2024年机关党建工作总结和2025年工作计划

1/102024年机关党建工作总结和2025年工作计划2024年机关党建工作总结和2025年工作计划2024年，在上级党委的坚强领导下，在机关工委的精心指导下，机关党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，把牢围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，以机关党建促发展为主题，通过进一步强化党建引领，提升基层组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，确保党建工作与业务工作同频共振，全力书写以高质量党建引领高质量发展的优秀答卷。现将2024年党建工作总结以及2025年工作计划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况（一）找准切入点，聚焦建强政治机关，着力提升思想引领力持续深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚决扛起抓好机关党建政治责任，推动党建工作高质量发展。1、在擦亮忠诚底色上持续发力。带头践行两个维护，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为第一议题抓学习、第一遵循抓贯彻、第一要件抓落实，深刻领悟两个确立，做到两个维护，不断提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。带头严肃党内政治生活，认真落实三会一课、民主生活会、组织生活会等制度，组织党员过政治生日、重温入党誓词等活动X次，规范机关党支部组织生活。主要负责人带头落实党建责任，研究部署机关党建工作X次，加强人财物保障，督促班子成员履行好一岗双责。2、在筑牢思想根基上持续发力。聚焦思想政治教育，巩固拓展主题教育成果，压紧夯实意识形态工作责任制，持续深化党的XX大精神、二十届三中全会学用贯通，落实党内激励关怀帮扶措施，做好新形势下机关思想政治教育工作。聚焦理论知识学习，建立四学联动机制，用好红色资源优势，组织开展专题党课、学习身边榜样业务大讲堂X场次，推动机关党组织和党员干部学习融入日常、抓在经常。聚焦年轻干部培养，建立月有活动，季有主题机制，开展机关青年理论学习提升行动，通过邀请专家学者讲理论、领导干部讲实践、专业人才讲业务、先进模范讲事迹等模式，加强年轻干部综合培养。聚焦机关文化提升，对照党组织标准化要求，优化活动阵地，鼓励党员干部开展读书活动X场次。3、在拧紧监管链条上持续发力。强化务实作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化拓展干部作风能力提升年活动，持续强化十项措施、整治十项顽疾、落实十个注重，组织开展好四下基层活动，认真解决基层工作思想实践问题，安排X名优秀干部到党纪学习教育、生态环3/10保、文明创建、巡视巡察等重点中心工作专班下沉历练。强化纪律教育，严格按照要求深入开展党纪学习教育，党组理论学习中心组、各党支部组织学习X次，开展专题研讨X次，确保党纪学习教育取得扎实成效。加强干部家庭家教家风教育，举办廉洁家风建设专题讲座，签订家庭助廉承诺书，引导干部家属做好廉内助贤内助。（二）抓住关键点，聚焦打造坚强堡垒，着力提升组织向心力牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念和党的一切工作到支部的鲜明导向，奋力打造三个堡垒，充分发挥基层党组织两功能一作用，促进党业融合，为推动事业持续健康发展提供坚强的政治保障。1、奋力打造政治机关建设的坚强堡垒。自觉扛牢本支部党建工作的第一责任人职责，坚持最高标准、最强担当、最佳状态，敢干、实干、快干、会干，带好头、当标杆、作表率，充分释放头羊效应，推动机关各项工作走在前、做示范。牢固树立学做一体融合意识，立足本条线本岗位职责，既掌握工作领域的专业本领，又将党的理论理念、工作方法融入运用到实践。对标《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内学习制度、重大问题请示报告制度、党的组织生活制度等补短板、强弱项、促提升，从党内政治生活管起、严起，以高质量的组织生活开创工作新局面。2、奋力打造抓好主责主业的先锋堡垒。