退役军人服务站站长讲话稿范例精编5篇

退役军人服务站站长讲话稿范例精编5篇退役军人服务站将持续关注退役军人的需求，提供全面支持，促进社会融合，增强归属感，努力为他们创造更好的生活环境。共同携手，推动退役军人事业发展。以下是网友分享的退役军人服务站站长讲话稿相关文档，供您借鉴参考！退役军人服务站站长讲话稿1大家都知道，组建退役军人服务保障机构，今年已是第三年，按照“一年建机构、两年打基础、三年出成效”的推进部署，今年我们的服务保障体系必须进入正常运转状态。所以，今天召开这个会议，不但是部署年度工作会议，也是推进我们退役军人服务保障部门进入正常运转的开始。现在，我主要讲一下体系运转的三个要点：摸清底数，明确职能，工作机制等三方面。一、摸清底数的建档立卡工作。下面我们再学习一下自治区印发的《关于进一步做好全区退役军人和其他优抚对象建档立卡工作的指导意见》的通知。为什么一直强调这项工作，因为组建机构之后的首要任务就是了解清楚我们的服务管理对象，建档立卡就是摸清底数、摸透情况的方式，连自己服务管理对象的情况都不清楚，我们就无法做到服务保障精准到位。这个人是不是我们辖区的，我们都不知道，没人理他跑去上访了才知道是我们的人，这样我们的工作就会很被动；直招士官当兵几年了还没悬挂光荣牌就投诉，前几天就有一个反映到军分区政委那，不是我们区的。所以，底数一定要清，才能做到服务管理的不漏一人(下一步，直招士官去队伍之前，我们部长一定要交待他先进行信息采集)。其次，为退役军人建档立卡是列入《保障法》里的一项内容，我们必须要严格执行法律规定，免得到时有什么事人家去告我们不按法律办事，维护法律法规的权威，这是我们党员和公职人员首当其冲的职业操守；再次，为什么现在有些历史遗留问题很难解决，其中最主要的一个原因就是无证可取，无档可查。为了规范管理，我们要用长远的眼光去看待这项工作，这也是出于管理上不出遗留问题的需要。何况我们社会正逐步走向信息化，数据的完善和收集就是以后管理工作的基础和原始数据来源，这次工作就是为了“互联网+退役军人”而做的准备。这项工作自19年10月份开始实施，到现在已经有一年多时间，照目前的情况看，我们港口区的整体推进情况相对其他区县，完成得还算不错。但还存在一些问题需要进一步加强（在讲问题之前先通报一下完成情况）。针对建档立卡工作，有三个问题需要我们注意：1.掌握的数据有出入。从信息采集系统看，全区退役军人、优抚对象和参战民兵总数是3217名，而目前各单位汇总应建档立卡的总数是2947名，相差270名，可能还会多，因为信息采集的数据并不等于实际数据，还是存在个别没有采集信息的。所以，还是需要大家根据我们梳理出的数据再进行一一核对，到底要完成多少名的目标任务，确保建档覆盖面达到100%。2.调查不够深入。目前我们剩下这些没完成的，不是外出的，就是户口在这里，不在本地住的，联系不上的。这就需要我们马上组织各村（社区）干部开个部署会，将数据认真的梳理一次，趁这次机会，一次性将没有悬挂光荣牌的，没进行信息采集的，没建档立卡的全面查漏补缺。针对这个问题，我们必须要认真扎实起来，必须通知到村、到生产组，到户到人（我们要把任务分配到各村社区，一个一个电话排查，并做好登记）。就像刚才说的，有些人入伍几年了还没有悬挂光荣牌，这次春节慰问的时候，就有一些村干部还反映这个问题。以后这种遗漏的现象绝对不能再出现，对我们来讲只是工作上的不到位，但站在他们的角度想，就是对他们的不尊重，不重视。3.填写信息的准确性的把握和档案的日常管理。因为工作量大，大家也没有时间去核实，出现错漏肯定会有。但是，基本信息和走访服务记录必须要保证准确无误。本人和电话号码必须要对得上号，基本情况中的性别、政治面貌、家庭住址、工作单位、立功授奖等几项内容必须准确无误实时更新。因为我们以后开展的每一项工作都是以这些信息为基础来制定工作方案，上面检查这项工作也是通过电话咨询方式进行信息核对，还有走访记录这块也是重点，因为它反映了我们平时的工作开展情况，要实时更新，就像扶贫一样，走访服务一次就要带上本子马上填好，形成习惯，因为事情多一放下就会忽略。