对县级四大班子的评价5篇

1/15对县级四大班子的评价5篇对县级四大班子的评价1一、对市委领导班子的总体评价。市委班子坚强有力、谋事干事、作风扎实，团结带领全市上下真抓实干、攻坚克难，展现了很高的执政能力和过硬的工作作风，在干部群众中树立了很高的威信。一是政治站位高。每次市委常委会会议，第一项议题都是学习传达总书记重要讲话、指示批示和中央、省委重要会议精神。贯彻中央和省委精神不只是停在嘴上、落在纸上，而是真真正正落实在具体行动中。比如，┄┄。二是担当精神强。市委班子带头落实“五个一”工作机制，按照X***提出的“XX”要求，坚持“争第一、创唯一”，努力在XXX发展中担重任、挑大梁。特别是去年以来，团结带领全市广大党员干部，积极应对疫情冲击和经济下行挑战，主动作为、攻坚克难，地区生产总值增速、一般公共预算收入增速、规上工业增加值等多项主要指标位居全省第一，实现了常态化疫情防控和经济社会发展“双战双胜”；今年成功实现了首月首季“开门红”，实现了“十四五”良好开局起步。三是发展力度大。市委班子从战略和全局的高度，确立了“XXXX”工作思路，坚定不移推进**x高质量发展。特别是围绕推进高质量发展，组织开展了招商引资月活动，成功签约了****x等一批战略性新兴产业项目，加快了产业结构调整步伐。四是落实责任实。2/15市委班子始终带头坚持初心使命和政治本色，多次召开常委会研究部署全面从严治党工作，推动重点任务落实。市委领导对分管领域督导指导，进一步压实了全市各级党组织管党治党责任。持续开展基层减负年和狠抓落实年活动，精简了一大批会议、文件。通过开展多轮巡察、召开政治性警示教育大会，党员干部廉洁自律意识不断增强，营造了风清气正的政治生态。二、对市人大领导班子的总体评价。市人大领导班子始终坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，工作思路与市委同步、工作目标与政府同向、工作追求与群众同心，为推动高质量发展提供了有力保障。一是政治立场坚定。深入学习贯彻***总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，自觉践行“四个意识”、牢固树立“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保了人大工作正确方向。二是担当意识强烈。围绕市委中心工作，充分发挥人大职能作用，在产业结构调整、生态文明建设、新冠肺炎疫情防控、保障改善民生等重点领域和急难险重任务中敢于担当、善作善成，有力助推了重点难点工作落地落实。三是作风务实高效。XX主任分包联系我市，经常深入到镇乡、村庄、项目现场调研，督导信访稳定、安全生产、生态环境治理等重点工作，充分发挥了示范引领作用。各位副主任充分发挥情况熟悉、政策精通、经验丰富的优势，积极参与重点工程项目的分包帮扶、重大决策部署的督导检查，凝聚了推动工作落实的强大合力。四是成绩有目共睹。①法治XX建设方面。XXXXX条例是国内首部相关地方法规；3/15XXXX若干规定被评为全省“十大法治成果”；关于依法防控新型冠状病毒肺炎疫情的《决定》，为政府实施最严格的防控措施提供了法治支撑；②开展有效监督方面。XXX监督工作全省排名第一。矿山修复治理等一大批社会广泛关注的问题得到有效解决。③发挥代表作用方面。建立完善民心工程项目人大代表票决制，实现了市县两级全覆盖。三、对市政府领导班子的总体评价。市政府班子政治坚定、团结和谐，亲民爱民、实事求是，敢抓敢管、作风正派，是学习实践新思想新理念的模范。贯彻执行中央和省市委决策部署坚定不移、成效明显，抓工作思路清、方向明、方法活、措施实，谋划工作既全面具体又切实有效，推动工作雷厉风行、敢于碰硬、敢于担当、充满激情，为全市创新发展、绿色发展、高质量发展做出了突出贡献。一是讲政治。①贯彻落实中央和省、市委决策部署坚定有力，圆满完成了XXX任务。②坚定不移以***总书记视察XXX重要指示精神领航定向，坚决维护市委权威，带头落实市委决定，推动市委“XXX”战略部署走深走实，确保了政府工作始终沿着正确方向前进。二是善攻坚。面对严峻形势，市政府牢牢扭住项目建设牛鼻子，以季度为单元，开展项目集中开工、观摩活动，累计实施重点项目XX个，完成投资XX亿元，为推动高质量发展提供了坚强保障；以决战决胜的信念推进生态治理，全市浓度下降至XX微克/立方米。三是自身硬。市政府始终把纪律和规矩行在严处，在落实全面从严治党主体责任上旗帜鲜明，坚决守住底线，树立了廉洁政4/15府形象；带头践行一线工作法，特别是XX市长调任XX以来，逐县区调研，入企业、下项目现场，有什么问题解决什么问题，树立了雷厉风行抓落实的榜样；带头过紧日子，大力倡导厉行节约，2020年“三公”经费下降XX%；严格落实政务公开、招标投标、合同管理、工程监理等机制举措，自觉接受审计等各方面监督，有力推进了法治XX建设。四、对市政协领导班子的总体评价。市政协领导班子服务大局、依法履职，着力维护核心、服务中心、反映民心、凝聚人心，充分发挥了协调关系、建言献策、汇聚力量的作用，为全市改革发展稳定作出积极贡献。一是政治立场引领。坚定不移加强政协党的建设，引领广大政协委员不断增进“四个认同”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保政协事业始终沿着正确的方向前进。二是监督精准有力。围绕疫情防控、生态文明建设、城市规划建设管理等重点工作，充分运用政协提案、委员视察等形式开展监督，有力推动了市委、市政府决策部署落地落实。三是建议有的放矢。充分发挥政协人才荟萃、智力密集优势，围绕推进创新发展、绿色发展、高质量发展调查研究、建言献策，一批高质量意见建议纳入决策视野。其中，民盟市委持续关注的数字产业被列入全市现代产业体系发展规划。四是保障有力有效。