守好履主责、干主业的支部主战场，时刻自警自省，在反思中不断调整工作方法，不断改进、总结、提高，让部门工作、支部事业在担责尽责中高质量完成，让党业融合、工作目标在创新探索中高质量推进。在全力以赴抓好组重点工作任务中守正创新，进一步解决好怎么融的问题。以创建四强党支部为目标，引领党员在关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，在接好烫手山芋中锤炼党性，在啃下硬骨头中提能励为，在挑起重担子中脱颖而出，让党组织和党员作用进一步彰显，争先创优的工作局面进一步打开。3、奋力打造锤炼严实作风的战斗堡垒。坚持书记抓、抓书记，发挥各级党组织书记头羊作用，切实履行好党建工作第一责任人职责，带领支部党员、部门干部以严的作风抓出实的成效、取得优的业绩。充分发挥近距离优势，大力延伸监督触角，贯通八小时内外监督，为党员干部精准画像，以又严又实的组织监督和纪律约束，让全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，把纪律作风建设的主阵地在支部建牢、建好、建强。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治四风。（三）直击痛难点，聚焦锻造过硬队伍，着力提升发展凝聚力始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，狠抓基层基础建设，把推动基层党组织建设与推动党建工作提质增效相结合，把坚持党建引领与抓好干部队伍建设相融合，落实党建工作主体责5/10任，严格落实党员教育管理，努力锻造信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化党员队伍，为事业发展提供坚强组织保证。1、把好理想信念总开关。坚持用党的创新理论凝心铸魂，教育引导党员干部坚定理想信念，涵养对党忠诚的政治品格。不断深化理论武装，持续巩固拓展主题教育成果，严格落实第一议题和党组理论学习中心组学习制度，推动党员领导干部第一时间学习领会、党组第一议题研究落实。用好学习研讨、专题培训、宣传宣讲等方式载体，推动党员干部把学习党的创新理论作为终身必修课、长修课。充分运用红色资源，开展党性教育，让红色基因融入血脉、化作动力。落实意识形态工作责任制，深入开展牢记总书记嘱托、铸牢中华民族共同体意识教育，健全意识形态阵地建设和管理机制，严格落实三同步工作机制，规范党员网络行为。2、树好事业为上风向标。聚焦强化法律监督，坚持实战实用实效导向，联系岗位职责和工作实际，抓好党员履职能力培训，补齐补强专业短板。积极组织党员参加各类培训，构建集中培训与日常学习相互结合、线上线下互为补充的立体培训机制，高效用好网络学习平台，不断提升党员服务中心工作的能力和水平。以考实、评准、用好为基本导向，推动完善党员全面、全员、全时考核制度，强化考核结果运用，做实奖优罚劣。强化先进典型引领示范作用，扎实开展两优一先等党内表彰工作，做好光荣在党50年纪念章颁发工作，积极开展荣誉退休等仪式，营造争先争优、担当作为的浓厚氛围。认真落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，让党员在严格党内政治生活中接受政治体检、提高政治能力。3、解好严管厚爱方程式。深化党纪学习教育，把学纪知纪明纪守纪融入日常、严在平常、抓在经常，推动党员习惯在严格约束下奋发干事创业。落实纪律作风教育提醒、日常监督管理等机制，灵活运用批评教育、督查通报等方式，加强党员干部八小时内外监督，持续深化纠治四风。认真落实党员领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，管好关键人、管到关键处、管住关键事。加强对退休党员的教育监督管理，建立离退休党支部，搭建线上学习交流载体和线下送学上门平台，把退休党员聚于线下、联在线上。（四）关注落脚点，聚焦服务中心大局，着力提升业务融合力坚持市委中心工作部署到哪里，机关党建工作就跟进到哪里、落实到哪里，围绕全市经济发展、深化改革、产业发展等中心工作去谋划、去部署、去推进、去落实，把党建工作根植于业务发展之中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动业务工作的发展优势。1、突出党的政治建设与理论学习深度融合。