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1/16党建如何与生产经营融合范例4篇党建如何与生产经营融合【第一篇】“省委给大同定位是能源革命的‘尖兵’,市政府就是执行这一任务的‘尖兵班’,作为这个‘尖兵班’的班长,我一定要用实干加苦干,践行党员干部的担当。”调任山西大同工作不到一年半的时间,大同市市长武宏文就用他高效的工作让大同的“能源革命号”驶上了发展的快车道,经济社会发展多项指标位居山西前列。张建富是临汾市安泽县府城镇党委书记。上任3年多来,他奔波在沟沟岔岔、田间地头,摸爬滚打在脱贫攻坚的第一线。一说起脱贫攻坚、强镇富民,或是群众的故事,他总是劲头十足,神色坚定。当谈起下一步的工作,他打算依托已建成的“小飞”田园综合体项目,大力发展乡村旅游,让更多的群众受益。经历了政治生态由“乱”转“治”的山西,像武宏文、张建富这样一心干事的党员干部如今越来越多。在他们的带领下,山西经济也开始由“疲”转“兴”。近两年,山西努力实现党内政治生态持久风清气正,进一步整治政治生态,全省上下发展信心明显增强。以作风正党风,以党风赢民心。在全县脱贫摘帽后,吕梁市中阳县委书记乔晓峰思考最多的是脱贫以后怎么办、如何确保脱贫群众不返贫、如何在中阳实施好乡村振兴战略等问题;2/16山西转型综改示范区管委会主任张金旺,敢闯敢试整合8个园区,完成机构改革,一颗印章管审批、一个大厅管服务、一支队伍管执法,走在全国前列;忻州市委常委、岢岚县委书记王志东,以“摘不下贫困帽子,就对不起脚下这块红色土地”的信念,带领全县干部群众一年间整村搬迁115个村,为攻克深度贫困,撕开一道口子、蹚出一条路子。在一系列决策部署和政策制度的激励下,山西涌现出一批闯在前、干在先,敢于动真碰硬、锐意改革进取、工作成效明显的优秀干部。山西省委组织开展的“敢于担当、奋发有为”先进典型评选活动也得到干部群众好评,反响强烈。为了把最优秀的干部放到最重要的岗位上,山西制定出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为努力建设高素质专业化干部队伍的实施意见》,大胆使用敢于负责、勇于担当、善于作为的好干部。在一系列整体性部署和制度化安排的引导和激励下,山西各级领导干部自觉当好“施工队长”,把责任和压力一级一级传导下去。运城市委一把手认真落实,及时组织传达中央和省委改革精神,研究解决问题。晋中市主要领导每年领办主抓的改革事项占全年改革任务的三分之一以上。干部选出来、用起来,更要对其高标准、严要求。山西对干部担当作为情况进行经常性、机制化评议考核,对评议考核不合格的干部坚决调整。仅去年七、八两个月中,山西市县两级共调整不适宜担任现职干部24人,其中县处级10人、乡科3/16级14人。去年10月,山西省纪委监委对闻喜、柳林两县县委书记因履行全面从严治党主体责任不力进行问责,分别给予两人党内严重警告处分。坚持党要管党、从严治党,把全面从严治党引向深入。山西省委完善了党领导反腐败的工作体制、决策机制和实施举措,省市县三级均成立以党委书记为组长的反腐败领导小组,替代原有的由纪委书记任组长的反腐败协调小组,实现了党委对反腐败工作由“结果领导”向“全过程领导”的转变。以深化监察体制改革为抓手,山西建立完善3项机制7项制度,实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖,探索推动监察职能向乡镇和村居延伸、向派驻机构拓展,打通监督“最后一公里”。聚焦扶贫领域腐败7个方面重点、民生领域腐败6个方面重点和涉黑涉恶腐败14个方面具体情形,山西省纪检监察机关强力推进整治群众身边腐败问题专项行动,通过加大通报曝光的频次和力度,全省纪检监察机关形成了强有力的警示和震慑。党建如何与生产经营融合【第二篇】摘要:面对新形势、新任务,如何有效发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实加强和改进党的建设,更好服务生产经营工作,是企业基层党组织的一项重要课题。