宁波市高新区税务局工作总结和工作计划

1/4宁波市高新区税务局工作总结和工作计划宁波市高新区税务局20xx年工作总结和20xx年工作计划一、真抓实干，全力完成20xx年各项税收工作20xx年高新区局聚焦减税降费主题，围绕税费任务主业，把握优化税收执法方式与加快完善税务监管体系主线，强基固本、提质增效、改革创新、真抓实干，高质量推进高新税收现代化建设，高新税务现代化发展呈现新局面、新气象。（一）减税降费在砥砺奋进中落地落实一是树立硬任务理念，凝聚工作合力。充分考虑高新区经济发展特殊性、减税降费差异性，精心打造一体化指挥、清单化部署、网格化管理、节点化落实的责任体系。凝聚高新顶层智囊共识，向管委会领导汇报工作10余次，获批示4次。二是扩大宣传辅导，确保政策覆盖。组建党员先锋队巾帼建功队青年突击队蓝色奉献队开展政策宣传辅导，举办实体课堂53次、座谈会32次，走访纳税人475户。邀请辖区省市人大代表、政协委员畅谈减税降费，提高社会关注度和认可度。三是做实调研走访，推进政策落地。联合高新区三会（商会、企业联合会、企业家协会）举办税企座谈会，听民意、取民情。局领导带队赴专业园区、街道进行税收调研，实地走访重点税源企业，问计问需发展难点，倾听企业诉求。（二）税收任务在攻坚克难中稳步推进一是严守依法征税底线。坚决不收过头税，切实提高收入质量。全年累计组织税收收入亿元，同比下降%。其中中央级收入元，同比减收亿元，下降%；地方级收入亿元，同比减收亿元，下降%。二是提升出口退（免）税质效。防范出口退税风险，无纸化申报率达99%以上，容缺受理企业申报审批事项。全年实现出口退税7508户次，退税金额达亿元。三是提升以税资政能力。积极开展税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析，加强重点行业、重点税源企业、新增税源企业监控。增强以税资政能力，积极为区域经济发展献计献策，7篇信息被市委市政府录用。（三）征管水平在质效并举中得到提升一是全面推进依法行政。开展三项制度业务培训和实务操作考核，完善执法信息公示平台建设，全面推进执法全过程记录和重大执法决定法制审核，健全依法决策机制，规范税收执法行为。二是强化税收风险管理。依托信息管税，稳步推进日常风险管理工作，深化执法风险防控。三是深化专业管理。持续落实放管服改革，完善符合高新区实际的分户分类分事项税收征管方式。编制《高新区全税（费）种风险防范管理服务手册》，加强各税种融合规范管理和风险管理。落实大企业减税降费一户一档一策工作制度，开展对房地产企业、高新技术企业、金融企业等税收专项服务。（四）营商环境在便民办税中持续优化一是吹暖便民春风。加码最多跑一次和放管服改革，升级改造大厅自助办税区，建立自助机可视化监控平台，在73/4个楼宇新增20台自助办税机，实现纳税人办税不出楼。二是助力企业走出去。参与《新编中东欧税制概览》编撰工作，完善走出去纳税人及被投资企业清册。集中走访对美出口额较大的出口企业，开展中美贸易摩擦调研分析，帮助企业研究应对策略。三是提升纳税信用管理质效。高质高效完成年度纳税信用评价，提高纳税信用质量，扩大银税互动范围，全年累计为20xx户企业，提供授信额亿元。（五）党的建设在从严治党中全面深化一是打好党建争强攻坚战。扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，将党员教育管理与各类专题教育实践活动结合起来，实现全体党员教育辅导全覆盖。落实新纵合横通强党建机制，区局机关党委被评为高新区五星级基层党组织，杨步红同志被表彰为宁波市优秀党务工作者。二是凝聚群团合力促发展。群团组织充分发挥桥梁纽带作用，唱响思创文化强音，文明创建硕果累累，深化四合成效明显，凝聚起干事创业的强大动力。（六）干部队伍在严管厚爱中融合共进一是加快人才培养进度。实施人才培养工程，积极推动干部往更高平台历练成长，深度参与各项重大任务，承担核心任务聚力攻关。深化传帮带师徒结对，建立学习积分管理制度、一人双岗青年干部培养制度。二是大力开展教育培训。坚持通过季度考试、专项测评等方式定期检验干部能力水平，以考促学，形成练兵比武人才强税新常态。在市局大比武考试中，货劳类、大企业类均获全市第二名的好成绩。二、锐意进取，积极谋划20xx年主要工作一是聚焦政治引领，着力深化从严治党格局。加强政治理论学习，建立不忘初心、牢记使命的制度，将党的领导全面落实到税收工作各方面各环节。贯彻新时代党的建设总要求，严明政治纪律和政治规矩，推进基层党组织规范化建设。二是聚焦职能作用，着力优化税收营商环境。依法规范征税收费，落实减税降费措施，涵养地方优质税源，强化税收三性作用。以纳税人需求为导向，深化简政放权、放管结合、优化服务，激发企业创新创优潜能，推进高新区以企业为主体、市场为导向、产学研深入融合的技术创新体系。三是聚焦公正执法，着力提升税费征管水平。规范执法自由裁量权，提高运用法治思维和法治方式深化税制改革、化解征纳矛盾、应对税收风险的能力。充分发挥税收大数据优势开展税收风险防控管理，抓好集成应用，提高各税种精细化管理能力，提高税收治理现代化水平。四是聚焦队伍建设，着力谱写高新税收新篇。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力培养更多更优秀的业务骨干、岗位能手。厚植思创文化，加强文明创建，激发干部队伍活力，凝心聚力开创高新税收高质量现代化发展新局面。