根治欠薪工作方案范例（通用5篇）

1/16根治欠薪工作方案范例（通用5篇）根治欠薪工作方案【第一篇】今年以来，劳动事务紧紧围绕街道工委、办事处的中心工作，继续抓好劳动纠纷调解、应急突发处理、专项劳动执法监察这三条主线，做好维护地区劳资关系和根治欠薪两文章，整体推进劳动保障工作，为我街道经济发展和社会稳定作出努力，现将根治欠薪相关工作总结如下：一、主要工作情况对劳动密集型企业进行常态化检查的同时,在重点时间、关键节点上对该行业进行集中整治，确保根治欠薪行动的圆满完成。（一）劳动监察下沉案件处理情况全年共调解处理劳动监察下沉案件60件，科室人员积极沟通、多方协调，引导施工单位、企业与员工达成协议。有力的化解了地区劳资纠纷压力，促进了地区劳资环境的健康发展。（二）建筑领域根治欠薪专项行动对辖区内39家在建待建工程项目（包括三无工程）进行专项执法检查。在第一阶段宣传自查环节圆满收官的基础上，第二阶段工作平稳推进，对在施工地的《花名册》、《农民工工资付款承诺书》、农民工工资专用账户、工资保函等材料备案，建立健全专项执法检查台账。2/16（三）保安行业根治欠薪专项行动此次行动在区根治欠薪专班的领导下，联合属地公安机关、派出所，采取了书面审查和实地检查相结合的形式开展具体工作。对劳动合同签订履行、工资及加班费发放、工时制度落实、休息休假以及临时性工作的劳务费、劳务报酬发放情况进行检查，发现问题及时纠正，优化企业薪酬结构，现阶段性取得了一定成果。二、工作亮点（一）自身队伍建设劳动事务本着优质服务劳动者，以解决劳动者实际问题为根本标准，大力加强队伍成员的思想建设、作风建设和制度建设。坚持定期召开工作例会，组织科室人员进行职业道德和劳动业务的学习，进一步提高工作人员的思想素质和业务能力，增强劳动保障工作人员的工作自觉性。（二）服务质量方面以疫情期间服务保障为契机，大力加强机构建设，强化服务意识，进一步明确办事职责，简化办事流程，做到接诉即办，即到即办。全体工作人员团结合作，勤政廉洁，主动、热情、专业地为劳动者提供高效的政策咨询及劳动保障相关工作。根治欠薪工作方案【第二篇】为妥善解决我区企业拖欠工资问题，根据《省人民政府办公厅转发人力资源和社会保障部等部门关于进一步做好预防3/16和解决企业拖欠工资工作通知的通知》（黔府办发电〔2021〕1号）精神，结合我区实际，制定本工作方案。一、总体要求以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央、国务院应对当前经济形势作出的一系列重大决策部署，坚持以人为本，遵循“实事求是，与时俱进；标本兼治，综合治理；突出重点，分类处理”的原则，进一步加大解决农民工工资拖欠和企业工资拖欠问题的工作力度，切实维护职工群众的工资报酬权益，促进全区经济发展和社会稳定。二、工作目标（一）2021年继续做好用人单位务工人员工资清欠工作，确保务工人员得到应得的工资报酬。一是在2009年12月底前，重点解决当年拖欠工资，力争解决历年拖欠工资问题，保持社会稳定。二是要全面解决政府投资工程项目拖欠务工人员工资问题，在2009年6月底前，各有关部门要实事求是地对本部门历年拖欠工程款和务工人员工资问题开展自查，并于2009年9月底前完成清欠工作。三是要建立健全企业务工人员工资保证金制度。全面建立建筑行业以及交通、水利、电力等工程项目务工人员工资保证金制度，对在建工程、原尚未缴纳务工人员工资保证金的建设单位和施工企业必须按规定（工程总额的1－3％）缴纳务工人员工资保证金。（二）2021年底前，全面解决我区企业历史拖欠工资问题。2009年3月底前，建立解决企业工资拖欠问题联席会议4/16制度，建立有效预防和解决企业工资拖欠问题的相关制度，形成良好的工作机制，确保及时发放企业职工工资，遏制产生新的工资拖欠问题。三、工作责任各镇乡街道及各区直有关部门的主要行政负责人，为本行政区域、本部门解决农民工工资拖欠和企业拖欠工资工作的第一责任人，对清欠工作负总责，因政策不落实或落实不到位而引发重大欠薪信访问题或重大欠薪群体性事件的，将追究主要领导相关责任。