关键词:创新深度融合先锋模范中图分类号:G621文献标识码:A文章编号:1674-35204/16(2014)-02-00042-02一、优选载体搭建平台充分发挥党支部战斗堡垒作用(一)切实履行职责,提升执行力。党章规定:“国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕生产经营开展工作”。发挥好政治核心作用,是提升党组织执行力的基础。一要选拔一批过硬的基层党支部书记。建立完善党务干部选拔任用机制,真正把那些政治素质过硬、工作思路开阔、业务能力较强的优秀人才选拔到党支部书记岗位上来。因为支部书记素质的高低,直接影响党的各项工作的开展,从目前情况来说,部分企业基层党支部书记的选拔出现了随意和素质偏低现象;二要不折不扣落实基层党组织的工作职能,认真履行党章规定的基层党组织八项基本任务。要紧紧围绕中心工作,把党支部的“千根线”穿到促进生产这一根针上来,达到党建与生产经营互相促进、共同提高的目的;三要密切联系群众,把广大职工群众紧密团结在党组织周围。要消除一个误区,不要片面认为党支部工作就是管理好党员,其实每一名职工群众都是党支部工作和服务的对象。要及时了解职工的思想动态,做好一人一事的思想政治工作,帮助职工排忧解难,团结引导职工奋发向上,为企业发展建功立业。(二)发挥引导作用,提升凝聚力。严格落实“三会一课”等党建工作制度,通过开展“保持共产党员先进性”系列教育活动,采取中心组学习、上党课等多种形式,用中国特色社会主义理论体系武装广大党员的头脑。一是开展党史党性教育。5/16每季度结合党员在思想领域存在的问题,上一次集体党课,邀请知名专家、教授讲课,同时把党史党性教育与生产经营工作同部署、同考核;二是开展形势任务教育。结合单位生产形势,组织形势任务宣讲团,下基层,进井站,给党员群众讲形势,明任务,鼓干劲,增强发展信心;三是开展党员成才教育,进一步推进学习型党组织建设,在党内营造比学习、赛技能的良好氛围,把党员培养成业务骨干,把党员业务骨干推荐到重要岗位,以党员队伍建设带动企业整体队伍建设。(三)丰富活动载体,提高战斗力。党支部要不断丰富、创新活动载体,围绕单位生产经营开展形式多样的活动,这样才能为发挥战斗堡垒作用注入新的活力。一是以增储上产、挖潜增效、安全生产为主题,以“党员突击队”、“党员先锋岗”、“党员安全责任区”和“优秀服务标兵”等为载体,围绕生产经营中的急难险任务,大力开展多种突击活动。二是结合生产经营的难点和重点,组织党员分行业、分系统进行科技攻关,对成效突出的成果进行重奖。三是发挥党组织的标杆作用,坚持以点带面,围绕生产经营积极开展创先争优活动,定期召开现场观摩会,不断提升党组织战斗力。二、思想引领情感激励充分发挥党员的先锋模范作用(一)强化培训教育,从思想上引领。坚持对党员进行教育培训,这是加强党建工作的基础工程。一是分批组织集中培训。利用3年时间,把单位党员轮训一遍,采取学习讨论、模拟演练、观看影片等形式,重点加强思想素质、政策法规、创6/16新能力等方面的培训,全面提高党员的综合素质;二是组织党员骨干外出参观学习。与职工疗养工作相结合,组织工作业绩突出、模范作用强的骨干党员,到革命老区、烈士纪念馆等地参观学习,进一步培养党员艰苦奋斗、奋发进取的革命精神;三是发挥党建网络优势,利用《学习园地》、《党建论坛》等栏目,深刻认识国情、党情和厂情的新变化,及时刊发新知识、新理论,组织党员学习交流,进一步激发工作活力。(二)完善帮扶机制,从情感上激励。长期以来,党员一直单纯地作为被教育、被管理的对象,片面强调党员“应尽的义务”、而忽视了维护和保障党员“应有的权利”。因此,必须建立健全党内激励关怀帮扶机制。一是从政治上关怀党员,从根本上落实党员的知情权、参与权和监督权等各项民主权利。坚持为党员过好政治生日,在提干、学习、疗养等方面优先考虑党员;二是在生活上帮扶党员,建立完善党内帮扶解困机制,成立党员服务社、党员扶贫解困小组,定期组织活动。建立党员动态管理制度,加强对贫困党员、年老多病党员的管理;三是积极探索多种筹资渠道。完善党费管理使用办法,采取党费出一点、行政拨一点,党员捐一点等措施,为党内激励关怀帮扶机制提供资金保障。(三)倡导岗位奉献,在行动中体现。