区、县、镇能力作风建设年活动工作总结汇报4篇

1/17区、县、镇能力作风建设年活动工作总结汇报4篇区、县、镇能力作风建设年活动工作总结汇报（4篇）区关于能力作风建设年活动的总结县委能力作风建设年开展情况的汇报某县能力作风建设年活动工作总结镇党委20xx年能力作风建设年活动开展情况汇报区关于能力作风建设年活动的总结现将区机关能力作风建设年活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）高位统筹谋篇布局。XX区委第一时间召开全区工作会议，传达省、市会议精神，通报负面典型案例，对全年能力作风建设作出总体部署。先后召开区委常委会、专题工作会等XX余次，落实落细各项任务。成立组织机构和工作专班，制发《活动实施方案》和1+9综合性措施，制定两个清单。创办《活动简报》和《学习专刊》，在官方公众号及官网开设专栏，发布工作信息上百条。在全区各办公场所张贴宣传海报、图板XX个，营造浓厚活动氛围。（二）创新开展研讨活动。采取现场+研讨创新形式，组织区级领导开展X次解放思想、振兴发展专题研讨活动。全区各党委（党组）陆续开展研讨XX次，梳理问题XX条。（三）上下联动讲学提升能力。召开区委理论学习中心组学习会议X次，通过第一议题制度开展学习XX次，举办较大规模理论业务培训XX次。（四）抓实抓细四个体系督导落实。制发《推进落实四个体系实施方案》，制定相关配套制度，围绕中央、省、市、区四级确定的重点任务，建立XX本工作推进台账，持续跟踪落实。（五）全力推动工作提质增效。组织开展三治一创和走流程工作，查找堵点难点问题XX个，纳入台账逐项整改。组织各单位建立完善业务分析库，系统优化工作流程。成立X个督导检查组，交叉互检验收阶段性工作成果。创新建立企业吹哨、部门报到，项目吹哨、领导报到为企服务保障机制，打造民情茶馆社工+慈善+志愿服务社工站服务品牌。（六）强力推进监督问责。实行监督检查室+派驻纪检组+街道纪工委协作区模式，高频度开展监督检查，发现能力作风问题XX个，制发《情况专报》X期，查处责任人员X名。（七）聚力攻坚对标赶超。在我区申报的攻坚破难试点创新创先争优项目中，市委共审定立项X个，待完善X个。区领导定期深入一线研究解决推进中的突出问题，确保如期完成工作。二、存在主要问题（一）工作开展不均衡。少数单位对能力作风建设工作重视程度不够，业务工作事项投入精力较多，导致能力作风建设3/17工作质量不够高、效果不够好，影响了全区整体工作进度。（二）业务培训成效尚未达到预期。受疫情防控因素影响，培训方式大多采取线上+线下相结合的方式进行，线上培训效果不够理想，特别是防疫任务较重的单位，学习培训要求不够严格，学习时间没有保障，培训对象没有实现全覆盖。（三）解放思想、振兴发展研讨成果转化不到位。思想不够解放、思路不够开阔的问题仍然比较突出，研讨成果转化不及时不到位，说新话，走老路，缺乏创新思维，工作因循守旧，没有在两个大局的背景下审视谋划工作，工作中规中矩，缺乏亮点特色。（四）勇于担当、攻坚破难意识不够足。少数干部缺乏斗争精神，不敢担责负责，碰到难啃的硬骨头就躲着走、绕着来、推出去，导致部分工作徘徊不前，不能取得突破。三、下步工作打算（一）高标准推进1+9综合性措施。严格执行四个体系督导落实机制，高质高效推进1+9综合性措施，持续深入开展解放思想研讨和专题调研活动，围绕123456学习型机关创建抓好能力素质提升；围绕三治一创活动提升机关工作质效；围绕先优典型选树，激励机关干部勇挑重担、担当作为。围绕推进三项行动，破解难点堵点，实现创新突破、晋位升级。（二）创新开展政务服务品牌创建。启动转作风优服务解难题惠民生专项行动，聚焦企业群众高度关注的领域开展攻坚行动，集中解决一批急难愁盼问题。围绕一街一品服务品牌创建活动，继续推出一批措施实、效果好、立得住、叫得响的服务品牌。（三）全面强化监督问责。以落实习近平总书记重要指示批示精神与省市区委重点工作结合为切入点，通过列席会议、查阅资料、实地走访等形式，开展监督检查、专题会商、暗访调查，严肃问责能力作风突出问题。