廊坊市广达供热有限公司 上半年精神文明建设工作总结及 下半年精神文明建设工作展望

1/2廊坊市广达供热有限公司上半年精神文明建设工作总结及下半年精神文明建设工作展望廊坊市广达供热有限公司2019年上半年精神文明建设工作总结及2019年下半年精神文明建设工作展望一、提升工作效能和服务水平，进一步促进三深化三提升有序开展。按照省、市、市建设局有关文件精神，结合公司实际，研究制定了《廊坊市广达供热有限公司关于深入开展三深化三提升活动实施方案》，重点从深化双创双服活动、提升高质量发展水平；深化20项民心工程、提升保障改善民生水平；深化纠正四风和作风纪律专项整治、提升工作效能和营商环境三个方面，对13项个性评测进行了任务分解。党委办公室协同经营部、技术部、客服中心对服务承诺、热用户增容工作流程、客服热线工作流程进行了修订完善，并及时上墙对社会公众公开公示。二、对照标准、通力合作，扎实推进全国文明城市创建走向深入。认真对照廊坊市住建局创建全国文明城市任务分解表，对涉及公司的各项考核指标进行梳理，进一步明确责任、细化分工，严格按照指标要求开展具体工作。在公司办公区设立了道德讲堂和善行功德榜，在宣传橱窗刊播了社会主义核心价值观主题词，在办公区显著位置悬挂张贴了科室分布图、投诉处理机制、讲文明树新风和图说我们的价值观等公益广告，共计32个。组织新华路供热站走进新华广场社区开展星期六文明行动志愿服务活动，围绕共创文明城市，共建美好家园主题，向人民群众宣传文明城市创建，普及供热基本常识，回答广大用户对供热管网改造及供暖期的一些相关问题。期间，共发放创城宣传资料1000份，供暖常识1500份。三、继承发扬五四精神，不断激发青年工作者的责任感和使命感。为纪念五四运动100周年，公司党委选派优秀职工代表甄喆、崔辰东二位同志参加了市住建局机关党委在时代广场举行的青春中国五四青年节健步走暨快闪表演活动，二位青年职工代表用优美的歌声展现了新时代广达供热的青春形象，形成了一道靓丽的风景线。在市住建局机关党委和公司党委的引领下，广达供热每一名热力青年将以此为契机把奉献意识深入内心，落实于行，以青春之我、奋斗之我为公司供热事业贡献力量。