理论中心组会议记录【推荐5篇】

理论中心组会议记录【推荐5篇】会议讨论了当前经济形势，强调了政策协调的重要性，提出了加强改革创新的建议，确保可持续发展，推动社会和谐进步。各成员积极交流，形成共识，明确下一步工作重点。以下是网友分享的理论中心组会议记录相关文档，供您借鉴参考！理论中心组会议记录【第一篇】同志们：区委中心组在这里召开理论学习专题会，主要内容有两项：一、认真学习贯彻市委《关于进一步加强和改进村党组织建设的意义》的文件精神；二是学习贯彻。下面请xxx领读文件的主要精神。。。。。。（领读完毕）刚才xxx同志领读了两份文件的主要精神。下面我再强调三点意见：一、认真学习，深刻领会，充分认识学习贯彻的重要性去年是我区区、镇（街道）、村（居）三级换届选举的关键一年。区镇领导班子及党组织建设急需巩固和加强。刚刚召开的市第十次党代会明确提出了“切实加强基层组织建设，创新固本强基的工作机制”的要求，广东省委也出台了的决定，这为我区进一步加强领导班子和基层组织建设指明了方向。二、提高认识，狠抓落实，全面提升建设的整体水平巩固和加强领导班子和党组织建设工作，贵在坚持，重在落实。只有各级领导干部和党组织身体力行，狠抓落实，文件的重要精神才能真正变为领导干部队伍不断巩固、党组织不断创新的实际成效。各级党委、政府要从农村改革发展稳定的大局和巩固党在农村执政基础的高度出发，扎扎实实地抓好贯彻实施工作。一要加强组织领导。各级党委要把抓好文件的贯彻落实作为落实市第十次党代会精神的一项重要举措，摆上重要日程，明确职责任务，切实增强“四种意识”，克服“四种不良倾向”,即增强管党意识，克服厌战松劲的不良倾向；增强大局意识，克服就党务抓党务的不良倾向；增强创新意识，克服抓村党组织建设思路不清、工作一般化的不良倾向；增强实干意识，克服重形式不重实效，应付差事的不良倾向，突出工作重点，突出制度建设，突出载体创新，突出落实责任，细化工作方案、狠抓工作落实。二要完善配套制度。各级党委、政府应当结合实际，制定切实可行的工作措施，完善区（县）、镇、村三级联动的后进村整顿转化长效机制，建立基层党建目标管理责任制，量化村党组织建设考查问责制等。三要强化示范带动。要突出抓两头带中间，广泛开展创先争优活动,积极培育推广村党组织建设新品牌，发挥先进典型的辐射作用。要充分利用电视、网络等信息平台，营造浓厚的舆论氛围。四要尊重基层首创精神。一个文件不可能穷尽所有问题，在新形势下加强和改进村党组织建设，还会有许多新问题不断出现，因此，各级党组织要结合实际积极探索创新，不断增强工作的有效性，进一步提升农村基层党建工作的科学化水平。第五，要加强监督检查。各级党委尤其是区（县）、镇两级党委和组织部门要通过加强监督检查同志们，大家一定要把学习贯彻《意见》精神作为当前及今后一段时期的首要政治任务，制订学习计划，组织学习活动，并及时把文件的精神传达到镇（街道）、村（社区），细化工作措施，解放思想，广开渠道，开拓创新，不断加强和改进党组织建设。理论中心组会议记录【第二篇】xx年11月11日，市粮食局党委中心组以创建高绩效机关为主题，召开了党委中心组扩大会，局机关副处级以上干部与会进行了座谈交流。为了开好这次交流会，达到互相启发、相互促进、取长补短、共同提高的目的，市粮食局在邀请市直机关工委副书记xx同志就创建高绩效机关进行辅导的基础上，对召开中心组扩大会进行了专题部署，要求中心组成员和处室主要领导认真学习有关文件精神、辅导讲话及《中层执行力》等书目，并结合本单位的实际，深入思考机关建设方面存在的问题和薄弱环节，积极探索新形势下提高机关绩效的有效途径。在交流的过程中，围绕高绩效机关建设这个议题，大家踊跃发言，各抒己见，畅所欲言，从不同的角度阐述对高绩效机关的理解和如何按照高绩效的要求加强机关建设。