适时启动新一轮督导检查工作，确保能力作风建设工作落实落地、取得实效。（四）高效落实四比四看。抓好四比四看工作落实，通过官方公众号、政府网站、工作简报等平台，定期晾晒能力作风建设经验做法，推动工作均衡开展；晾晒业务大讲堂展播、优秀调研成果，推动能力素质提升；晾晒创先争优工作月榜，形成比学赶超氛围；晾晒经济指标、项目建设、招商引资等工作进展，找差距补短板强弱项，对标先进争创一流。县委能力作风建设年开展情况的汇报现将机关能力作风建设年活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）构建高效运行体系。在承接全市1+9专项行动基础上，创新推进1+10综合性措施。健全县领导包联、定期提示提醒、办公室工作运行等机制制度。建立任务清单、问题清单，查摆问题XX个。坚持四个体系闭环管理，采取县委办+政府办、县作风办+县纪委监委2+2模式，开展常态化督导指导XX轮次。（二）突出重点任务成效。县委理论学习中心组带头开展5/17解放思想、振兴发展专题研讨XX次，组织各单位开展专题研讨XX次。组建创新先锋青年宣讲团，创新开展现场示讲+线上培训+直播课堂集体备课会。推行1+5+5常态化学习制度，成立青年理论学习小组XX个，举办全县业务大讲堂XX期，组织线上+线下知识测试XX轮次。深化3+8+3走流程工作机制，县级领导干部走流程发现并整改问题54个。推进县级攻坚破难、试点创新、创先争优项目XX项，开展我要做什么、能做到什么、能为XXX贡献什么能力作风建设主题实践活动，集中研讨XX余人次，收集具体事项XX余项。（三）营造浓厚舆论氛围。电视台公开承诺XX期，县级媒体专栏宣传报道XX余期，制发简报XX期，XX篇工作信息被XXX先锋、学习强国、央广网、中新网、今日头条刊发。二、存在主要问题（一）问题查摆不深不透。解放思想、振兴发展研讨及查摆问题不够深入、针对性不强，没有剖析深层次原因，没有挖掘思想根源，没有结合实际把自己摆进去、把分管领域工作摆进去，查摆问题还浮在面上。（二）整改措施不实不细。整改措施不具体，目标不明确，有的单摆浮搁，内容简单，缺乏针对性，与能力作风建设要求存在两层皮现象。在推动问题整改上、促进解放思想上、助力县域经济高质量发展上结合不够紧密，成效不够理想。（三）重视程度还有待提高。个别单位对机关能力作风建设年活动的重要性认识不足，简单理解为一般性工作，没有从政治高度来认识和对待，主体责任压得不实，还存在上热下冷现象。（四）活动开展缺乏创新。个别单位习惯于固有思维定式，按部就班、照本宣科，缺乏和本单位实际相结合的活动载体，存在创新不足、效果不好的问题，在品牌打造和正向激励上还需进一步加大力度。三、下步工作打算（一）深入严实查摆问题。一是找准找实问题。通过召开问题检视会、广泛征求意见、领导干部走流程等多种方式，县委书记带头深入剖析经济发展、产业项目等方面存在的短板弱项，查明问题产生原因，建立问题动态调整清单，制定整改措施。二是切实抓好问题整改。实行台账管理和销号制度，对查摆出的问题建立包保机制，逐项确定牵头领导，县委书记带头包重点领域、重点问题，班子成员结合分管工作带头包保，确保问题整改到位。三是进一步压实责任。将问题整改情况纳入年底述职评议内容，专项考评结果作为领导班子和领导干部年末考核的重要参考。（二）深化活动载体建设。一是推进四比四看。将工作任务分解量化，分领域、分层次推进四比四看工作落实。二是开展正向激励。组织开展改革先锋学习型标兵机关工匠等评选活动，在能力作风建设品牌打造上下功夫。三是开展攻坚破难行动。突出抓好产业项目建设，围绕三大主导产业和XX条产业链开展攻坚行动，领导干部带头开展招商引资，7/17亲自推动项目建设，全力推进乡村振兴、基层党建等重点工作任务。（三）夯实作风建设基础。一是推进思想解放。结合下基层、讲政策、议发展看项目、访企业、查民情理旧账、破难题、解民忧走出去、学先进、促跨越四项活动，XX月底前再次组织解放思想、振兴发展研讨。二是完善四个体系。