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2024年高质量党建工作总结及2025年工作谋划2024年以来,*以某关于党的建设的重要思想为引领,全面落实全国组织工作会议精神,坚持以新时代党的创新理论“铸魂塑形”。聚焦“抓干部、抓人才、抓组织、抓党员”四大主线,不断强化党委自身建设,推动党建工作形成“全域覆盖”的格局。通过压实责任链条、强化执行闭环,推动党的建设在新时代新征程上“迈新步、开新局”。现将2024年党建工作总结及2025年工作谋划汇报如下。一、2024年党建工作总结(一)党建引领“定盘星”,聚合力筑“同心圆”1.建强“领航者”队伍,增强党委公信力始终把xxx机关的政治属性作为工作基石,严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习计划。*的重要指示、中央部署和上级党委要求均在第一时间落实到位,确保党中央的声音直达“神经末梢”。通过《**办法》《**实施方案(试行)》等制度落地,规范议事决策“施工图”,建立党委议事“责任捆绑”机制。今年以来,召开党委会x次,研究重大议题x余个,实现“经费无差错、项目无失误、决策有底气”,树立科学决策的“风向标”。2.夯实“战斗堡垒”,激发基层党组织活力推动支部制度建设标准化,通过“三会一课”和民主集中制优化党员积分管理,明确“做什么、谁来做、怎么做”的流程“说明书”,以“四强”党支部创建为抓手,发布《**职责清单》《**》等指导性文件,助力基层党组织“行稳致远”。xxx党支部荣获“先进基层党组织”,树立党建工作标杆。3.锻造先锋“主力军”,汇聚党员模范力量推行发展党员“全生命周期管理”,编印《发展党员工作一本通》,从入党积极分子培训到党员日常管理,实现“每步留痕、全程可查”。固化一诺三评创十星等管理经验,激励党员“披坚执锐”,在攻坚战中当先锋、打头阵,推动党建“强筋壮骨”。(二)理论学习“强根基”,党性教育“添底色”1.高位推动党G教育,筑牢廉洁“防护网”全面学习贯彻*关于党G教育的讲话精神,结合《条例》,将党G教育作为首要政治任务。通过专题培训、集中学习等形式,确保学纪、知纪、守纪在党员干部中入脑入心,打造风清气正的“政治生态”。2.聚焦理论“活水”,注入思想新能量坚持“请进来+走出去”相结合,邀请xxx专家授课x次,举办红色教育活动x场。通过专题培训班、政治生日会等形式,将党的*大和全会精神“融入血脉”,构建理论学习的“能量场”。3.理论实践相结合,释放学习“倍增效应”聚焦xxx等重点工作,干部们深入调研“解难题、破瓶颈”,通过运用理论学习中提炼的“xxx”等方法,推动实际问题化解,确保各项任务高效推进,形成理论指导实践的“闭环模式”。(三)制度管理“强执行”,体系建设“提质效”1.用好制度“助推器”,提升管理效能制定xxx制度,明确各科室职责和考核指标,确保各项工作有章可循、运行有序。通过“以赛促学、以练增进”,培养干部队伍的实战能力,构建“严而有力”的管理链条。2.织密安全“防护网”,化解风险隐患吸取典型案例教训,强化敏感时段的风险预测,开展明察暗访x次,组织安全资质考评x余人次,将x月份定为“安全警示教育月”,通过专项整顿和反诈宣传筑牢安全“压舱石”。3.围绕改革“主轴线”,激活发展动力聚焦业务归核化和用工精干化,推进xxx制度改革。以改革行动计划为契机,推动x项重点任务落地,实现治理体系现代化,用创新“破题”,以优化“开局”。(四)党业融合“强引擎”,发展提质“加速跑”1.强化党建“融入度”,构建同频共振格局通过“三个标准”规范支部活动,举办“解放思想大讨论”等活动,促进党建与业务深度融合,形成“共生共长”的局面。2.搭建融合“新平台”,推动高质量发展开展“先锋引领”行动,劳动竞赛助推x%增长,“挂图作战”破解业务难题,打造“最强堡垒”“最优书记项目”,推动重点任务快速落实。3.锤炼融合“硬队伍”,打造攻坚“生力军”推行支部书记能力提升计划,开展“直播”轮训,建立党建指导员“三个四”体系,深化党员“岗区队”先锋工程,形成一支“拉得出、顶得上”的干部队伍。4.提升品牌“辨识度”,打造党建特色亮点创建“四强六好”示范党支部x个,提炼推广经验x项,举办创新案例研讨会x次,用实践写好党建与业务融合的“精彩篇章”。二、存在的问题不足(一)党建基础“薄而虚”,抓落实力度需加强部分党组织在落实党的七项组织生活制度时,仍存在操作不规范、执行不严格的现象。尤其是“三会一课”的质量把控不到位,个别党组织落实“第一议题”制度流于形式,未能充分发挥理论学习在强化政治意识中的“定盘星”作用。