岗位职责风险点及防控措施个人范例【推荐4篇】

1/17岗位职责风险点及防控措施个人范例【推荐4篇】岗位职责风险点及防控措施个人【第一篇】一、校长（一）风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二）防控措施1.坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。二、校党委书记（一）风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；2.不坚持执行“三重一大”制度；3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。（二）防控措施1.严格按程序、制度办事；2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想2/17防线；3.建立廉政教育长效机制。三、副校长（一）风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二）防控措施1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。四、纪委书记（一）风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二）防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、3/17外部监督检查力度。五、工会**（一）风险点1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二）防控措施1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。六、办公室主任（一）风险点1.考核中不按工作制度办事；2.不按照组织原则和组织程序，发展入党；3.党费收缴、使用存在不廉洁行为；4.公章使用把关不严格；5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。（二）防控措施1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2.严格按政策办事，努力做到公平公正；3.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督；4.设立群众举报电话，严肃工作纪律。七、教务处主任4/17（一）风险点1.教师工作安排未能才尽其用，公心处事；2.教学管理中执行制度不力，存在人情关；3.组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；4.教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。（二）防控措施1.严格执行标准，加强自律意识；2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。八、教务处副主任（一）风险点1.教师课程的安排有失合理公正；2.检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”；3.各级考试组织不严密；4.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。（二）防控措施1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。九、政教处主任5/17（一）风险点1.不按规定审核学生转入、转出手续；2.毕业证办理。审核不严；3.招生中核分把关不严或弄虚作假；4.对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；5.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。（二）防控措施1.严格执行标准，加强自律意识；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；3.在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督；4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。十、政教处副主任（一）风险点1.在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为；2.学籍管理中发生不廉洁行为；3.招生核分不严或弄虚作假；4.学生管理工作中，惩罚不按规定办理；5.学生公寓安全检查不到位，造成安全事故。（二）防控措施1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。6/17十一、体卫艺处主任（一）风险点1.艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督；2.食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严；3.初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假；4.组织各种比赛中存在不廉洁行为。（二）防控措施1.在特长生招生考核中严格自律；2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行；3.把好校园内食品安全卫生关，严格执行相关制度。十二、体卫处副主任（一）风险点1.特长生考试中对考官监管不严，存在成绩不真实；2.在各种体育艺术比赛中，对参赛人员资格把关不严，评比中区分亲疏，影响赛事公平公正。（二）防控措施1.加强自律意识；2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行。十三、总务处主任（一）风险点7/171.利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；3.对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；4.不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；5.不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；6.项目管理不规范，造成资金流失和浪费。