“一档一卡”的这三个问题，就是要求我们要抓紧时间，认真的核对好底数，然后开展查漏补缺，保证我们辖区下一步的退役军人工作做到底数清楚全面，服务管理精准不漏一人。这项工作要求在4月份前全部完成。信息采集没办法完成的（比如病的老的走路不方便的），大家先做好登记，4月中旬我们再组织人员上门服务。二、明确职能和根本目标。组建机构摸清了底数之后，我们就要明白我们到底要干什么，目标是什么。在“一档一卡”工作实施过程中，有些同志存在着一些顾虑，又没有什么好处给别人，填这个干嘛，有些难为情。还有，从大家报上来的工作总结和计划看，主要还是优抚发放和走访慰问这两块，而权益维护，思想引领，宣传褒扬这几块我们工作相对少了一些。也有可能大家现在对我们服务站本身的职能认识还是有偏差，认为我们的工作就是做好服务保障，其实这只是一部分，不全面。组建这个机构，目标是“让军人成为全社会尊崇的职业”。我们的工作也会一直往这个方向推进。所以，作为退役军人工作人员，我们就要考虑：怎么样才能实现习总书记的指示，让军人成为全社会尊崇的职业，形成一个良好的社会氛围。这就要做好三大块工作：首先是政府主导的对退役军人的服务保障，要倡导全社会尊崇，政府必须牵头起到主导作用。也就是我们一直在做的走访慰问、帮扶解困、就业培训、优抚安置、权益维护等这些服务保障工作。按照《广西壮族自治区退役军人事务厅关于印发基层退役军人服务中心（站）业务清单的通知》精神，走访慰问要做好“六必访”，即退役返乡必访、立功受奖必访、英模典型必访、重要节日必访、遇到困难必访、重大变故必访。这六个必访工作，我们大家必须要形成一个固定的工作思维模式（新兵入伍、退伍、立功、有困难、重要节日，我们需要干什么），如果区一级没有统筹安排的话，各镇（街）也要主动作为，履行好最基础的业务职责；就业培训这项工作，目前我们各站还没具备这方面的资源，但是我们也要积极配合好市里和区里的工作，做好联系通知协调，在这里提醒一下，现在有很多技能学院，打着退役军人教育培训的牌子到处打广告招生，我们一定要注意，不能把退役军人信息透露给别人，这是机密，没有文件的情况下，不能宣传转发这些招生信息；优抚安置这块工作涉及到各站的优抚金的发放问题，这里要注意的及时上级相关报表，保障我们资金的及时到位，做到不拖延，对优抚对象的情况要及时上报，禁止出现错发漏发的现象；权益维护这块工作是机构成立之后的一项内容，在这里我们要注意我们的职权职能，我们没有执行权，只是协调督促。所以，大家在接到这方面的业务之后，一个是做好来访登记，并协调相关部门处理；二是要做好思想教育，这块工作刚才吴副局长讲得很清楚。以上几项工作就是第一大块的服务保障内容。除此之外，光坡镇还要做好纪念设施的维护，目前芒基锅这里由于还没有相应的维护经费，所以还是按照谁建设谁管理的原则，清明和八一、十一等重大节日必须督促他们做好清洁维护工作。第二块就是思想政治教育和组织管理。即是让退役军人在当下为社会再做贡献，发挥和发扬部队的优良品质为地方党委政府中心工作、为身边人、身边事传递正能量，要有让人尊重的表现和价值，也就是要加强他们自身的政治思想教育，退役之后融入到社会，回归到群众当中也是一面旗。这就要我们退役军人服务管理部门起到组织引领的功能（所以，这也是为什么每个季度的全国退役军人任务清单里都有退役军人志愿者队伍开展活动的内容的原因，这是以志愿者队伍作为载体,包括我们对退役军人村社区干部的培养，就是让他们形成标杆，树立榜样，带领引导广大退役军人加入到社会经济建设和支持党委政府中心工作中来）。让群众和社会由衷的对退役军人自觉的尊重，这是第二大块内容，是组建机构后的一个重点，也是让军人成为全社会尊崇的职业这个目标的重头戏，主要抓手。对于我们也是挑战，因为这需要发挥我们的组织协调能力，才能形成广大退役军人积极加入到为社会再做奉献的队伍中。