2025年某领导班子民主生活会对照检查材料

1/72025年某领导班子民主生活会对照检查材料2024年...领导班子民主生活会对照检查材料按照《......关于认真开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，...党委紧扣民主生活会主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的...大和二十届二中、三中全会精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，密切联系实际，对标四个方面问题广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将领导班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。班子始终将纪律规矩高高的举过头顶、牢牢的挺在胸前，紧紧的握在手中，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线，服务意识，四个意识牢固、四个自信坚定、两个维护坚挺。但对照标准和要求，存在的主要问题是政治执行力不够迅速坚决，精准对标四个意识能力不足。政治站位低，不善于从政治上谋划工作、部署工作、推动工作。在落实...工作上，跨前一步、伸一把手意识不强，效果不明显。政治敏感性不强，研究工作时多从职能定位、工作特质、业务属性考虑，对其政治定位、政治特质、政治属性思考得少。在指导基层中，纠结于职能定位，放手开展工作豪情不足、激情不够、热情不满，看齐校准还不经常。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。存在的主要问题是：班子成员引领示范作用发挥不明显。理论学习浅尝辄止。学习缺乏系统性。在学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述方面，存在分散化、碎片化问题，从严治党专题学习安排不全面，理论联系实际不紧密，理论学习中心组研讨交流内容空泛，形式单一。班子成员联系工作实际，撰写有深度的体会文章，推出有份量的研究成果少。联系实际新一代信息技术广泛应用、快速发展带来的挑战、如何加强联动协调、形成工作合力等问题研究不够，尚无系统谋划和切实可行的举措。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是不担当不作为问题还比较突出。班子成员接受任务时谈困难多、想办法少，对工作不愿意拍板，遇到矛盾上交；文件运转过程中画圈多，提出意见建议少，导致部分文件空转；以业为界意识不强，对分管之外的工作不走心，发表意见三缄其口。二是大局意识还比较欠缺。班子成员缺乏大局意识、一盘棋思维，不愿主动协调、主动衔接，直接影响到部门和中层干部。部门之间还存在各自为战、单打独斗现象。如在...问题整改上，...、...、...各管一段，形不成合力，整改工作进展缓慢。三是破解突出矛盾和问题缺少攻坚克难的斗志和招法。领导班子有躲和绕思想，求稳怕乱，闯和创3/7的劲头不足。在研究处理历史遗留问题等方面，谋划摆布不科学，综合施策不够，下定决心不果断，措施迟迟难以落地，造成存量有增无减。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要问题是：一是落实主体责任、一岗双责有欠缺。运用《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》抓具体工作落实，存在不懂、不会、不能问题。班子成员参加所在党支部活动不够经常，对分管处室党支部建设抓得不严、指导不足，党支部标准化、规范化建设水平还比较低，三会一课质量不高。二是抓全面从严治党工作落实力度不够。抓而不紧、抓而不严、抓而不实，时抓时紧，脑袋上的政治责任没有打开，政治弦绷的不紧，习惯于重部署、轻落实、看材料、听汇报，推动工作虎头蛇尾半途而废。运用新媒体挖掘讲好党的故事、新中国故事，效果不突出，全面不全，严的效果不强。手段效果已不适应时代要求和群众需求。开展工作从党员干部群众是否理解、能否接受方面，缺少设身处地思考。三是形式主义官僚主义依然存在。为基层减负不到位，不同程度存在重形式轻内容、重布置轻效果问题。有时过分强调留痕，凡事要求有材料可追溯，务虚功、做样子的事还未绝迹。官本位思想没有得到彻底消除，班子成员对部门反映的问题推动解决不力，习惯于坐在办公室遥控指挥，亲自动手、躬身而入，解剖麻雀、破解难题功夫不到。二、问题原因剖析一是存在业务主导思想。对单位的政治属性认识不深刻，研究分析工作多从职能定位、工作特质、业务属性出发，对其政治定位、政治特质、政治属性思考得少，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路。