将重点任务责任分工，省第XX次党代会确定的各项振兴计划、专项行动、政策措施全部纳入四个体系督办落实。三是强化任务落实。对攻坚破难、试点创新、创先争优项目推进情况进行督导问效，确保按时完成，晋位升级。某县能力作风建设年活动工作总结现将XX县能力作风建设年活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）坚持思想破冰，引领发展突围。一是以专项研讨推动思想解放。组织县级领导和城乡基层党委（党组）开展XX次解放思想、振兴发展专项研讨，带动基层党支部开展学习研讨XX余场，凝聚起了振兴发展的强大合力。坚持以思想解放推动县域经济发展，县级领导带队到杭州、南昌、无锡、厦门等地开展招商活动XX次，签约项目XX个，并在省政府与生物经济头部企业恳谈会上签约了投资XX亿元的植脂末项目，今年重点项目建设达到了XX个，总投资XX亿元，XX亿元以上XX个，并组织开展包联企业、项目活动，解决实际问题XX个，全省县域经济排名由去年的第XX位上升到今年一季度的第XX位。二是以专题宣讲推动精神落地。组建县委学全会精神、讲XXX故事XX人志愿宣讲团深入部分乡镇新时代文明实践所站开展宣讲活动，目前宣讲省第十三次党代会精神活动正在推进中。（二）坚持以学促行，提升素质能力。一是创新学教方式，在全省率先搭建人民学习智慧教室网络学习平台，通过全景沉浸式互动教学，围绕基层治理、产业振兴等方面开展在线学习XX次，覆盖人数达XX余人。二是坚持以学促干，组织开展千名干部转作风，深入一线下基层活动，实现土地规模经营XX万亩，开展义务除草等活动XX次。开展懂企业、爱企业、会服务企业的好干部活动，服务产业发展的能力进一步增强。三是开辟机关能力作风建设专栏，打造指尖上的微课堂，引导党员干部群众掌上学习，目前已发布视频XX期。四是印发机关能力作风建设年《应知应会试题》XX本，组织开展专题知识竞赛，进一步夯实机关干部的理论素养和业务基础，目前初赛和复赛现已完成，决赛预计于XX月底开展。（三）坚持聚焦重点，强化责任落实。按照四个体系、闭环运行工作要求，梳理各部门重点任务XX项，共印发工作提示函XX件，下发问题情况通报XX件。结合攻坚破难、试点创新和创先争优专项行动要求，制定三项行动目标。市级清单确定项目XX个，县级清单确定项目XX个。（四）坚持监督问责，锻造过硬作风。建立健全机关能力作风建设监督工作周报告制度，确定XX项监督内容，形成9/17一体化监督体系。全县能力作风建设工作开展以来，共查处作风建设违纪案件XX件，运用第一种形态处理XX人，党纪政务处分XX人，震慑效应、警示教育作用进一步彰显。（五）坚持公正司法，优化服务效能。一是加强政法干警素能培养。开展专题学习、一把手政治能力提升、岗位练兵等活动，全面提升政法干警理论素养。二是深挖顽瘴痼疾。全县干警围绕常态化整治六大顽瘴痼疾等六个方面重点内容，结合个人思想、工作实际对自身不良作风方面存在问题深入开展自查，充分达到了自我完善、自我提高的目的。三是优化服务供给。县检察院、法院、公安局持续开展打击整治养老诈骗、疑难户口排查等为群众办实事、为基层解难题活动，形成了良好的社会效果。（六）坚持问题导向，促进质效提升。全县各单位对照《任务分解方案》中梳理排查的八方面问题，查摆出问题XX余个，均落实了整改措施和整改时限。认真开展督导检查，由领导小组办公室牵头成立了四个督查组，深入到全县各单位，对能力作风建设工作开展情况进行全覆盖督导检查，对工作推进不力的XX个单位进行全县通报批评。二、存在主要问题（一）在专项研讨方面。个别单位重视程度还不够高，理论学习实效不明显，与实际工作结合不紧密。比如，在研讨过程中，与基层党建、项目建设、现代农业、乡村振兴等中心工作贯通不够，问题导向不突出、成果转化不理想。（二）在学习型机关创建方面。一定程度上存在以干代学以忙挤学现象，个别单位在青年理论学习小组常态化学习上推进不够深入。（三）在攻坚破难项目申报方面。攻坚项目挖掘不够深入、质量不高，解决群众最关心、市场主体最困扰、制约发展最突出的痛点、难点、堵点问题没有做到全覆盖。三、下