其实，像今天这种工作会议，完成可以邀请一些具有代表性的退役军人参加，让他们也理解参与到我们的工作中来。第三块是第一和第二块工作的延伸，就是做好宣传褒扬。宣传我们退役军人部门所做的工作，让退役军人感受党和国家的关怀，褒扬退役军人个人和这个队伍在当下正在为社会做的奉献，为当地党委政府中心工作起到积极的作用，形成一个良性的互动，社会氛围才会慢慢的形成。所以，2月7日，退役军人事务部宣传中心正式挂牌成立，这就意味着从国家层面已经搭好了唱第三大块的舞台，下一步就看我们怎么去发现挖掘素材了。说到褒扬，我想说一下我们做悬挂光荣牌工作的时候，一定要按照《光荣牌悬挂工作管理规定》来做，要注意，是悬挂，而不单单是送，要充分体现尊崇的含义。无论是开展其他什么工作，一定要注意细节，工作要讲标准，做事要到别人心里面去。以上讲的三大块其实大家可以从去年检查时78个小项目内容就能看出来：服务保障、思想引领、宣传褒扬工作就是我们组建机构下一步的工作方向和职能的全面概括，只有把这三大块工作都做好了，这个社会氛围才能出来，才算圆满完成我们的工作目标。为什么我们搞了两年多，这个社会氛围还是没有多大起色，这是因为第一块工作我们一直在做，并有所拓展，第二、第三块工作我们只是起步，还需要我们大家以后的共同努力，可以说“任重而道远”，大家在以后的工作中不但要用心用情去服务保障，还要站在管理引导、思想教育和宣传褒扬的角度去思考和开展工作。一是政府主导的服务保障，二是队伍建设的思想引领，三是宣传舆论，良性互动，环环相扣，这样才能形成一个向好发展的社会系统生态。三、规范工作机制，保障体系顺畅运行。去年，由于我们的服务体系各个站正在筹建，场所人员网络都没有完善，所以，上级的很多文件和工作精神并没有传达到位，很多工作都由区一级来承办。但是，大家也都知道，我们组建机构的工作思路是边组建机构边开展业务，所以，去年10月验收时就检查了各服务站开展工作的台帐，我们就突击了一个星期。但是今年是出成效的第三年，基层，特别是乡级服务站的运转将是检验体系运转的重点，我们必须实事求是地开展好各项工作，只有这样才有利于我们体系运转走向成熟，有利于在任务中锻炼，有利于在任务中成长，大家在任务中干出成绩的同时，才能提高辖区服务对象的满意度。鉴于我们目前的实际情况，为了保证我们港口区退役军人体系的顺畅运转，顺利完成年度工作计划，经研究，制定了以下三项工作机制和工作原则。一是要严格落实办文制度。从今天开始，所有系统性的和比较重要的工作，需要各位部长协调组织的，都会两边发文（服务站和党政办），规律性的日常业务只发到服务站邮箱。中间协调可以用微信群或打电话。在这里承诺，以后我们区中心的工作，如果没有文件，私下电话沟通叫做的事情，你们可以不理（除非感情好，那就另谈）。为什么要这样做呢？现在，我们都喜欢用微信来交流工作，一些文件通知也只发到微信去落实，或者有什么事情就打个电话。但是，公事、工作上的事必须要公对公，特别是一个体系还不够顺畅的阶段，任何事情，任何工作如果预先筹划、形成文件、制订好方案、传达到位。这样就利于大家的协调，有利于全局的统筹，有利达到工作的实质意义。比如：春节期间的走访慰问，送喜报上门，除了区一级要做全区的统筹方案之外，各单位也要根据自己的实际情况相应制定方案，有主要领导把关后，我们的工作无论是从人员、还是时间上都会充余，才能在执行当中做到真诚、热心，达到送温暖、给关爱的效果。这就要求区一级要多一些筹谋，镇一级做好上传下达和协调部署。二是落实季度性任务清单，推进工作有序开展。组建机构之后怎么样这个体系按照即定的路线方向发展，自2019年开始，事务部就按照我们的职能目标制定了《全国退役军人服务中心（站）季度任务清单》，每年工作落实情况也是按照这个为标准。但是，由于全国性的清单比较抽象，大家执行起来可能有些困难。所以，我们每个季度的季度未月28号前，都会根据全国的任务清单，结合我们港口区的实际情况，围绕中心工作去制订相应的任务清单。在这里要讲的有三点：一个是在28号部署下季度任务的同时，汇总这个季度