深化党建引领基层治理改革工作情况汇报

1/5深化党建引领基层治理改革工作情况汇报深化党建引领基层治理改革工作情况汇报近年来，××市立足科学规划，夯实基层基础，统筹资源要素，扎实推进治理现代化建设。在工作机制中精准发力，以重铸牢发展之基；在工作内容中灵活创新，以能激发活力；在工作动力中积极拓展，以增注入新动能，使得基层治理能力现代化水平显著跃升。先后获批成为全省实施乡镇（街道）行政执法权的试点县，并在全市党建引领基层治理会议上作出典型经验分享。一是注重科学规划，夯实工作机制的重力。完善体制机制，组建市委基层党建引领基层治理领导小组，由市委书记牵头，设立六个专项工作组，各组分别由市委常委担任组长，以形成强有力的联动攻坚格局。致力破解基层发展难题，严格实施书记领办、职能部门承办的工作机制，突出示范引领作用，明确1个市委书记重点突破项目和23个基层党（工）委书记突破项目，依托有效机制，制定具体措施，设定明确时限，保证项目推进全程有序，落实工作任务清单化。稳固基层内核，制定《××市乡镇（街道）行政执法权试点实施方案》，提升镇街整体统筹协调能力，实现基层治理从单兵作战向互联互通的转变，同时优化人事配置，共下沉行政编制3名，事业编制100名，计划新增编制60名。推动行政减负转型，出台村级组织减负赋能十六条措施，从村（社区）组织职能出发，合理规范村级组织工作、机制标识及证明事项，共调整或取消不合理标识450块，减轻基层负担，释放干部活力，增强他们在创业创新、服务群众中的精力。力求治理纵深拓展，整合各类党群服务中心，打造便捷的15分钟服务圈，推出红色蜂巢工程，在11个城市社区划分100个蜂巢和530个子蜂巢，实现对居民群众的全覆盖、无缝隙服务，选聘2450名红色楼长和4300名楼道长，累计组织邻里交流、科普惠民、法治教育、安全宣讲、文化观影等主题活动128场。二是夯实基层基础，巧用能量推动工作内容创优发展。打造坚强的基层党组织战斗堡垒，根据人近、事亲、便利的原则，构建行政村（社区）-自然村（小区／网格）-片区（楼栋）-胡同（楼道）-党员中心户（楼层）的五级立体组织体系，实现党小组在每个楼院扎根，党员深入每家每户。针对下一届村（社区）两委换届，对村级干部队伍进行全面分析研判，明确队伍结构及职数缺口，以一镇一策制定名符其实的培育计划。实施雁归工程和雏雁工程，动态引导320人返乡任职，储备村（社区）后备干部1650名，为基层治理注入源源不断的新鲜活力。开展全市党建引领城市居民小区专项治理行动，集聚时间和力量，解决城市小区组织不健全、制度不完善等问题，推动城市小区党组织落实实体化运作。设立微网格应急作战单元，优化升级现有1150个网格，配备网格员1200名，今年累计上报事件14万件，巡查走访50万次，保持网格活跃度持续高水准。印发《××市最小应急单元建设3/5工作实施方案》，完成基础信息、人员架构、制度机制、硬件装备等初步探索，共收集190个预设点位，设置6条应急主干道点位，6个应急流动岗亭，集成安保力量780人，为应对突发情况提供有力保障。加强基层社会治安防控，健全完善基层治保会机构建设，配备治保委员450名，主动化解纠纷、提供警情信息超过35件。推进县乡村三级一站式矛盾调解中心规范化建设，目前共化解矛盾纠纷2350件，化解率高达％；劳动仲裁案件结案312件，通过调解和仲裁为劳动者和用人单位挽回经济损失770万元。配备专兼职人民调解员420人，调解成功案例2700起，调解成功率达到％。优选配强社区工作者，依据规范配备定职数、规范岗位定职责、规范保障定报酬原则，围绕年轻化、专业化要求，通过居民选举、依法聘用和公开招聘等方式配备社区工作者460人。实施菁英计划，累计开展微课堂40期、微论坛12期、擂台比武6期，不断提升社区工作者的能力水平。三是聚集要素资源，优化增量推动工作动力倍增。整合资源凝聚共建服务合力，出台《关于深化双报到工作机制推动三联三提的若干措施》，组织机关企事业单位与社区结对联动，将核心力量精准投入基层治理重点区域。目前，已有9000余名机关单位党员干部深入社区双报到双评议。运用智慧科技助力高效治理，以××镇为试点实施数智赋能工程，开发一网精管、全域协同智能平台，接入雪亮工程高空瞭望系统国土资源视图农业一张图校园安全等子系统，实现问题和矛盾的即时感知与解决。当前，数据平台已采集信息超42万条，建立资源数据图层25个。上线小麦直补申报、医保缴纳、印章使用等22项线上服务通道，搭建收集-上报-督办-销号-评价全链条闭环机制，对各类事项一站式受理、高效流转，服务事项远程办理、民生诉求一键回应效率提升明显，群众反映诉求办结时限缩短25％。转变治理对象为治理力量，发挥新业态群体的前哨优势，实施1344新兴领域党建工程，将470余名新就业群体纳入基层治理体系，充分调动快递员、网约车司机等新就业群体熟悉地情人情的特点，组建骑乐融融志愿服务队，开展防范非法集资、移风易俗宣传等志愿服务150余次。推进骑手友好型社区建设，任命81名骑手为社区流动网格员，发现并反馈问题诉求660件，展现基层治理中移动探头的强大作用。打造红色为民物业·富美和谐××品牌，开展民主协商、物业服务居民满意度评价、企业四色管理，通过社区领办、物业专管、国企兜底等方式，提升物业服务覆盖率和质量，成立社区党组织领办社区物业11个、接管安置小区78个，居民幸福感和满意度不断提高。积极引导群众参与自治，支持各村（社区）将移风易俗纳入村规民约，建立监督奖惩机制，增强村规民约在基层治理中的制度约束力和道德感召力。全面实施六事工作法，扎实推进村级议事协商，征集群众微心愿650余条，举办楼栋议事凉亭说事等协商活动420余场，成功调解纠纷320余件，切实解决居民生活中的烦心事、操心事、揪心事。5/5以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！