党员的先锋模范作用最终要体现在工作中、岗位上。要在党员中深入开展创先争优活动,营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。一是在全体党员中开展以“练一流技能、创一流业绩、树一流7/16形象”为主题的竞赛活动,组织不同行业党员立足岗位开展技能大比拼,定期组织技术比武,营造浓厚的竞赛活动氛围;二是结合各单位实际特点,紧紧围绕生产中的急、难、险任务,开展党员突击活动。做到油气上产的战场在哪里,鲜红的党旗要插到哪里,确保党员突击队确实为油气上产解难题,做贡献;三是组织党员立项攻关竞赛。各级党组织要把生产的重点、管理的难点、技术的弱点作为立项攻关的主要内容。要发挥党员的聪明才智,重点立足油藏开发、工艺措施展开技术攻关,确保攻关成果取得较好的经济效益,为油田发展做出新的贡献。三、创新形式突出主题积极创建党建工作品牌。创新党建工作,可以更好地发挥组织优势,党建品牌创建要紧密结合本单位的工作任务,注重解决群众关心的重点、热点和难点问题,具有较强的创新性、借鉴性和示范性。一是突出一个主题,叫响品牌。突出“为上产建功、为党旗争辉”这一品牌主题,教育和引导广大党员干部在单位发展和油气上产活动中走在前、干在先、作表率,带动各项工作升位争先。结合实际,对拟创建品牌进行命名,并通过“三会一课”、职工大会、宣传栏等形式进行品牌宣传,为品牌创建活动营造良好氛围。二是开展系列活动,打造品牌。围绕党建品牌创建,创新工作思路,提升管理水平,坚持基层党组织晋位升级、党员承诺践诺、评先树优的方式方法,不断激发党员干部创先争优的积极性和创造性;开展党员先锋岗和党员先锋号创建活动,大8/16力营造爱岗敬业、开拓创新、勇于争先、甘于奉献党员干部形象。广泛开展“佩党徽、讲党性、做贡献”主题活动,组织广大党员重温入党誓词,强化理想信念教育,进一步提高党员的党性觉悟。强化党内激励关怀帮扶,帮助艰苦岗位党员、老党员、生活困难党员解决实际问题,进一步增强党组织的凝聚力。三是公开进行评选,展示品牌。采取筛选公布、群众评议和专家评审等办法,评选出“优秀党建品牌”、“群众满意窗口”、“优秀服务标兵”优秀品牌若干个,采取PPT演示形式,重点围绕活动开展好、作用发挥好、品牌形象好,展示品牌的内涵、建设特色及举措、取得的成效等。2012年以来先后重点打造了“党员服务社”、“党员创新工作室”、“党员情绪档案”等10个品牌,提升了基层党建工作实效性和满意度。党建如何与生产经营融合【第三篇】作为我国经济体系中的重要组成,国企发展依托于党的领导。党建工作作为党与国企的重要衔接枢纽,党建工作的开展效果关乎到国企能否维持自身长久发展态势,影响到国企对党的方针、政策的践行。而生产经营作为国企发展立足之根本,通过在国企经营发展中深度融合党建工作,可促进国企生产经营活动的顺利开展,做到始终坚守党的领导,贯彻落实党的方针与政策,推动国有企业的可持续发展。一、国企生产经营与党建融合的必要性分析1.有助于国企党建工作创新的探索。作为国企经营管理工9/16作中的重要组成,党建工作的创新可推动国企整体创新。即党建工作创新,可在提升国企党建工作开展成效的前提下,推动国企其它方面的创新发展,进一步促进国有企业的现代化发展。而作为国企经济效益创造的基础前提,生产经营的开展同样是国企党建工作开展的定位所在。意味着国企需立足于企业经营生产来开展党建工作的创新,而要想进一步达成党建创新的目的,必须做到深入基层,借助科学措施融入到国企经营生产的全过程、全环节,针对国企尚存的现实问题,利用创新方法与机制加以解决。由此体现出,生产经营与党建的融合发展,有助于促进党建工作创新,并起到推动国企整体创新的目的。2.有助于思想政治优势转化为企业发展优势。作为党建工作中的核心组成,思政教育在国企发展中发挥着重要的精神引领作用。而要想最大化发挥出思政教育优势与作用,需在国企内构建可供职工参加活动的平台。此平台即为国企生产经营的丰富实践,参与主体则是国企全体职工。在国企生产经
本文标题:党建如何与生产经营融合范例4篇
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