围绕构建和谐社会，做了大量增进了解、化解矛盾、理顺关系、凝聚人心的工作，营造了和衷共济、和谐发展的浓厚氛围。5/15对县级四大班子的评价21、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如此激烈的状况下，我们这天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。（4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。（5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。2、主要问题。（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为6/15职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应用心协调解决。推荐多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。（2）、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。（3）、推荐领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。（4）、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（6）、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及推荐1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及推荐。（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。7/15（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。（3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。（5）、推荐领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望转变观念。(三)、对党员队伍的意见和推荐3.存在不足及推荐：（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。（3）、对入党用心分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，理解教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。8/15（四）、对经营发展状况的意见和推荐(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。(2)、领导层对职工教育及管理应重视，个性是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样能够调动广大信合员工的敬业精神和用心性。(4)、在管理上应多从人性化方面思考。期望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多思考一下基层社的实际状况。(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，个性是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。推荐开展职工生日送蛋糕活动，能够体现领导层对职工的关心。对县级四大班子的评价3XXX同志任县委书记以来，能够始终同党中央的各项方针9/15政策和决定持续高度一致，能够严格按照党章的标准要求自我，党性原则、大局观念强，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远；工作作风正派、硬朗，始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为一切工作的出发点和落脚点，组织协调和驾驭全局潜力强，决策果断，推动工作力度大；思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神，坚持党的民主集中制原则，能够听取不一样意见，善于团结同志，事业心、职责感强，敢抓敢管、敢于负责，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。作为县委书记，牢固树立抓计生就是抓民生的理念，高度重视和加强人口和计划生育工作，推动新一届县委班子坚持科学发展、和谐发展与人的全面发展并重，在持续低生育水平持续稳定的基础上，不断完善统筹解决人口问题的政策措施，带头坚持党政一把手亲自抓，负总责，多次主持召开县委会议专题研究人口计生工作，2009年强力推动了建立自治区计划生育优质服务先进县工作，全县“十一五”期间人口和计划生育工作的各项目标任务顺利完成。能亲自部署及时解决影响人口计生工作发展的难点问题，在加强基层基础、加大宣传教育力度、落实利益导向政策、加强队伍建设等方面做了超多卓有成效的工作，促进了全县人口和计划生育工作持续、稳定、健康发展。10/15对县级四大班子的评价4党委在市委和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实各级党委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓，党委班子成员真正把主体责任扛在肩上、抓在手上