县人社局机关党支部书记述职述廉述党建工作报告

1/5县人社局机关党支部书记述职述廉述党建工作报告县人社局机关党支部书记述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领县人社局机关党支部全体党员干部深入学习贯彻党的XX大及二十届三中全会精神，始终坚持以民生为本，秉承服务理念，在服务中心大局、承担重点任务、为民办事解忧等各项工作中打头阵、当先锋、做表率，争当心系群众的暖心人，为民服务的先行者，全力打造暖心人社服务先锋党建品牌，为人社工作高质量发展提供坚强的政治保障。一、主要工作情况（一）凝心铸魂强素质。一是强化理论武装。认真落实第一议题三会一课、主题党日等理论学习制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，今年共开展集中理论学习64次，领导干部带头讲党课，引导党员干部不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是始终扛牢全面从严治党政治责任。扎实开展党纪学习教育，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，开展警示教育专题辅导讲座、典型案例通报曝光学习等各类警示教育活动，进一步增强党员干部拒腐防变的思想防线。组织党员干部参观红四方面军陕南战役指挥部旧址、钟家沟会议遗址等红色教育基地，接受革命传统教育，重温入党誓词，坚定理想信念，坚守为民服务的初心。三是切实加强基层组织和干部队伍建设。组织开展每月一课学习交流活动，探索轮岗换岗、跟班学习等机制，引导支部党员多学习、广积累、快提升，锻造一批工作多面手。经常性开展党建＋文明创建党建＋社区共建党建＋驻村帮扶等活动，在急难险重任务中锻造一支忠诚干净担当的党办铁军，1名同志获得我县最美退役军人称号、我县2024年敬业奉献好人称号和全市乡村振兴优秀驻村干部称号。（二）拓岗稳岗有新招。坚持就业是民生之本，以党旗红引领就业蓝，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组建党员就业创业社保扩面志愿服务队，党员干部深入企业、村（社区），为企业和创业者提供精准高效的创业服务。深入实施就业促进行动，完成城镇新增就业X人，失业人员再就业X人，就业困难人员实现就业X人。持续开展春风行动线上＋线下招聘会活动，累计举办招聘会X场次，X家企业提供用工岗位X个，达成就业意向X人次。把创业担保贷款业务作为助推创业拉动就业的重要抓手，发放创业担保贷款X笔（户）X万元，共带动就业X人。同步开展创业培训7期X人，其中脱贫劳动力X人，切实满足不同群体就业需求。（三）社保经办暖民心。成立党员志愿服务队，下沉企业、社区，积极参加文明创建、志愿服务等活动，为群众提供政策解读、资格认证等服务近2千人次，帮助包联社区解决问题、落实微心愿X件（次）。建立特殊群体服务名单，党员围绕3/5社保卡申领维护、待遇资格认证、社保权益查询等方面，主动提供适老化暖心便民服务。通过不断优化服务流程，简化办事手续，推行X项业务社银协办，近70％社保事项足不出户网上一键办理，推动服务事项最多跑一次，甚至不用跑，真正实现服务与民意的零距离。（四）筑巢引凤添动力。把人才工作作为党建工作的重要任务，组织党员干部赴企业开展人才政策解读宣传，全力支持企业推行柔性引才，为高质量发展打下人才基础。扎实开展招才引智高校行活动，吸纳X名大学生在汉就业，为X名未就业大学生推荐参加见习。在专业技术技能人才建设方面，我局年均招聘事业单位专业技术类人才X余名，截至目前已建立起装备维修维护类、测绘类、气象水文类、医疗卫生类、网络攻防类、教育等各类专业技术技能人才库4136人。（五）以心护薪解民忧。组建根治欠薪红色先锋突击队，聚焦源头治理，推动监管服务前移，实施党建1＋2共治模式，即由县人社局牵头，联动治欠成员单位及各镇，加大对在建工程项目日常检查的频次和力度，将欠薪风险隐患消除在萌芽状态。截至目前，我局接待投诉咨询X起X人，处理X起拖欠工资问题，为X名劳动者讨回工资X万元。二、下一步工作打算（一）党建引领筑根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成效，充分发挥全面从严治党引领保障作用。（二）开拓创新破难题。打破思维定式，跳出路径依赖，本着对群众有利、对事业负责的态度，拿出务实管用招数，解决长期制约人社事业发展的硬骨头老大难。一是服务百千万工程落地。落实人社服务百千万工程若干措施，实施人才入县下乡，推进社保服务镇村通，打造特色品牌项目，推动组团帮扶取得明显突破，把施工图变成实景图。二是促进高质量充分就业。以实施就业领域民生十大工程五年行动计划为抓手，突出就业优先导向，稳住重点群体就业，拓宽就业创业渠道，打通就业服务最后一公里，确保实现城镇新增就业110万人以上、城镇调查失业率％左右。三是提升社保层次和水平。把系统集成、协同高效推进制度改革作为重头戏，深化制度改革，优化参保结构，提高待遇水平，加强基金监管，提升经办水平，兜住兜准兜牢民生底线。四是筑牢制造业强省技能人才支撑。围绕制造业当家、加快形成新质生产力，建优产教评技能生态链，推动技工教育高质量特色发展，抓好职业技能竞赛工作，充分发挥技能兴产业、促就业、助企业的积极作用。五是构建和谐稳定劳动关系。认真落实治欠20条，不断提升治理效能，加强灵活就业人员和新就业形态劳动者劳动权益保障，完善收入分配制度，守住安全稳定底线。（三）强化保障抓落实。坚持四下基层，树立正确的政绩观，让实、变、快、送、严的要求在人社系统蔚然成风、落地生根。严格落实意识形态工作责任制、安全生产责任制、信访工作责任制、保密工作责任制，把握工作时度效，带动人5/5社事业整体跃升。