在2024年全市流动党员教育管理工作经验交流座谈会上的汇报发言

在2024年全市流动党员教育管理工作经验交流座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：为着力破解流动党员教育管理难题，**区紧紧围绕精准排查、精细管理、精心服务三个环节，探索“五互”（信息互通、经验互学、工作互补、定期互动、评价互认）协同联动管理模式，着力提升流入党员管理质效。现将有关工作进展情况汇报如下：精准摸排，确保“流动不失联”。通过全面摸底排查、引导主动报到、建立动态台账等方式，把流动党员的底数摸清楚，力求不落一人。全面摸底排查。结合党员包楼栋、“三长”联户走访，将所联户是否为流动党员作为走访内容之一，开展地毯式“搜查”。广泛发动社会团体、自治组织、文艺团队等在开展社区活动中找，对流动党员的信息情况进行详细登记。与公安、民政、卫健、人社等部门协作，在流动人口居住管理、人才市场招聘等登记中，增设“政治面貌”一栏，强化信息共享互通，全面筛查发现流入党员。引导主动“报到”。发布致全区流入党员的一封信，公布全区流入党员服务站联系人及联系方式，号召流入党员就近就便到工作地、居住地党组织报到，让流入党员第一时间找到组织、融入组织。在党群活动阵地、小区广场宣传栏、小区居民微信群等张贴发布二维码，引导流动党员“一键”报到。建立动态台账。各街镇每季度开展一次流动党员“拉网式”大摸排，做好信息完善、党组织关系转接等工作，建立“一人一档”信息管理台账，确保专人专管、动态管理。区委组织部每季度动态更新一次流动党员台账，实现“一村一表、一街一册”，真正做到台账清、底数明。精细管理，确保“离乡不离组织”。建立完善流入地与流出地党组织协作机制，探索“五互”协同联动管理模式，切实管住、管好流动党员。信息互通。对于**市内流入党员，运用“流动党员之家”小程序，通过“五码”（码上流动、码上活动、码上学习、码上服务、码上统计）管理方式，实现与流出地党组织线上实时联系，共建共享共联流动党员相关管理数据资源。对于**市外流动党员，利用全国党员信息系统及时掌握流动党员信息，明确一名支委成员作为流动党员结对联系人，定期通过电话、微信等方式及时沟通党员相关信息。经验互学。加强与流出地党组织的经验交流，分享各自党员管理工作经验和做法。比如：**市委组织部组织赴桃花井社区调研，双方就如何有效组织流动党员参与“一月一课一片一实践”主题党日进行交流。月亮岛街道天鹅塘社区与**市**区、**市**区等组织部门共同探讨如何加强流动党员管理。工作互补。党员流入后一个月内，与流出地党组织签订双向共管协议书，明确双方党组织共管清单。根据流入党员特点将其编入相应党支部，与直管党员同等开展日常学习教育、参加组织生活，确保工作不断档。定期互动。区委组织部根据流入党员流出地及人数等实际情况，与相应县级组织部门定期会商，每季度对接做好流动党员登记管理工作。与流入党员较多的基层党组织所在街镇党（工）委定期召开联席会议，研究流动党员共管相关事项。村（社区）每季度将流入党员学习教育、参加组织生活、日常表现等形成现实表现情况表反馈流出地党组织，确保管理“不缺位”。评价互认。经商请流出地党组织同意，对流入6个月以上的党员开展民主评议，并将其反馈流出地党组织，双方共同做好党员民主评议工作。对于不按规定参加组织生活、交纳党费的行为，及时进行批评教育，会同流出地党组织共同做好不合格党员处置工作。精心服务，确保“有为更有味”。坚持思想引导和服务凝聚相结合，让流入党员在**切实感受到“家”的温暖。搭建活动平台。依托快递外卖小哥“红色之家”、雷锋驿站、人才驿站等开放式党群服务站，建设“流动党员之家”97个，为流入党员提供学习、交流、活动场所。每月下发雷锋驿站党群活动预告，让流动党员在参加活动中增强对党组织的认同感、归属感。加强激励关怀。将流动党员纳入“两优一先”评选表彰、“七一”走访慰问范围，今年32名流入党员获评“优秀共产党员”；走访慰问流入党员24名。区委组织部举办流入党员示范培训班，通过开展区情普及、党性教育、政治理论和职业技能培训，帮助流入党员提升党性修养和职业技能。培训完成后根据学员自身需求及实际情况推荐至相应企业、岗位工作。推动作用发挥。结合党员“承诺践诺”，引导每一位流入党员结合自身特长开展承诺，并对流入后的践诺进行跟踪反馈。积极做好优秀农村外出务工党员回引培养工作，出台《**区村级后备干部管理办法》，开展村（社区）后备干部比选，76名政治素质好、致富带富能力强的流出党员通过选拔成为村级后备干部。推荐320余名表现优秀的流入党员担任“三长”，参与矛盾调解、信息摸排、垃圾分类、安全巡查等志愿服务工作，助力基层治理。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！