XX工作情况汇报

XX工作情况汇报根据XX党组第一巡察组工作要求，由我就XX工作情况汇报如下：一、基本情况及主要工作情况（一）基本情况XX于2007年组建，核定编制XX名，领导职数XX名，正科级领导职数XX名，副科级领导职数XX名。内设办公室、XX等6个科室和一个党支部。现有在职干部21名，党员19人（含3名退休人员）。其中50岁以上8人，40岁—50岁之间4人，30—40岁之间7人，30岁以下2人。（二）主要工作情况XX年以来，XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格贯彻落实党的十九大及XX大精神，在XX的坚强领导下，坚定不移推动各项统计调查工作和重点工作落到实处，各方面工作取得了明显成效。连续3年在全省市级队年度考核中位列第一方阵；平安建设、公共机构节能和绩效考核等地方考核工作也均连续获得优秀等次，地方综合考核连续两年位列第一等次。1.用好用活巡察整改成果，持续在落实上运用上成效上同XX巡察整改要求保持一致。狠抓巡察反馈落实。将XX党组XX年巡察XX反馈的3大块10个方面问题，细化为27个具体问题，制定了58条整改措施，并责任到人，狠抓整改落实。目前，27个具体问题58条整改措施已全部整改到位，其中有5个问题需长期坚持。落实“三项”清查整改。2019年以来，严格按照XX党组部署要求，按照不漏一项、应退尽退、应报尽报原则，认真开展自查，先后清退违规发放津补贴和超标准超范围公务接待费用共计XX万余元。持续完善制度机制。按照XX开展制度执行情况自查有关要求，认真开展制度落实情况自查，共梳理发现不完善制度25条。并以此次自查发现制度漏洞问题为导向，对全队各项制度进行全面细致梳理，确保制度及时有效完整。2.牢牢把握正确政治方向，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持一致。严格履行“第一议题”制度。队党组坚持将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为第一议题，XX年以来，先后召开队党组会议49次、队党组理论学习中心组学习会议46次，几乎每次会议都学习了习近平总书记重要讲话精神或党中央重要会议精神。切实强化思想理论武装。充分整合XX红色资源和线上线下、室内户外学习阵地，建立了“理论课堂、网上课堂、红色课堂、实践课堂”等“四大课堂”。目前，已组织参观红色教育基地15次，开展特色主题党日活动16次，组织青年干部开展党的XX大精神专题研讨6次。持续深化主题教育活动。结合全队实际，围绕“五聚焦五着力”细化“我为群众办实事”各项举措，制定了11个办实事项目15项具体措施，均已落实到位。3.扎实履行核心职能责任，持续在质量上效能上服务上同国家统计局和XX总队要求保持一致。一是做好大样本轮换。扎实推进住户调查、农作物对地抽样调查、主要畜禽监测等大样本轮换工作，为进一步做好“十四五”时期统计调查工作奠定坚实基础。如，住户调查大样本轮换工作实现了“组织保障、资金保障、人员培训、督促指导、样本框核实、宣传引导”六个到位，圆满落实了全市XX户新调查户记账工作。二是提升调查服务效能。组建了青年写作小组，紧盯民生热点、经济社会发展重点、约稿调研等，广泛开展调查研究。XX年以来共形成高质量调研分析文章XX多篇、撰写经济信息近XX条、承接约稿调研XX余次，向市四套班子领导呈报《调查专报》《XX调查》共XX期。其中，XX篇分析文章被国家局内网采用、XX篇统计分析被《中国信息报》采用、XX篇调查报告获市领导批示。并先后承接了书记、市长多个点题调研，每篇调研报告都获得了市主要领导批示，取得了较大社会影响。三是强化统计执法水平。坚持每年举办全市调查队系统统计执法检查和统计行政执法案件评查工作培训班，全面提升XX调查队系统统计执法人员业务水平。并严格按照每年统计执法工作计划，先后对31家企业开展了“双随机”统计执法，依据统计法对1家企业进行了处罚。四是提升法治宣传效果。借助重要时间节点，着力推动统计知识和统计法律法规进社区、进机关、进学校、进企业、进农村、进单位。