党务干部队伍的“专业素养”和“责任意识”仍有短板,部分人员因“不懂、不愿、不想”导致党建工作与其应有地位和重要性存在“落差”,基层党建“实效”仍显不足。(二)理论学习“泛而散”,教育质效亟待提升理论学习的内容设计存在“求快不求深”的问题,针对性和实效性有待进一步强化。“台上念文件、台下抄笔记”的填鸭式教育模式依然顽固,缺乏创新的学习载体和多元化的教育手段,导致学习内容“入耳不入心”。个别党组织理论学习“一锅煮”“一刀切”,无法结合岗位实际进行精准施教,部分干部职工学习热情不高,成效不佳,理论学习的“供需错位”问题未得到有效破解。(三)教育管理“宽而软”,党员活力未有效激发少数党员政治意识薄弱,参与组织生活积极性不高,学习上存在“要我学”而非“我要学”的惰性思维,甚至表现出对组织活动的敷衍态度。更有个别党员干部面对全面从严治党的高压态势,仍存侥幸心理,未能自觉改进庸懒散慢的作风问题。先锋模范作用发挥不够,党员队伍的“引领力”难以形成组织建设的“主引擎”,党建工作在教育管理方面的“软肋”需尽快补齐。三、2025年党建工作谋划(一)聚焦“铸魂工程”,锻造思想引领“新高地”1.理论学习接续深化,夯实党员信仰“压舱石”紧扣党的中心任务,及时跟进学习*重要讲话和批示指示精神,将其作为“三会一课”和主题党日的核心内容,推动理论学习实现“深学笃行”。通过深化学习教育,着力解决党员在世界观、人生观、价值观上的“总开关”问题,让思想旗帜高扬在党员头脑深处,切实增强“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同。2.创新教育载体形式,激发理论学习“内生力”聚焦学习内容的时效性和实用性,探索运用专题研讨、情景教学等方式,让理论学习既“触手可及”又“入脑入心”。通过邀请党校专家作专题辅导、举办实践锻炼活动等,全面激活党员的理论学习热情和干事创业动力,持续推动思想铸魂工程提质增效。(二)筑牢“强基工程”,锤炼组织建设“硬实力”1.解决末梢问题,推动基层党组织“全面进阶”针对基层党组织建设中的弱化、虚化、边缘化问题,实施“末梢神经”整治行动,全面整顿软弱涣散党组织。通过明确整改清单、对标提升任务,逐步解决基层党建存在的突出问题,确保党的组织体系始终保持坚强有力。2.推进规范化建设,打造基层战斗“先锋队”聚焦“四强”党支部创建,深化基层党组织规范化建设,通过实施党务干部培训全覆盖、定期调阅会议记录、细化组织生活清单等措施,构建基层党支部“运行标准化、治理精准化”的管理体系。引导基层党组织在推动高质量发展中“挑重担、打头阵”,以行动诠释党的使命担当。(三)实施“铁军工程”,凝聚党员队伍“硬核力”1.精准施教提素质,锻造政治业务“双过硬”队伍将政治理论教育、业务知识培训和党性锤炼相结合,通过举办专题培训班、邀请专家授课、组织实践锻炼等方式,全面提升党员干部的理论素养、业务能力和党性修养,打造一支政治坚定、能力卓越、作风过硬的党员队伍。2.精细服务暖人心,传递组织关怀“新温度”着力完善流动党员管理机制,定期开展困难党员慰问行动,确保每位党员特别是特殊群体切实感受到党组织的温暖和支持。通过谈心谈话、走访慰问等形式,全面激发党员队伍的内在活力,为党组织的凝聚力注入更多“温暖因子”。(四)优化“清风工程”,涵养廉洁建设“新生态”1.筑牢思想堤坝,提升党员干部“防腐力”认真贯彻《党风廉政建设责任制的规定》,将廉政教育贯穿工作始终,通过签订廉政责任书、观看警示教育片、组织廉政文化讲座等形式,营造崇廉尚洁的浓厚氛围。强化廉洁自律意识,让每位党员干部从思想深处构筑起“拒腐防线”。2.强化监督执纪,构建廉政风险“防控网”聚焦重点岗位和关键环节,细化廉政风险防控措施,通过专项检查和动态督导,切实压实责任链条,提升监督管理效能。通过优化监督机制,推动廉洁建设从制度防控向实效治理迈进,持续净化政治生态。(五)聚力“融合工程”,激活党建发展“新动能”1.深化机制创新,构建党业发展“同频共振”格局通过设立党员示范岗、党员示范区,探索“党建+业务”深度融合模式,以创新工作机制和优化资源配置为抓手,推动党建与业务在“共建共享”中实现双赢。党员干部通过聚焦难点任务、突破瓶颈问题,在业务一线彰显先锋本色。2.以示范引领,打造党建品牌“新名片”围绕重点任务和难点问题,培育党建引领示范项目x个,开展党建融合案例研讨x次,推动优秀经验复制推广。通过品牌化、特色化建设,为机关党建高质量发展打造“亮丽名片”,形成全方位、多领域的融合效应。
本文标题:2024年高质量党建工作总结及2025年工作谋划
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