为民服务的意识不强的原因分析【4篇】

为民服务的意识不强的原因分析【4篇】为民服务意识不强的原因包括缺乏有效的激励机制、官僚主义盛行、沟通渠道不畅、公众参与不足以及对民众需求了解不够等因素。以下是网友分享的为民服务的意识不强的原因分析相关文档，供您借鉴参考！为民服务的意识不强的原因分析【第一篇】习近平总书记讲：“领导干部要有强烈的担当意识”，当前的改革稳定需要担当，解决和破解发展难题需要担当，全心全意为人民服务更需要担当。担当是一种品质，更是一名党员的责任，担起责任、履行责任才是保持初心最好的体现。按照局党组统一部署和安排，结合工作和自身实际，现作如下对照检查：一、存在的主要问题（一）严以修身不够。平等对照每一位群众是做好工作的关键，但自己在工作中有时缺乏耐心、热心，与他人沟通交流不够；业务学习不深入，综合性、全面性不强，对涉及到的信息技术方面的知识、业务不熟、不精，运用不灵活。（二）谋事不实。工作中遇到困难、问题时，思路不广，方法不多，指望领导指示，未能把工作做细、做实、做深，满足于过得去；不注重工作全面性、连续性，走一步说一步，一些工作图省事，照搬照抄，不求破解固化思维。二、存在问题的原因（一）政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于常用知识，用得着的知识，但联系实际不够，理论知识与实际脱节，不能积极主动学习新知识、研究新情况、处理新问题，归根到底还是责任意识和担当精神不强。（二）服务群众意识不强。宗旨观念有所淡化，加强党性修养和教育力度不够，浅尝辄止，容易满足，导致服务群众的意识不能持续更新；工作中主观意志成分多，为群众、为企业想的多做的少，并且服务工作中缺乏多面手的真本事。（三）工作方法简单，创新意识不强。工作只安于表面，认为把分内的事情做好就可以了，处理事情的方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风不够扎实，对深层次问题思考、分析不够，有时候把工作当成一种负担。三、今后努力方向（一）强化学习意识，不断提高自身综合素质。日常学习工作中，不仅要向书本学，更重要的是面向广大人民群众，从群众中汲取营养知识，并融入到工作中，做到学中做、做中学。（二）强化服务意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断强化群众意识和服务意识，工作中做到以人为本，密切联系群众，为群众解忧，努力提高工作能力和水平。（三）强化实干意识和责任意识。人力资源社会保障工作性质决定了我们与人民群众打交道比较多，这就要求我们要更好地做好本职工作，切实担当起来，不断增强责任意识和实干意识，发扬艰苦奋斗的精神，踏实苦干，工作要亲历亲为，没想工作要落到实处，做到抓铁有痕、掷地有声。为民服务的意识不强的原因分析【第二篇】《为人民服务》这篇著名的毛泽东主席的讲演稿，是我上学时就已熟知的文章，为人民服务的读后感。其中的段落和句子让我铭记在心。“人总是要死的，但死的意义有不同”、“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”、“要奋斗就会有牺牲，死人的事是经常发生的。但是我们想到人民的利益，想到大多数人民的痛苦，我们为人民而死，就是死的其所。”参加工作的二十多年间，我又无数次的因为各种学习活动，重温过这篇《为人民服务》，但每次的感受都不同。每一次的学习都使我的思想和行动有进一步的升华，都促使我在人生的道路上前进一步，且不迷失方向。始终牢记党的宗旨---为人民服务。正是这样，我才从一个不懂得什么是革命、什么是工作、什么是为人民服务的毛头小子，成为一个共青团员、共产党员，成为一个称职的基层工商所干部，成为一个合格的工商行政管理人员，成为一个能为社会、能为他人宁愿舍弃个人得失的人。今天，为开展保持共产党员先进性教育活动，我作为一名普通党员又再一次的带领同志们学习了这篇文章，感受又不相同，思想和灵魂又受到一次撞击，使自已从浑浑噩噩的困境中惊醒过来。毛泽东主席作为一个党的领袖，能为一个普通的战士开追悼会并致词，为一个作过点滴小事的普通人寄托哀思，充分体现了在党员面前人人平等的崇高境界，人与人之间无高低贵贱之分的思想境界现在，个别同志个人升迁了，就觉得了不起，脱离了与同志们的联系，高高在上。总认为自已当官了就应该享受一定的待遇，忘记了他的岗位变了，责任重了，工作也应该更加勤奋，学习也应该更加努力，为人民服的意识应该更加增强，而非坐高档车、住舒适房、吃喝花公款；而非向社会、向他人多索取什么。在这篇文章里，毛泽东主席还提出“如果我们有缺点，就不怕别人批评指出。”但是，现在党内的民主不多了，党内的批评与自我批评不见了，有些同志老虎的屁股摸不得，怕别人提意见，读后感《为人民服务的读后感》。为什么呢？因为他本人的屁股不干净。这种风气是不正的，是与党的宗旨背道而驰的。我们广大党员寄希望于民主集中制的蓬勃兴起，寄希望于党内的监督，寄希望于广泛地、经常性的开展批评与自我批评，寄希望于党的优良传统和良好风气的继承和发扬。近年来，就我个人而言，由于社会不良风气的侵蚀，使我失去了斗志，丧失了自已做人的原则，工作的积极性不高了，工作的开创性没有了，有的是按部就班的上下班。重学这篇文章，焕醒了我的良知。我将学习先进人物的先进事迹，像任长霞、牛玉儒和工商战线的模范人物一样，在平凡的岗位上踏踏实实的做一些平凡的小事，本着求真务实的精神，做到把每一件事做好。在保持共产党员先进性教育活动中，端正自已的思想认识，重新焕发自已的工作热情，改造自已的人生观、世界观，使自已成为一个为人民服务奋斗一生的人。