学校工会换届选举工作方案集聚【精选4篇】

1/13学校工会换届选举工作方案集聚【精选4篇】学校工会换届选举工作方案【第一篇】我校第三届工会委员会、经费审查委员会等自2018年5月23日换届产生至今已近三年时间，任期即将届满。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，需进行换届选举。为规范操作过程，切实组织好本次工会换届选举工作，特制定本工作方案。一、指导思想工会换届选举工作，应在本单位党组织的统一领导下，报经上级工会批准，严格按照《中国工会章程》、全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、苏州市工会委员会《关于进一步规范基层工会换届选举工作的意见》等法律法规及相关文件规定，充分发扬民主，坚持民主集中制，规范、有序地进行。二、工作程序1.候选人提名4月1日－4月9日：依照工会干部的条件，充分发扬民主，以工会小组为单位组织提名，由工会小组长负责召集，时间由各工会小组自行商定。上一届工会委员会委员和年级分管领导分别进入所在年级组进行监督。提名名额为：工会委员会：5人，经费审查委员会：3人。经费审查委员会委员候选人提2/13名一般与工会委员会委员候选人提名不交叉。工会小组中每个成员都应充分发表意见，按照民主主集中的原则，确定小组提名名单，提名应面向全体工会会员。2.提出候选人建议名单4月12日-4月23日：工会小组提名委员候选人后，上届工会委员会根据多数工会小组意见，提出候选人建议名单，经学校党支部批准后确定候选人名单。工会委员会候选人名额应按候选人多于应选人的10%的差额率确定，为6名。工会**候选人，在广泛征求会员群众意见的基础上，由学校党支部和上级教育工会协商、推荐产生，工会**按同级党政副职干部条件配备。3.做好会务组织工作4月26日－5月14日：拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、《选举办法（草案）》、两委候选人建议人选基本情况等材料，做好各项会务准备与组织工作。4.召开会员大会，选举产生两委5月21日，召开由全体工会会员参加的第四届第一次会员大会，由上届工会委员会主持会议，审议通过工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告，以举手表决的方法，通过《选举办法》、工会委员和经审委员的候选人建议名单、监票人建议名单，采用无记名投票的方式，选出两委委员。候选人必须获得应到会选举人数的半数以上赞成票方可当选。工会委员会和经费审查委员会候选人应当分两张选票分别进行投票3/13选举，工会委员会委员实行差额选举，差额比例为10%；经费审查委员会委员实行等额选举。5.选举工会委员会和经费审查委员会领导人会员大会后，立即召开新一届工会委员会、经费审查委员会第一次全体会议，选举产生工会**、经费审查委员会主任。女职工委员会、劳动监察委员会由新一届工会委员会提名，在充分协商基础上产生。6.上报选举结果向上一级工会报告行选举结果。三、工会小组分组安排按本学期工会小组（年级组）安排表确定。四、具体安排1.会员大会地点：报告厅2.会员大会时间：2021年5月21日（周五）16:15-16：502.出席对象：全体工会会员。3.会议组织及主持：唐宇宏4.音响控制、摄影摄像、电子屏：影像组，提前准备好国歌及国旗图片及背景音乐。报告厅电子屏内容如下：苏州高新区长江小学校工会第四届第一次会员大会大厅电子屏：预祝我校工会第四届第一次会员大会圆满成功！4/13以***新时代中国特色社会主义思想为指导，奋力推进新时代学校工会工作创新发展！5.选票印制及后勤服务：总务处。6.新闻报道：学校工会换届选举工作方案【第二篇】一、指导思想：以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为目标，进一步健全职工委员会组织，完善教代会机制，促进学校民主管理，为确保学校三年规划的顺利实现奠定坚实的基础。二、领导小组：组长：副组长：组员：三、会议程序：1、改选新的一届职工委员会；2、听取并通过王火平校长代表学校所作的-学年度学校工作报告；3、听取并通过王卫亚主任所作的-学年度学校财务工作报告；4、讨论并通过《-市-小学章程》；5、讨论并通过《-市-小学绩效工资考核方案》；6、公布20-年中层领导竞聘方案、岗位职数、岗位职责，5/13竞聘中层领导岗位人员述职、民主评议。四、会议时间及安排：1、具体时间：20-年8月25日。2、具体安排：上午进行1—4个议程；下午进行5—6个议程。五、准备工作：准备内容负责人备注材料准备1、商量新的一届学校工会候选人名单（实选5名，差额1名，计6名），分设**、副**各1名、委员3名（其中女委员1名）。2、修订《丹阳市陵珥中心小学章程》。3、制定《丹阳市陵珥中心小学绩效工资考核方案》4、拟定中层领导岗位设计、岗位职责并公布。5、学校工作报告的起草。6、学校财务工作报告的.起草。7、材料的印刷、装订成册。其他准备1、会场布置：会标、席卡、**台安排、座位安排（含分会场安排）、音响设备、摄影摄像、电子屏宣传等。2、会场茶水、午餐准备。3、材料分发、会场服务等。4、通知代表参会。6/13附件（一）-小学职工委员会选举票候选人姓名同意不同意另选他人姓名注：1、候选人6名，实选5名。实选5名以及5名以下的选举票有效，超出5名的选举票无效。2、同意的在相应的栏中打“√”，不同意的打“×”。学校工会换届选举工作方案【第三篇】一、指导思想和基本原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，根据《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会**直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，通过换届选举，进一步巩固和完善教职工代表大会制度，加快依法治校、依法治教进程，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到教职工信赖的工会干部队伍。努力使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带，成为组织健全、维权到位、职工信赖的“职工之家”。（二）基本原则1、党管干部原则；2、德才兼备、以德为先和好中选优原则；3、充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则；4、民主集中制原则；7/135、公开、公平、公正、择优的原则。