（二）防控措施1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2.严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；3.严格执行大宗物资商品政府采购；4.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；5.认真审核统计数据，确保数据真实准确；6.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；7.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。十四、保卫科（一）风险点8/171.不按规章制度办事，校门把关不严；2.对师生安全教育不到位；3.保安人员招聘中发生不廉洁行为。（二）防控措施1.加强工作纪律教育、监督；2.学校安全工作严格按制度办事。十五、团委书记（一）风险点1.团员发展未严格按照《团章》规定执行；2.团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为；3.推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。（二）防控措施1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。岗位职责风险点及防控措施个人【第二篇】投资项目科主要负责政府投资项目审批、企业投资项目核准和备案、施工许可、环境影响评价等审批事项，接触的各级政府职能部门和社会企业较多，各类项目的社会关注度较高。结合工作情况，我认为个人廉政风险点如下：1、因为放松对自己的要求，容易出现理想信念不坚定，导致思想退步，信念滑坡的风险。9/172、在审批工作中容易存在不遵守党纪党风和工作纪律，接受申请人吃请、财务，索取、收受贿赂，造成违法违纪的现象。3、在审批过程中存在托人情找关系的情况，容易出现对审批事项在不规范、不符合条件的情况下私自准予办理，造成违规的现象。针对上述风险点，决定采取如下防控措施：1、加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。2、加强业务学习，提升业务水平，提高沟通交流能力，增强服务企业意识。认真履行岗位职责，增强工作责任心。3、严格、认真执行各项规章制度，做好审批工作，努力提高行政效能和政务服务水平。岗位职责风险点及防控措施个人【第三篇】（领导干部）1、经理风险点：违反“三重一大”决策制度。利用职权为本人、家属、亲友谋取私利。对财务审批和财务管理监管不严，私建“小金库”。防控措施：度。况。10/17不自觉接受组织和群众对自己的监督。党风廉政建设检查考核不到位。严格执行“三重一大”决策制度；贯彻落实“三重一大”制坚持原则，牢记执行廉政工作制度和规定。严格遵守财经制度，坚决执行财务审批程序。加强党风廉政教育，多参加廉政教育培训及座谈活动。监督检查本部党风廉政建设情况和各部门干部廉洁从业情2、支部书记风险点：违反“三重一大”决策制度。利用职权为本人、家属、亲友谋取私利。违规套取截流和套取资金，私建“小金库”。不自觉接受组织和群众对自己的监督。不加强自身作风建设，没做到“八好风气”防控措施：度。定。严格执行“三重一大”决策制度；贯彻落实“三重一大”制坚持原则，牢记执行廉政工作制度和规定。树立依法行政理念，完善廉政制度，严格执行廉政相关规加强党风廉政教育，多参加廉政教育培训及座谈活动。建立廉政监察制度，充分发挥组织和群众的监督职能。3、副经理（经营）风险点：不遵守分管工作范围内的相关制度和业务流程。利用职权为本人、家属、亲友谋取私利。违规套取截流和套取资金，私建“小金库”。不自觉接受组织和群众对自己的监督。不加强自身作风建设，没做到“八好风气”11/17防控措施：遵守分管工作范围内的相关制度和业务流程，积极开展廉政风险防控管理工作。坚持原则，牢记执行廉政工作制度和规定。树立依法行政理念，完善廉政制度，严格执行廉政相关规定。加强党风廉政教育，多参加廉政教育培训及座谈活动。建立廉政监察制度，充分发挥组织和群众的监督职能。4、副经理（机关）风险点：不遵守分管工作范围内的相关制度和业务流程。利用职权为本人、家属、亲友谋取私利。违规套取截流和套取资金，私建“小金库”。不自觉接受组织和群众对自己的监督。不加强自身作风建设，没做到“八好风气”防控措施：遵守分管工作范围内的相关制度和业务流程，积极开展廉政风险防控管理工作。坚持原则，牢记执行廉政工作制度和规定。树立依法行政理念，完善廉政制度，严格执行廉政相关规定。加强党风廉政教育，多参加廉政教育培训及座谈活动。建立廉政监察制度，充分发挥组织和群众的监督职能。5、办公室主任12/17风险点：不遵守工作范围内的相关制度和业务流程。对办公类资产管理不严，违规套取截流和套取资金，私建“小金库”。不自觉接受组织和群众对自己的监督。防控措施：遵守工作范围内的相关制度和业务流程。完善并记录办公室资产。加强党风廉政教育，多参加廉政教育培训及座谈活动。6、工程部主任风险点：不遵守工作范围内的相关制度和业务流程。对现场安全和质量管理不严，工程进度及现场人员管理不到位。不自觉接受组织和群众对自己的监督。防控措施：遵守工作范围内的相关制度和业务流程。经常下现场检查并完善安全制度，严格按照《质量通病防范措施》检查现场工艺标准。加强党风廉政教育，多参加廉政教育培训及座谈活动。7、经营部主任风险点：不遵守工作范围内的相关制度和业务流程。对市场了解不到位，新建项目报告不完整。不自觉接受组织和群众对自己的监督。不熟悉业务洽谈及合同上手续出现极大差错。防控措施：13/17遵守工作范围内的相关制度和业务流程。开拓市场，及时了解新技术；对新建项目及时进行可行性分析工作，并对项目进行经营策划、投资分析等。加强党风廉政教育，多参加廉政教育培训及座谈活动。加强业务技能训练，负责尽职办理合同、协议等文件手续。8、报账员职责风险点：不遵守工作范围内的相关制度和业务流程。私自开设账户，公款私存；违规发出或借出支票和现金，坐支、套取或挪用现金；与会计人员之间的对账只核对余额，不核对发生额，或者根本不对账，导致账务混乱。利用工作之便谋私利。不自觉接受组织和群众对自己的监督。防控措施：遵守工作范围内的相关制度和业务流程。办公透明化，严格按照公司财务制度办公。充分发挥组织和群众的监督职能。加强党风廉政教育，多参加廉政教育培训及座谈活动。9、资料员职责风险点：不遵守工作范围内的相关制度和业务流程。利用工作之便谋私利。不自觉接受组织和群众对自己的监督。防控措施：遵守工作范围内的相关制度和业务流程。充分发挥组织和群众的监督职能。14/17加强党风廉政教育，多参加廉政教育培训及座谈活动。10、普通员工职