在建党九十周年之际，再次读毛泽东的《为人民服务》，带给我许多启发。《为人民服务》是毛泽东在张思德同志追悼会上的讲话。当时，抗日战争正处在十分艰苦的阶段，有许多困难需要克服。毛泽东针对这一情况，讲述为人民服务的道理，号召大家学习张思德同志完全、彻底地为人民服务的精神。一是树立“为人民利益而死，就比泰山还重”的生死观；二是正确对待批评，为人民的利益坚持好的、改正错的；三是搞好团结、克服困难、提高勇气、互相爱护，使整个人民团结起来。主席深情地怀念了为人民利益而死的张思德同志，告诉我们生命的价值在于奉献。我大学毕业参加工作就一直在高速公路建设一线工作，远离大城市生活，面对朋友的调侃，心里也会有波澜，对自己当初的选择产生了怀疑。读了《为人民服务》后，我坚定了自己的信念和选择，我为自己身为一名公路人而骄傲。尤其是在现阶段，在开展创先争优活动的时候，更觉其意味深远。《为人民服务》道出了一个共产党员应该具有的世界观和价值观，更道出了一个政党要立于不败之地的根本，那就是为人民服务。毛泽东说，因为我们是为人民服务的，所以，如果我们有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你采取的办法对人民有好处，我们就按你说的办。时刻反省自己，只为更好地为人民服务。为人民服务是具体的。在我们的周围，在我们的工作中，有很多事情需要去做，但又是很平凡的小事情，如果看到了，又默默地去做了，并且坚持做下去，几十年如一日，他就是一个伟大的人。这就是为人民服务。猛然间我想起了“双百人物”中的孟二冬、王启民、任长霞、宋鱼水等，他们是共产党员，他们用生命践行着为人民服务的宗旨，正是在平凡的工作中实现了自己的人身价值。正确地对待工作、对待同志、对待地位、对待成功与失败，在自己平凡的岗位上将“为人民服务”的精神发扬光大。为民服务的意识不强的原因分析【第三篇】一、存在问题(一)理论学习方面1.学习认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业，平时都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。2.理论学习不主动，自觉性不高。部分同志往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性，学习实用主义、功利主义现象比较严重。3.学用结合还不够。学习理论的针对性和可操作性不强，学习内容大多是规定科目，没有结合本地实际情况拓展学，结合个人专业联系学，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。(二)调查研究方面1.还存在走马观花、不够深入现象。少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。2.还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。3.还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。(三)服务群众方面1.政绩观上有偏差。很多同志注重显绩和短期内能出成绩的工作，对群众最关切的民生问题缺少长远思考和统筹谋划，思考工作时大局观不够，只注重自己分管工作，对全局性的工作深入思考比较少，好的建议不多，有时虽然产生了一些新想法，因考虑到怕有越位之嫌，也不敢大胆提出。2.联系群众不够紧密。习惯在办公室做决策，在电话里听汇报，主动深入到基层督促检查，与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不到位。3.科学决策水平有待进一步提高。部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。(四)落实工作方面1.境界不高，要求不严。少数同志自我要求不高，工作追求降低，有时对上级决策部署领会不到位，思考不全面，造成不能完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满足于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。2.进取精神不足。部分同志对当前改革中的新生事物认识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。3.安于现状，自我满足。还有一些同志干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观，甚至止步不前，但对工作中存在的不足往往一带而过。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。(五)文风会风方面1.会风不实表现。有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。正如群众所言，“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热衷于发文章、出专著，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”，显示自己有水平、有政绩。2.文风不实表现。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。(六)担当履责方面1.存在等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工