廉政风险防控清单与流程图21

1/5廉政风险防控清单与流程图21宝安区教育局廉政风险防控责任清单序号责任主体职权内容风险点风险等级防控措施责任人1基础教育科义务教育阶段公办中小学新生招生工作1.招生程序不公平公正；2.学位补贴资质审核不严格。中1.实施阳光招生，不断完善义务教育阶段公办学校入学计分办法，按照类别、积分依次录取，依程序公开招生计划、招生范围、招生程序、积分规则、积分结果和录取名单，招生全程公开透明，切实做到招生的公平公正；2.加强对学位补贴资质审核督查，加大对购买学位民办学校教育教学质量的监控。科室负责人2安全科校外午托机构审批违规审批。低1.严格按照审批文件审批；2.落实逐级审批机制；3.加强审查。科室负责人3民办教育管理科民办中小学筹设、设立、变更审批1.学校不严格按要求提供相关审批材料；2.未严格进行材料审核与程序审批；3.专家组评审不公正。低1.严格按照市、区教育局民办中小学相关审批办法进行材料审核与程序审批，逐一、逐级审核审批；2.制定科学评审制度，公开接受群众监督；3.落实纪检监察制度，对违规舞弊行为，按规定给予严肃3/5处理，如触及法律的，移交司法机关。科室负责人4职业成人教育科非学历教育培训机构行政许可违规审批。低1.加强相关人员的纪律教育和学习；2.依据上级有关审批文件，制定行政许可实施细则，严格审批条件和程序；3.落实逐级审批机制，加强审查。科室负责人5人力资源科协助宝安区人力资源局公开组织招考宝安区教育系统职员（包括应届毕业生和社会人员）1.未严格按招聘条件进行资格审查；2.面试阶段：试题泄密；评委打分未坚持客观公正原则；工作人员弄虚作假，篡改结果。中1.保密工作制度；2.逐级严格审核、审批，审议组讨论决定，不得进行暗箱操作；3.人力资源局监督，录用人员公示制；4.加强督查，对违规或舞弊行为，按规定给予严肃处理，如有触及法律的，则移交司法机关处理；5.公布招聘咨询投诉电话，公开接受群众监督。科室负责人6人力资源科协助宝安区人力资源局公开组织宝安区教育系统干部竞争上岗1.未严格按招聘条件进行资格审查；2.试题泄密；评委打分未坚持客观公正原则；工作人员弄虚作假，篡改结果；3.民主测评票数或分数统计弄虚作假；4.不如实汇报民主推荐和竞争上岗情况；5.隐瞒谎报公示情况；发现问题不处理。中1.保密工作制度；2.逐级严格审核、审批，班子讨论决定，不得进行暗箱操作；3.两人计票，落实纪检监察监督规定；5/54.两人考察、落实民主考察干部制；按规定公示，发现问题调查处理；5.干部选拔任用工作责任追究办法；6.加强督查，对违规或舞弊行为，按规定给予严肃处理，如有触及法律的，则移交司法机关处理；7.公布招聘咨询投诉电话，公开接受群众监督。科室负责人