以推动融合发展为重点，不断加强和改进机关党建工作，以高质量机关党建引领保障高质量发展。一、突出“两个维护”，建设对党忠诚政治机关。一是把牢政治方向。市委带头落实“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记最新批示指示精神，研究贯彻意见，示范带动全市各级机关及时跟进学习、对标贯彻落实。二是强化理论武装。紧扣“学思想”主题主线，全覆盖派员列席旁听党组（党委）中心组学习，指导411个支部制定理论学习计划，督促各级机关成立70个青年理论学习小组，举办“眉州头雁”讲堂22期、开展学习研讨500余场（次），承办全省机关党建理论研讨会，引导机关党员干部深学细悟党的创新理论。三是严肃纪律规矩。发挥政治监督作用，突出习近平总书记来川视察、省委巡视、市委联动巡察“三件大事”，建立“督促检查、台账管理、督查问责”全闭环工作机制，聚焦党内政治生活开展情况组织季度交叉互查、年度全覆盖排查，推动各级机关和党员干部在严守党的政治纪律和政治规矩上走在前、作示范。二、突出标准规范，建强全面过硬战斗堡垒。一是抓实分类指导。深化“补短争优创一流”活动，制发年度任务清单，推进机关单位及其下属单位基层党组织分类提升、全面过硬。按照“地点相邻、功能相近、资源相融”原则将机关党组织划分为6个片区，分别明确1名联系领导、1名片区组长、1名联络员，改“大水漫灌”为“精准滴灌”。二是抓强支部建设。科学量化34项“四强”党支部建设基础指标、加扣分指标及赋分标准，创新党支部积分制管理443工作法，每年集中评选20个头雁支部，引领全市机关党组织比学赶超、创先争优。三是抓优党员队伍。实施党务干部培训提能工程和“百名书记上讲台、千支队伍送培训、万名党员进党校”行动，举办各级各类培训班65期、组织头雁书记赛党课活动400余场。打造“眉州头雁·阳光先锋”机关纪检品牌，持续加强日常监管和执纪问责，督促广大机关干部知敬畏、存戒惧、守底线。三、突出有形有态，健全融合发展制度体系。一是健全责任体系。印发机关党建“三级五岗”责任清单，明确各级各岗责任，在全省率先推行“一把手”全覆盖担任直属工委党支部书记、班子成员全覆盖担任机关党委所属党支部书记制度，建立日常考评、集中考评和述职评议“三位一体”考核评价机制，以责任制这个“牛鼻子”牵引党建与业务深度融合、同频共振。二是健全工作体系。着眼解决机关党建和业务工作“两张皮”问题，实施党建“书记项目”，市直机关聚焦中心工作、立足职能职责确定一批重点工作为书记抓党建“一把手工程”；深化“双报到”助力基层治理，扎实开展“我为群众办实事·眉州先锋在行动”“三访三送三提升”等志愿服务，累计服务群众2万余人（次）。三是健全保障体系。按照机关人员1%—2%比例、总数不少于2人的标准配备专职党务工作者，按照机关工作人员工资2%的标准计提和使用机关基层党组织党建活动经费，建立困难党员帮扶基金，着力解决机关党建的“后顾之忧”。