四、工作措施（一）扎实做好务工人员工资清欠工作。由劳动保障部门牵头，建设、司法、法院、财政等部门配合。一是要加大劳动保障监察执法力度，确保工资及时足额支付。加强劳动保障监察日常巡视检查工作，将务工人员工资支付情况作为巡视检查的重要内容，扩大日常巡视检查的覆盖面，督促用人单位依法用工、守法经营，切实维护务工人员的工资报酬权益。进一步畅通举报投诉渠道，完善举报投诉工作制度，要在主要新闻媒体上公布投诉举报电话，为务工人员举报投诉拖欠、克扣工资问题提供方便、快捷的服务。对务工人员举报投诉的问题要认真做好调查处理工作，做到有诉必查，查实必纠，严厉制裁恶意拖欠工资行为。二是要加强部门协作配合，充分运用经济、法律和必要的行政手段解决拖欠务工人员工资问题。对因拖欠工程款导致拖欠工资问题，劳动保障部门、建设部门要重点查5/16办，优先支付务工人员工资。对长期无法解决的拖欠工程款案件，要引导通过司法程序解决，司法机关应加大执行力度，及时审结。三是要着力解决政府投资工程项目拖欠务工人员工资问题。各级各部门要认真排查政府投资工程项目支付务工人员工资的情况，高度重视并及时办理政府投资工程项目拖欠务工人员工资的投诉举报案件。（二）落实企业欠薪报告制度。由劳动保障部门负责，对欠薪不报告的用人单位，一经查实，一律按国务院的《劳动保障监察条例》第26条和第30条的规定从严查处。（三）落实劳动用工备案制度。劳动和社会保障部门要按照《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发〔2006〕46号）要求，全面推行劳动用工备案制度，充分掌握各用人单位的招录用员工、工资支付和劳动合同签订及履行等情况，及时发现和遏制拖欠或克扣劳动者工资的行为。劳动保障监察机构要加大监察力度，做好宣传和巡视检查工作，发现初次用工或发生增减变动情况不报告当地劳动保障部门备案的，劳动保障监察机构要依法查处。（四）建立健全工资保证金制度。由劳动保障部门牵头，建设、交通、水利等部门配合，实行务工人员工资保证金制度是预防和遏制拖欠务工人员工资的重要措施和财力保障，是确保社会稳定的重要手段之一，要尽快建立交通、建设、水利、电力等所有涉及工程项目发包的行业务工人员工资保证金制度，承建单位必须缴纳工资保证金后，才予办理开工许可，工6/16资保证金存入劳动保障部门指定设立的专门帐户，实行专户管理，各职能部门要积极配合做好工资保证金制度的建立和实施工作，如因工作不力或不到位引发欠薪群体性事件并造成严重后果的，追究有关部门主要负责人的责任。（五）在全区范围内建立健全解决企业工资拖欠问题联席会议制度并明确责任。由劳动保障部门和建设部门牵头，联席会议的有关成员单位配合，在2009年1月底前建立解决企业工资拖欠问题联席会议制度，下设办公室，指定专人负责，确保此项工作有效运转。涉及建筑行业的拖欠办公室设在区建设局，涉及非建筑行业的拖欠办公室设在区人劳局。（六）积极做好拖欠工资案件的劳动争议仲裁处理和法院诉讼审理、执行工作。由劳动保障、司法、法院等部门负责，优先受理、快速处理因拖欠工资问题引发的劳动争议案件和诉讼案件。（七）加强监督检查。由劳动保障部门牵头，工会、建设、公安、交通、水利、教育等部门配合开展企业支付工资情况的专项检查活动，对所有企业工资支付情况进行一次全面的检查。对存在拖欠行为的，要进一步核实工资拖欠数额，督促企业制定清欠方案，限期支付工资。五、本方案由区人劳局负责解释。六、本方案从下文之日起执行。根治欠薪工作方案【第三篇】7/16为做好我区根治拖欠农民工工资工作，我办根据区政府就真抓实干典型经验对照通知要求，现结合目前我区根治欠薪工作将情况汇报如下：（一）基本情况。截止8月，我办共立案72起，结案68起，办结率达到95%，对根治拖欠农民工工资落实到位，，国家根治欠薪线索反映平台为154余名劳动者追回被拖欠工资余万元，群众满意度高。（二）工程建设领域制度落实情况。目前我区行业主管部门推送至省农民工工资支付监控预警平台项目6个，均为住建项目。