经过热烈的座谈讨论，达成了以下几个方面的共识：一是要注重素质建设，努力提升学习力。高绩效机关，首先必须是学习型机关，要通过经常性的学习，不断提高机关公务员的政治理论素养和本职业务水平;二是要注重能力建设，不断提升执行力。要树立为民、法治、服务、创新的理念，并把这些理念融入到机关各项工作中，从而全面提高我们的各项能力;要注重机制和规范化建设，要通过建立健全各项制度来规范和约束机关的各项工作，保证各项目标和任务的圆满完成;三是要注重环境建设，不断提升凝聚力。要坚持以人为本，努力打造和培育团结协作、求真务实、与时俱进、开拓进取的内部环境，创和谐机关。最后，党委书记、局长xx同志结合粮食局机关的实际做总结发言时指出，建设高绩效机关要重点做好以下四个方面的工作：一是要加强处室建设。处室是机关的基础和细胞，处于机关建设的核心和前沿，只有处室建设水平提高了，才能谈得上机关的高绩效。二是要加强机制建设。要围绕计划目标、实施监督、评估考核、追踪反馈等每一个阶段的要求，进一步完善和落实各项制度，形成高绩效的机关机制。三是要提高能力素质。只有人员的高素质才能带来机关的高绩效。要加强对处室干部的培养，努力营造学习、创新、竞争的环境，不断提高机关人员履行职责的能力和水平。四是要加强对机关建设的领导。局党委和机关党委要从讲政治的高度，把建设高绩效机关作为重点工作，常抓常议，以求实的工作作风，真抓实干求实效，促进机关建设不断取得新的进步。理论中心组会议记录【第三篇】时间：20xx年5月17日地点：局四楼会议室参会人员：局班子成员主持人：朱局长会议主题：局班子研究党建工作会议内容：朱xx局长：同志们，今天我们继续来专题讨论一下开展创先争优的相关工作。我局党组织和全体党员都要积极投身活动，实现组织和党员全覆盖。本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果结合起来，研究提出开展创先争优活动的主题，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，精心组织实施好创先争优活动。下面由李国防同志来讲一下开展创先争优、促和谐谋发展活动的具体要求。李国防主任：同志们，我们开展创先争优活动是非常有意义的一项活动，下面我谈一下开展创先争优活动的具体要求。我局注重将创先争优活动与“三级联创”活动有机结合起来，积极推进党建工作;进一步深化单位党建和基层党组联建，多渠道做好党建工作。努力做到：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。朱xx局长：好，李xx同志就我局开展创先争优、促和谐谋发展活动提出了具体要求，希望会后大家能够领会贯彻总体目标，在工作中做好党建工作。散会理论中心组会议记录【第四篇】时间：X年3月17日地点：综管中心206室参会人员：主持人：记录人：会议主题：研究党建工作会议内容：崔xx：根据工作发展实际，研究部署20xx年党建工作。进一步明确了党建工作总体思路、党建工作目标和今后一段时间党建工作的主要任务。下面由娄xx同志安排具体工作。娄xx：一、集中讨论了20xx年我中心党建工作要点：一是加强领导班子建设，发挥领导核心作用;二是落实党建工作责任制，发挥政治核心作用;三是加强党风廉政建设;四是积极推进基层党组织工作信息化。五是拓展党组织开展活动、发挥作用空间;六是重视党务工作建设，努力造就思想、作风能力都过硬的高素质党务工作队伍。经过讨论，制定了以上各项工作要点的实施方案，确保各项党建工作责任落实到人、任务落实到位。