始终坚持政治建设，突出思想引领，创新思路方法，注重能力提升，人才7/10队伍战斗力日益增强。始终把加强党员干部思想政治建设作为首要任务，全面深化学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神以及习近平总书记重要论述。利用支部主题党日每月组织开展领导干部上讲台活动，通过政策理论宣讲，不断提高党员干部业务知识水平。严明政治纪律和政治规矩，强化廉政警示教育。不断筑牢党员干部廉洁思想防线，将习近平总书记关于全面从严治党重要论述、党章、条例等规定内容纳入党组理论学习中心组、支部集中学习计划，让党员干部在学习中加深对党风廉政工作要求和具体纪律规定的理解和掌握，将纪律规矩内化于心。2、推动党建载体活动与业务工作深度融合。牢固树立抓党建、带队伍、促发展的工作理念，切实以党建工作引领科技工作，党建工作与业务工作深度融合。开展党员干部联企助企活动，对行管企业实行全覆盖走访调研，坚持把深入企业送政策、送服务、解难题作为我为群众办实事工作开展的重要抓手，精准服务企业创新发展。通过线下走访和线上培训相结合，及时为企业推送政策，帮助企业掌握政策动态，抢抓惠企机遇。开展一对一上门贴身式服务，帮助企业转型升级，健全完善梯次培育体系，评价入库中小企业X家，认定创新型企业X家，备案高新技术企业达X家。3、加强党建引领与人才培养深度融合。以党建为引领，坚持正确用人导向，把人才队伍建设与创新开展业务统筹起来，在引进和培育人才，特别是高端人才方面再发力，贯彻柔性引进高层次人才，为创新工作高质量发展提供坚实的人才保障。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神开展宣讲活动，紧紧抓牢主题党日活动、三会一课和红色课堂教育培训主阵地，不断提高人才队伍政治判断力、政治领悟力和政治执行力。以请进来、走出去相结合的方式，对新进人才进行初任培训，筑牢引进人才思想根基，让引进人才上好政治理论课、廉政警示课、红色教育课、政务实用课，帮助新进人才尽快熟悉掌握岗位职责所需的知识技能，提升廉洁奉公、真情实意服务社会的内功。分层分类进行培训，教育各类专技人员在参训过程中，深入了解行业文化和产业优势，打造一支应用型、复合型和高素质的人才队伍，更好的发挥优势，服务社会。二、存在的主要问题党的建设与业务工作应充分结合，相互促进，才能实现共同发展，但在具体工作实践中，机关党建与业务工作脱节、相互割裂的情况依然存在，具体表现在：一是党建谋划与中心工作相脱节。在研究党建时，未能围绕机关工作谋篇布局；在谋划业务工作时，未将党建工作融入其中，造成部署党建工作成了脱离业务的自我循环，业务工作不善于借党建之力。二是理论学习与工作实践相脱节。在理论学习过程中，从书本到书本多，联系实际少，甚至与业务工作不沾边，在用理论指导实践、推动工作方面找不准着力点，让党员感到学习就是做样子。有的学习教育没有解决好党员9/10理想信念问题，甚至出现学而不懂、懂而不信的现象。三是党建活动载体与业务工作需要相脱节。党建活动载体与中心工作不沾边或者看似融合，实质上没有发挥党组织和党员作用，有的制度或品牌变成了展板工程，看起来内容丰富，实际效果欠佳，甚至成为党员负担。三、2025年党建工作计划抓好机关党支部建设，是贯彻新时代党的建设总要求的题中之义，对于贯彻落实党中央决策部署、推进全面从严治党具有重要的基础性作用。接下来，将从以下几个方面推动党建工作开展：（一）强化政治建设，增强政治属性引领力一是继续深入学习贯彻新思想，组织党员干部认真学习党的历届大会精神和重要讲话精神，推动党员干部在政治上更加坚定自觉。二是进一步落实党的政治建设任务，切实增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，确保党的路线方针政策和决策部署在市直单位不折不扣落实到位。三是加强对党内政治生活的监督，确保三会一课、民主生活会等党内生活制度不走形式、不走过场，进一步提升党内政治生活的严肃性和规范性。（二）加强思想建设，推动理论学习再深化一是继续深入开展新思想的学习教育，创新学习载体和形式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。二是加强对党员干部理论学习的监督检查，确保学习成效落到实处。三是推动学习成果转化，把学习成果运用到实践中，指导和推动党建工作与业务工作同步提升。（三）夯实组织建设，推动组织建设