标准降格以求，存在守摊求稳观念，思想保守，缺乏主动适应新发展格局的紧迫感和责任感。二是理论学习松懈。对理论武装重视不足，认为理论学习是软指标，认为抓学习不如抓工作具体、抓理论不如抓行动直接，放松了对政治理论学习要求。满足于了解一些基本概念观点，带着信念、带着感情、带着责任学习的自觉性不足，导致对理论学习缺乏兴奋点和内驱力，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还没有真正做到意解情通、融会贯通。三是守摊观念固化。放松了世界观、人生观、价值观的改造，对提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力紧迫性认识不足。对正确处理局部与全局关系认识不深，缺乏在大局中谋划部署工作的自觉，本位主义、领地意识依然存在，认为不是自己分管的工作，不便过问。过于看重自身利益，考虑问题多以自我或分管部门为主，患得患失。好人主义思想还有市场，怕得罪人、怕失选票，见到问题能躲就躲、能绕就绕，不愿管、不敢管。担当精神不足，面对各种复杂矛盾和困难，存在求稳怕乱思想，对一些触动利益调整的重点工作和复杂问题，缺乏攻坚克难的魄力和踏石留印的狠劲。四是为民情怀淡化。没有时时、处处对照初心使命，缺少5/7自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的斗志和勇气。没有把以人民为中心的思想融入到灵魂深处，公仆意识、服务意识淡化。政绩观有偏差，热衷于出彩挂号的事情，不愿意做打基础利长远的事功，没有把群众事情当作自己事情来看来办，做决策、办事情看重于上级满意不满意，对群众答不答应、拥不拥护思考不多。三、努力方向和整改措施一是以党的政治建设为统领，不断提升政治能力。始终牢记初心使命，旗帜鲜明讲政治，对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神和党中央决策部署，及时跟进学，认真抓好贯彻落实，做到拉条挂帐，明确时限，落实责任。二是深化政治引领，不断夯实理想信念根基。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，科学制定年度理论中心组学习和党员干部政治理论学习计划。把不忘初心、牢记使命作为永恒课题、终身课题，认真开展党性、党史教育活动，带头落实自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，比学习毅力、比维护定力、比工作魄力、比执行能力活动要求，带领党员干部不断增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。三是强化政治责任，勇于攻坚克难。要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局战略机遇，贯彻落实民主集中制，认真执行党委会、办公会议事规则，扎实推动高质量发展，围绕...奋斗目标，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，加快建设现代化产业体系，不断提高人民生活水平，保持社会和谐稳定，以钉钉子精神和马上就办的作风，把各项工作抓细抓实，高质量完成十四五规划目标任务。严格落实三重一大制度。建立内部协调机制，消除部门壁垒，合力解决历史遗留问题。认真排查风险隐患，建立健全处置举措，确保绝对安全。大力开展不担当不作为问题集中整治，教育引导广大党员干部提高服务意识，强化服务能力，优化服务态度，不当懒官当勤官，不当庸官当能官，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。四是强化纪律规矩教育，持续净化政治生态。认真学习贯彻落实...大、二十届二中、三中全会精神，严格遵守党的组织纪律廉洁纪律，坚持把纪律规矩挺在前面，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，驰而不息反四风，严格把关会议场次，减少发文数量。严格落实向群众汇报制度，积极解决群众反映的困难和问题。严明政治纪律政治规矩，严格请示报告制度，带头学习党章党纪党规。大力发扬斗争精神，带头用好批评和自我批评武器，严格落实双重组织生活制度。制作具有...特色的警示教育材料，充分利用身边典型案例，开展以案三促警示教育，班子成员讲廉政课每年不少于1次。要切实加强干部日常监督管理，运用好第一种形态，健全完善谈心谈话制度，加大对党员干部的教育管理和关心关爱，及时发现提醒党员干部和公职人员工作生活中7/7出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态，彻底铲除不良文化土壤。