二、研究讨论了今年党组理论中心组学习计划、研究制定党员培训计划。崔xx：党建工作作为我中心一项十分重要的政治工作，要给予高度的重视。要加强党组统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，充分发挥党支部的职能作用，切实做到责任明确、措施到位、领导有力，通过抓党建来推动各项任务的完成。散会理论中心组会议记录【第五篇】时间：3月1日地点：区会议中心3201会议室“近日有幸随区党政代表团再上苏北，看到的景象，听到的声音，闻到的气息，想到的差距，让我的心里再度震撼，让我的心灵再受洗礼。这是怎样的一片土地!这是怎样的一批人!沸腾的苏北让我无比激动!”3月1日，区会议中心3201会议室召开区委理论中心组学习(扩大)会。20个乡镇(街道)党(工)委书记围绕“看到什么，想学什么，要干什么”的主题，分别作了外出学习考察思想交流。这是周家乡党委书记刘华新的发言。大家不比不知道，一比吓一跳，比出了激情，比出了干劲。在区委副书记、区长蔡xx的开场白之后，第一个发言的是上方镇党委书记何xx。2月24日，区党政代表团赴苏北考察学习回来之后，25日至26日，上方镇班子及部分中层干部在睢宁县继续考察学习。何xx在发言中说，他们看得目瞪口呆。为什么呢?因为他们看到了“迎风起飞，逆势增长”、“大干项目，干大项目”、“没有效果，就有后果”的发展激情;惊叹睢宁“速度”，经济指标当年实现翻番，财政总收入净增1亿多元的工作业绩;惊叹于睢宁“力度”，睢城镇提出主要经济指标在20当年翻番的基础上再实现当年翻番。“和他们相比，我们比得自惭形秽。自惭于‘精神状态’，自惭于‘工作业绩’。”何晓峰神情凝重地说，他们待遇不如我们，但他们的考核指标几乎当年翻番或是两年翻番，在这样的重压之下，没有一个干部怨天尤人、自暴自弃，而是勇挑重担、不甘落后，化压力为动力，满怀信心迎接挑战。说的人非常激动，听的人心情沉重。大家都在反思，为什么睢宁的干部待遇比我们低，而干劲却比我们足?关键在于自强不息，勇挑重担，敢于说“一切皆有可能”。“对照睢宁经验，我们干部队伍建设中还存在许多差距，表现为：部分干部得过且过，当一天和尚撞一天钟，工作没目标、没激情、没压力，拿着阳光工资，说着牢骚怪话，认为发展是书记、镇长的事，与已无关。”莲花镇党委书记郑明福列举了在乡镇干部中普遍存在的现象，建议区委要给乡镇党委书记一定的实权，在干部交流，干部提拔上再加大一些力度，确保乡镇党委书记的用人权。同时，在现行的工资制度下更有必要建立有效的奖惩机制，奖优罚劣，让能干的不吃亏，老实的不吃亏，调皮的靠边站。郑xx讲出了党委书记们的心声。xx乡党委书记巫xx说：“建议赋予乡镇一把手更多的干部管理权限。‘四统一’后财政收支明确了，干部待遇改善了，但也暴露出‘吃大锅饭’、‘多干少干一个样’、‘干好干坏一个样’等问题，不利于干部成长，也有不利于工作推进的一面。建议出台相应的干部考核和激励机制，坚持待遇与工作挂钩，提拔与成绩挂钩，奖优惩劣，‘坚决不打和牌’。”太真乡党委书记陈剑明建议说：“权力要下放。睢宁凡是县级部门下文公布的人事都下放到乡镇，班子成员、团、妇干部由党委书记提名，这种做法值得借鉴。使干得好的能提拔，有奖励，干得差的有后果有处罚。”“新时期乡镇工作可以概括为急、难、险、重。”在20个乡镇(街道)党(工)委书记的激情发言之后，蔡xx最后点评时说：“针对乡镇这样的工作特点，我们目标要明确，重点要突出，难点要突破，特色要创新，基础要强化，维稳要保障。区委区政府在给乡镇定目标、压担子的同时，要为乡镇减政放权，减轻负担，优化服务，给乡镇创造一个良好的工作环境。”全场掌声一片。书记们个个笑逐颜开。看上去，他们激情满怀，干劲更足。