(领导发言)在2024年全市组织系统就业帮扶工作专题推进会上的汇报发言

在2024年全市组织系统就业帮扶工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**县强化党建引领，充分发挥基层党组织服务功能，摸清底数、优化培训、加强输送、拓展服务，切实解决群众急难愁盼的就业问题。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：提高精度清底数，“外出就业”向“就近就业”转变。规范建设就业平台，建成由乡镇（街道）党（工）委统一领导的村（社区）就业平台17个，做到有场地、有人员、有设备、有流程、有经费、有网络和实现人员配备、网络建设和服务群众全覆盖的“六有三覆盖”。摸清就业人员底数，以“人社部门大数据查询＋党员入户调查＋农民工自主网上填报”的采集模式，精准摸清本地农村劳动力就业失业情况。结合前期摸排情况，建成县级标准化零工市场1个、乡镇（街道）零工驿站17个、村（社区）基层就业服务站点197个，形成“1+N”零工服务模式、“15分钟就业服务圈”。着力转变就业观念，依托村（社区）“两委”、驻村工作队、青年人才、基层治理专干驻点工作，以“线上+线下”服务为依托，通过线下驿站、线上微信公众号、乡亲微信群、线上线下招聘会等多渠道引导劳动力就业观念从“外出”向“就近”转变。强化定位优培训，“漫灌培训”向“滴灌培训”转变。全面提升全县村（社区）党员干部队伍劳动力转移就业业务素质和服务意识，建立县级行业部门、乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织、村小组党支部四级联络机制，定期入户开展就业信息、培训需求采集，逐级反馈培训需求，掌握县内企业用工需求，实现培训内容和务工需求的精准匹配。通过县委人才工作领导小组，按照市场和个人需求，统筹整合组织、人社、农业农村等行业部门培训资源，科学设置培训内容，开展订单式、定向式技能培训或适应性就业培训。今年以来，**县共开展农村劳动力引导性培训6050人、技能培训1203人次，让外出就业困难人员利用空余时间提升专业技能，真正实现工作生活“两不误”。加大力度强输送，“人找岗位”向“岗位找人”转变。推广“幸福里”村（社区）就业服务新模式，解决产业发展、企业用工、群众就地就近就业增收“三难”问题。依托党群服务中心和党支部活动室两个阵地，成立村级党员“帮办员”服务队，服务下沉，负责群众就近就业代办事项收集，有序与乡镇（街道）、县级人社部门进行对接，让居民群众不出家门解决问题，做到服务零距离。深化“就业先锋行”系列活动，开展2024年**“百日攻坚行动”专项服务行动，举办春风行动暨就业援助月专场招聘会，开展“就业大篷车下乡”“三下乡”等活动，组织县内缺工企业到乡、村（安置点）巡回招聘，把岗位“送”到家。开展“直播带岗”活动，青年党员、基层治理专干、驻村工作队员等线上“吆喝”，展示“靓岗位”、宣传“好待遇”，吸引35000余人次就地就近就业。拓宽广度优服务，“适岗就业”向“看岗择业”转变。村（社区）党组织围绕回归农业、项目吸纳、创新业态、扶持创业等方向，强化农民工就地就近就业支持政策落地，以“人力资源产业园+零散工市场+劳务专合社”的模式，着力以党建聚合力，促进就业平台载体组建197支“务工先锋服务队”。以乡镇（街道）为单位，让村（社区）支书当好农村劳动力就近就业“红娘”，采取“人社＋园区＋乡镇”服务方式，“点对点”包车到****产业园区参观，通过看用工环境、聊福利待遇等让农村劳动力试岗就业。上半年，组织有转移就业意愿的农村劳动力425人次入园，达成就业意向268人。推行“党支部＋合作社”发展模式，发挥基层党组织联结群众、发展产业的优势，凝聚农业专业合作社力量，鼓励更多村民以土地入社、劳动力入社，让更多村民在家门口就近就地就业。汇报完毕，谢谢大家！