如，2022年“9·20”统计开放日当天，在XX广场开展了现场宣传，发放宣传手册1000余份，市委常委、常务副市长参观了宣传展板，到CPI调查网点现场调研观摩采价工作；今年3月5日到驻点村开展送统计法律法规进农村活动，活动现场共发放宣传手册200余份。五是保障统计调查数据质量。制定印发《中共国家统计局XX调查队党组数据安全责任制规定》《国家统计局XX调查队系统统计数据安全管理办法》，认真开展自查自纠，全面保障网络安全和数据安全。围绕解决基层一线统计调查人员业务不熟问题，开展了多元化的精准培训。如，工价调查针对方法制度变动较大情况，采取所有县区全覆盖、一对一点对点培训。六是强化举措高位推动。推动市委常委会、市政府常务会传达学习了《监督意见》，并研究贯彻落实意见。积极主动加强与市委组织部沟通对接，将《监督意见》等文件精神与《统计法》等统计法律法规纳入市委党校领导干部教育培训必修课，并联系统计专家在党校授课。同时，推动市政府印发了《关于进一步加强粮食、畜牧业统计调查基层基础工作的通知》《关于开展主要畜禽监测调查样本轮换工作的通知》《关于进一步加强劳动力调查基层基础工作的通知》，为坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假构筑“防火墙”。七是圆满完成脱贫攻坚任务。XX年高质量完成了全市XX个国普县XX个行政村XX户贫困户国家脱贫攻坚普查现场登记工作任务，和XX个非国普县（区）XX个行政村XX户贫困户的省级脱贫成效专项调查现场登记工作任务，并被评为国家贫困地区重大专项普查先进集体。4.严格落实全面从严治党，持续在部署上制度上职责上同“两个”责任要求保持一致。一是切实扛牢全面从严治党主体责任。严格执行每半年召开一次全面从严治党专题会议制度。队主要负责同志认真履行“第一责任人”职责，对党建、党风廉政建设等重要工作，做到亲自安排部署，亲自督促落实。队领导班子成员立足岗位职责，认真履行“一岗双责”职责，形成了全面从严治党的强大合力。二是切实履行全面从严治党监督责任。认真组织学习《意见》《办法》《规定》《监督意见》等统计改革性文件，坚持把防范和惩治统计造假弄虚作假作为一项重要政治任务抓紧抓实，并联合市统计局开展了统计造假屡禁难绝问题专题调研工作。坚持开展常态化作风监督检查，重点督查干部日常工作作风和遵规守纪等情况。同时，围绕“七个一”认真开展了警示教育月活动，并坚持开展政治谈话制度，时刻做到警钟长鸣，不断筑牢拒腐防变的思想防线。5.全面强化干部队伍建设，持续在阵地上选用上管理上同新时代党的组织路线保持一致。提升支部阵地作用。按照党建标准化、规范化、信息化等工作要求，扎实推进XX队党建“三化”建设，并顺利通过市直机关工委验收。紧密围绕创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关目标，以“模范党支部”创评为切入点，队党组书记先后两次在XX市机关领域“模范党支部”评审汇报大会上汇报了创建工作。今年7月成功获得XX市XX市机关领域XX年度“模范党支部”荣誉。提升干部选用效能。认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，把好选人用人关。XX年以来，先后有XX名干部提拔晋升。其中，XX名副科领导提拔为正科级领导干部，XX名一级科员提拔为副科级领导干部，XX名四级主任科员提任副科级领导干部，XX名正科级干部晋升一级主任科员，XX名副科级干部晋升三级主任科员。并从系统内选调XX名、系统外选调XX名干部充实到XX队。提升队伍管理水平。严格按照总队党组《关于认真学习贯彻〈推进领导干部能上能下规定〉的通知》精神，将《规定》纳入队党组、党组理论学习中心组的重要学习内容，对全队领导干部进行了全面部署和自查自纠。目前未发现有不宜继续担任现任岗位情况。二、存在的突出问题和原因剖析（一）存在突出问题近年来，我队各项工作虽取得了一定成效，但与总队、地方党委政府的要求相比，与全队干部的期待相比，仍存在一些差距。主要表现在：1.思想理论教育还不够丰富具体。