培训问卷调查(新员工)

培训效果调查问卷公司新员工的入职培训到此为一个段落，为了让此项培训更具有针对性，作一个培训效果问卷调查。请各位同事，根据培训的课程以及自身的实际情况，结合工作需求，对培训效果的问卷认真、如实地进行回答。质检培训部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。感谢大家的支持与配合！问卷概况：15个问题调查说明：1.请详细、如实填写，请在“□”内标√，可多选。2.希望给予真实的回答与批评。一、对于培训课程的评估Q1：你对于培训中印象最深刻的部分是？公司文化公司战略销售技巧专业知识产品知识Q2：你对培训的内容的看法是？内容理论和实践兼备，非常有效内容理论性比较完备，但实际性不够内容理论性一般，但是实用效果很明显内容理论和实用性均一般Q3：你认为新员工培训需求重点在于哪个方面？□岗位专业技能□个人自我管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□通用基本技能□公司基本情况□行业及市场信息□人际关系及沟通技能□其他二、对于讲师的评估Q4：你对于培训的讲师讲授能力的评价是？讲师讲授能力很好，寓教于乐，印象深刻讲师讲授内容很完备，但是比较枯燥讲师讲授内容不完备，但是形式很新颖讲师讲授的形式和内容都不足Q5：你对培训讲师的培训方式感到满意与否？很合适，非常满意基本满意不是很满意，没有达到预想效果非常不满意Q6：你对于培训的时间安排感到满意与否？非常满意，时间节点控制得很好基本满意，培训按照了流程进行不太满意，感觉时间上不合理非常不满意，感到时间比较混乱Q7：你认为入职培训时间多长合适1天2-3天3-5天1周以上其他（原因）：三、对于培训组织的评估Q8：你对公司在本次入职培训的组织和内容安排上整体上很满意较满意一般需改进Q9：你认为培训哪些地方有待改进？□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训组织服务更完善□培训形式应多样化□培训时间安排应更合理其他（原因）：Q10：你认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果?培训结束后考试培训评估问卷调查培训心得体会学员总结汇报学员间、讲师评价其他（原因）：Q11：你认为入职培训对你熟悉公司环境尽快融入团队是否有帮助？□非常有帮助，我已了解公司，准备好加入这个团队□多少有点帮助，对公司不是很了解□有较大帮助，对公司情况基本了解，可以试着融入团队□基本没什么帮助，不愿意参加Q12：公司新员工培训是否达到你预期的效果？超过预期达到预期效果基本达到预期效果没有达到预期效果Q13：本次课程哪些内容是你没听懂的？哪些是想进一步了解的？____________Q14：本次培训让你感到最有收获的部分是？____________Q15：对本次新员工培训有何意见和建议？____________