党支部保密工作制度范例3篇

1/4党支部保密工作制度范例3篇党支部****制度1为严肃干部工作纪律，约束组工干部的自身行为，保证干部工作的保密性和严肃性，制定本制度。1、各党委(党组)呈报干部任免的请示，应及时向部领导汇报，不得擅自传播，更不能将情况透露给有关人员。2、部内酝酿、讨论和确定的干部考察对象，考察之前不得向外界透露。3、考察干部前，对拟提拔人选和职位要严格保密。4、考察干部期间，民主推荐结果汇总后，立即向部领导汇报，不得擅自向外透露。5、考察干部进行个别谈话时，不得泄露谈话人所谈内容和反映的情况。6、考察工作结束后，未经部领导同意，不得向考察对象及其所在单位反馈考察情况。7、干部考察材料、考察记录本不得随意乱放，更不能让无关人员随意翻看。8、考察、酝酿、讨论干部任免的情况，包括意向性意见和每个成员的发言，任何人不得擅自外传，更不能向当事人透露。9、与考察工作无关的人员不得探听干部考察、酝酿和讨2/4论干部任免的情况。10、在干部任免、调动的决定未正式通知之前，任何人不得擅自传播。党支部****制度2党和国家的机密是指关系党和国家的安全和利益，依照法定程序确定的，在一定时间内只限一定范围的人员知道的事项。如果在保密时限内擅自公开或扩大范围，就是泄密，必须受到党纪处分或法律的制裁。为了防止泄密所造成的危害，必须建立保密制度。一、保密制度的主要内容。不该说的机密绝对不说;不该问的机密，绝对不问;不该看的机密，绝对不看;不该记录的机密，绝对不记录;不在非保密本上记录机密;不在私人通信中涉及机密;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;不在不利于保密的地方存放机密文件资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项;不携带机密材料游览、参观、探友、访友和出入公共场所。二、保障保密制度实施的主要措施。一方面经常不断地进行保密教育，增强全体党员的保密观念;另一方面要加强领导，支部要把这项工作列入议事日程，做到有制度、有检查，通过检查，对执行保密制度好的党员要予以表扬，对违反保密制度的行为视其情节轻重，分别予以批3/4评教育或党纪处分。其中情节恶劣，后果严重者，应开除党籍，直至由司法部门追究其法律责任。党支部****制度3严守党和国家秘密，是关系到维护国家安全和利益的大事。根据有关保密规定，结合本部实际情况，特作如下规定：一、保密守则1、不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。2、不在私人通信或邮件中涉及秘密事项，非保密本不记载秘密事项。3、不在各科室以外的地方存放密件，不带密件到与工作无关的地方去。4、不在不利于保密的场合和公用电话、手机上及家属、子女、亲友面前谈论秘密。5、凡涉及秘密工作事项的经办人员，必须严格执行有关规定和保密制度，防止失泄密。6、凡因工作需要借来的同志在工作结束时，需将工作手册上交组织部。二、安全、保密制度1、严格管理制度，加强督促、检查，确保秘密文件的绝对安全、保密。如发现泄密现象，立即报告主管领导。2、秘密文件、资料(包括干部名册、通讯录)由专人负责登记和保管，不得擅自复制、外传，不得遗缺。4/43、各类秘密文件必须严格登记、签收，按照同类密级的文件进行管理，由专人负责阅办、保管、归档、清退、销毁，不得带至办公室以外的其他场所。4、涉密人员应模范遵守国家保密法规和机要保密的各项规定。工作变动时，应事先将保密文件、资料及编号的工作手册进行清点、移交。三、秘密保密期限的规定1、凡属绝密级内容的保密事项，其保密期限一律定为长期。2、凡属机密内容的保密事项，其保密期限不少于30年。3、凡属秘密级内容的保密事项，其保密期限不少于20年。4、保密期限一时难以确定时，可先按就高不就低的原则掌握。同时，按业务领导关系报告请示。组织部每位工作人员(包括借调工作人员、打字员、实习生)都是涉密人员，都必须遵守该保密制度，并使用组织部编号的专用工作手册。