虽然能够按要求做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神等学习任务，认真召开“三会一课”、党员固定活动日等活动，但对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，有时因安排仓促、时间紧、内容多等原因，存在提纲挈领式导学、研讨发言浅尝辄止等现象。在带着问题学、学以致用方面做得还不够，对于理论知识和实际业务如何融合促进缺乏有效的学习素材，如，在党的XX大会议召开之后，虽然及时赴驻点村开展了宣讲工作，但将党的XX大精神融入到新时期统计调查工作实际当中还有所欠缺。2.开展专题调查还不够精准实用。虽然XX队调研分析文章被国家局内网采用、获领导批示量有所增长，但主要是开展调查分析和点题调研，开展专题调研的敏锐性还不够，在当前社会热点和民生关注问题的反应速度上仍有差距，如对“夜游”、“新能源”、“冬闲田”利用等等方面开展的专题调研偏少。少数干部“勇争先作表率”的意识还不强烈，在务实担当上的主观能动性还有欠缺，没有做到调研在前、分析在前，而是接到调研任务后被动开展专题调研分析，使得相关数据的质和量上还无法形成有力支撑。3.推进统计法治还不够迅速有力。统计法律法规宣传在方式方法上仍有局限性，利用传统的发放调查问卷、户外电子屏滚动播放、制作宣传横幅等手段较多，通过新兴社交媒体、网络平台宣传方面缺乏引人注目的宣传内容，在当前习惯于简要、快捷、效率的阅读模式下，长篇累牍的文字介绍难以吸引群众关注，使得宣传推广效果不尽理想。此外，我队统计执法队伍力量相对薄弱，投入统计执法精力有所不足，发现问题的能力还有所欠缺，统计执法队伍素质还需进一步加强。4.基层基础工作还不够坚实牢固。当前，由于住户调查样本更新、月度劳动力调查扩样等原因增加了许多工作量，在调查网点多、分布广，调查对象配合度低等情况下，基础数据的收集汇总效率较低，进而拖慢了整体分析研判报告的形成。同时，基层调查人员变动较大，新选聘的辅调员业务培训还不够，既熟悉统计业务又掌握专业技术的比较少，调查人员的业务素质与岗位需求不匹配，影响了基层数据统计调查质量。5.队伍监督管理还不够严深实密。在推进全面从严治党工作向纵深发展方面，积极性、主动性、自觉性离上级要求还有差距，思想认识有待提高。如，虽然各班子成员都能较好地履行“一岗双责”，但在抓具体工作落实当中，有时还存在抓一抓就紧，放一放就松的情况。在抓制度执行方面，存在落实制度不够严谨问题。如，制定了考勤制度，但仍有少数干部有时存在迟到早退现象。且对县级调查队党风廉政建设工作督促检查力度还不够，往往采取县队集中汇报等形式听取各地工作情况，深入县级调查队检查督导党风廉政建设工作次数不多，全面掌握工作中存在的问题和困难还不够及时。（二）原因剖析1.理论武装不够完备。分析存在的问题，主要还是在深学、透悟、真信方面做得不到位，虽然能够通过理论中心组学习、“三会一课”、学习强国等线上线下方式进行理论知识学习，但在一定程度上还停留在读原著、学原文的层面，没有整体推进、吃深吃透。且主要精力有时放在抓具体业务工作上，片面认为只要抓住了具体工作就能全面推进各项工作，忽视了思想理论武装及时更新跟进的重要性，导致思想观念没有按照新形势新任务作出迅速调整。2.担当作为不够主动。面对新时期对于统计调查现代化事业的新要求，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试敢为的锐气，习惯于按部就班、稳打稳扎、四平八稳，缺乏大刀阔斧，开拓进取的精气神。对一些不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。同时在工作方式方法上创新举动不多，未能根据统计调查工作实际进行及时改进，存在“推一推、动一动”的现象，缺乏主动求变的具体行动实践。3.基础质量不够扎实。一方面在基础数据质量层面存在薄弱环节，对于统计调查工作重要性的宣传宣讲次数较少，往往只针对统计调查部门或专业人员进行业务对接，与其他部门、其他工作人员的沟通协调存在盲区，进而影响了数据整体质量；另一方面在基层统计人员素质层面缺乏提升手段，由于基层工作人员的流动性大，导致对于统计人员的培训教育未能实