除永州市轻机厂六分厂棚户区改造项目为新开工项目，其他5个项目用工信息均上传到省农民工工资支付监控预警平台，但实名制通道打卡率不高，与实际考勤、工资发放关联度较低；农民工工资专用账户实现全覆盖，6个项目均缴纳农民工工资保证金。（三）欠薪案件办理情况。2021年以来，国家根治欠薪线索反映平台线索110起（工程建设领域48起，涉及金额万元，非工程建设领域62起，涉及金额万元，总金额为万元）。目前已处理110起，办结率100%，虽经处理后，以不存在拖欠农民工工资向上级回复，但可能暴露我区根治欠薪工作存在未批先建、政府资金落实不到位、学校建设欠薪等问题。特别是8月多名农民工反映才子学校改扩建项目、十二中学校建设项目拖欠200多名农民工工资的欠薪问题且金额巨大，可能会对我区工作造成不良影响。8/16（四）农民工满意度。目前为止，我领导小组办公室展开了关于真抓实干保障农民工工资支付工作农民工满意度调查。共针对20名农民工进行电话访问，满意度虽为100%，但仍有1名农民工表示工资未按月通过银行代发，2名农民工表示存在欠薪情况。根治欠薪工作方案【第四篇】为贯彻落实《国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》（人社部明电〔20**〕7号）精神，结合《天津市根治欠薪冬季专项行动实施方案》（津治欠办发〔20**〕8号）工作要求，为扎实开展我镇根治欠薪冬季专项行动，现制定如下实施方案：一、检查重点内容和目标此次专项行动以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业为重点，特别是政府投资工程项目、国企项目及各类政府与社会资本合作项目应做到全数检查。此次专项行动主要内容包括：一是用人单位依法按时足额支付农民工工资情况。二是政府投资工程项目、国企项目及各类政府与社会资本合作项目审批管理、资金监管和工程款（人工费）按期足额拨付情况。三是工程建设领域在建项目签订“零欠薪”承诺书、签订劳动合同、实行实名制管理、设立维权信息告示牌、工资保证金等五个常规化管理制度落实情况，9/16分包委托总包代发工资、总包建立工资专用账户、办理银行卡、通过银行卡发放工资等四个长效化管理制度落实情况，以及按月足额支付工资这一常态化管理制度落实情况。四是依法处置拖欠农民工工资违法行为，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为；对已判决农民工胜诉的欠薪案件，严格监督其执行落实情况。五是对欠薪违法行为社会公布，以及对欠薪失信主体列入“黑名单”管理，依法依规实施信用惩戒情况。六是对根治欠薪工作失职失责行为依法依规追究责任情况。此次专项行动的目标是：通过开展专项行动，对根治欠薪法律法规政策贯彻落实情况进行集中排查，全面推动各项保障工资支付制度落地落实。对查实的欠薪违法行为，做到“两清零”目标，即：20**年发生的政府投资工程项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在20**年底前全部清零，其他欠薪案件在20**年春节前动态清零。二、组织领导鉴于工作需要，双港镇人民政府决定成立双港镇人民政府根治拖欠农民工工资工作领导小组议事协调机构：组长由双港镇镇长张静华同志担任，副组长由双港镇党委副书记马兆平、副镇长邵艳民、刘恒国、刘志农、郑哲明、黄淑兰、党委委员赵楠等同志担任，成员单位包括党政办、经济发展服务中心、双港司法所、财政审计办、公共服务办、党群服务中心、公共管理办、城镇10/16建设办公室、网络信息安全办、综合执法大队、双港镇市场监管所、公共安全办（信访）、双港派出所、十八局派出所、工会、农业农村事务服务中心及各村居。领导小组下设办公室，办公室设在公共服务办公室。此次专项行动依托区人民政府根治拖欠农民工工资工作领导小组（以下简称“领导小组”）组织实施，由成员单位按照职责分工开展工作。领导小组办公室负责做好统筹工作，抽调领导小组相关成员单位执法人员组建专项行动工作专班，狠抓工作落实。要将保障农民工工资支付纳入常态化管理，完善工作机制，形成工作合力，确保专项行动