二、组织机构在区教育工会和校党支部的领导和指导下，成立学校第七届工会筹备委员会（筹备工作由上届工会委员会负责，新组建工会的单位由学校党支部负责），具体负责学校工会换届选举的筹备工作。三、主要任务1、选举产生第八届工会委员会**、委员人选，并明确分工情况；2、选举产生育秀实验学校第八届教职工代表大会代表。四、基本方法和步骤（一）制定方案，进行思想动员1、根据《上海市总工会关于进一步推进基层工会**直接选举工作意见》和区教育工会关于换届选举工作部署，成立换届选举工作筹备委员会。起草《关于召开育秀实验学校工会委员会换届选举大会的请示报告》；拟定《育秀实验学校工会委员会换届选举工作方案》；明确第八届工会委员会的结构要求和任职条件、选举程序等，准备其他各种选举材料，报区教育工会审定同意。2、加强学习，统一认识：组织学习《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会**直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等相关文件精神，进行换届选举动员。8/133、认真撰写第七届工会《工作报告》、《财务报告》，回顾任期内开展的各项工作、取得的成绩，深入分析存在的不足之处和薄弱环节，明确提出下一步的工作重点和努力方向。《工作报告》、《财务报告》在会员大会之前以审议稿的形式提交全体会员审议，在全体会员大会上予以通过。（二）产生工会**、委员候选人初步人选、教代会代表预备人选拟定育秀实验学校第八届工会委员会设工会**1名，工会委员6名。工会委员候选人的产生，均以工会小组为单位提名，由上届委员会（筹委会）提出建议名单，提出会员大会通过；工会**初步人选在委员候选人中产生。产生工会**候选人初步人选后，由校党组织进行考察、听取群众意见、并进行竞争陈述、民主测评；确定的**、委员候选人，报上级工会审查同意后，召开会员大会进行正式选举产生（工会**实行等额选举、工会委员实行差额选举）。工会委员候选人落选后原则上拟定为新一届工会委员会经审员。拟定产生育秀实验学校第八届工会教代会代表75名，以年级组（教研组）或者组室等为选举单位，由教职工以无记名投票方式直接选举教代会代表预备人选。（三）组织考察，确定工会**、委员候选人，教代会代表预备人选1、根据干部管理权限，由学校党组织，对工会**候选人初步人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，听取群9/13众意见，进行民主测评。2、工会**候选人初步人选进行竞争陈述。3、确定工会**、委员候选人（委员候选人按不少于应选人数10%左右的差额比例），报区教育工会审批。（四）对工会**、委员候选人进行公示经区教育工会同意后，在学校范围内对工会**、委员候选人进行公示，公示时间为5个工作日。通过公示无异议，工会**、委员候选人提交第八届工会会员大会进行选举。（五）正式选举召开全体会员大会，与会会员进行正式投票选举，工会**的选举实行等额选举，工会委员实行差额选举。（六）报请审批按照相关章程与条例的规定，大会选举结果报区教育工会审批。基层学校工会**、委员、代表实行常任制，任期为三年。（七）工会**、工会委员候选人的条件1、工会**候选人的条件（1）在编、在岗的工会会员。（2）认真贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律、法规，自觉接受党和群众的监督。（3）具有较强的组织协调能力和宏观决策能力，熟悉学校教育教学工作规律，善于做思想工作，能积极探索工会工作的新方法、新路子，在群众中享有一定的威信。10/13（4）坚持原则，作风正派，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，以身作则，顾全大局，维护团结。（5）坚持实事求是，善于联系群众，作风民主，能正确行使职权，带头践行社会主义荣辱观，全心全意为人民服务，真正发挥工会的纽桥和梁带作用。2、工会委员候选人的条件（1）在编、在岗的工会会员。（2）认真贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律、法规，自觉接受党和群众的监督。（3）有一定的参政、议事能力，在群众中有一定威信，一切以学校发展为重。（4）热心工会工作，作风正派，公正公道，甘于奉献，乐于为教职工办实事。（5）密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。3、教代会代表候选人条件（1）依法享有政治权利的在编、在岗教职工。（2）坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度。（3）自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在精神文明（和谐校园）建设中起好表率作用。（4）关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，11/13公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。（5）密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。（6）学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。（7）胜任本职工作，认真宣传贯彻教代会的决议、决定，做好教代会交办的各项工作。（八）名额比例分配根据《中国工会法》、《中国工会章程》《基层工会组织选举工作暂行条例》《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》等文件要求，确定设：1、工会**：设1人2、工会委员：25人以下设工会**1人；25—50人以下设委员3人，其中**1人；50—100人以下设委员5人，其中**1人；100人以上设委员5至7名，其中**1人（规模大的单位经同意可设副**1人）。3、教代会代表：设75名教职工100人以上（含100人）的学校，代表人数比例不低于30%；100人以下的学校，代表人数不少于30名。教育教学第一线的教师代表人数不低于代表总数的70%。50人以下单位以教代会形式的大会，由全体教职工参加。12/13学校工会换届选举工作方案【第四篇】