岗位描述技术类标准化管理室主管

1岗位描述标准化管理室主管岗位名称：标准化管理室主管直接上级：技术总监直接下级：标准化员本职工作：负责公司标准化的建立健全与管理直接责任：（1）掌握、宣传、贯彻国家的标准化工作方针政策、法律法规。（2）制订公司标准化管理制度和工作计划、工作程序，报批通过后组织实施并帮好验收、总结工作。（3）制订公司标准化管理宣传教育计划和方案，报批通过后会同有关部门实施并做好考核、总结工作。（4）掌握产品的国际标准、国外先进标准、国家标准、行业标准、地方标准及其发展动态，统一归口管理各类标准文档，建立标准化管理档案。（5）采用先进标准制订企业标准报批通过后组织实施。（6）负责监督检查企业标准的施行情况。（7）做好标准化效果的评价与计算，总结标准化工作经验。（8）负责企业标准的及时备案、及时复审、定期复审、修订、废止等管理工作。（9）负责对公司有关人员进行标准化培训教育，指导公司有关部门的标准化工作。（10）参与研制新产品、改进老产品、技术改造与技术引进中的标准化工作，提2出标准化要求，做好标准化审查。（11）及时、准确传达上级指示。（12）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。（13）在必要的情况下向下级授权。（14）负责本部门主管的工作程序、规章制度实施细则的培训、执行、检查、反馈。（15）制定标准化员的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。（16）指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握工作情况和相关数据。（17）及时向技术总监汇报本部门的真实情况和有关数据。（18）定期向技术总监述职。（19）及时对下级工作中的争议做出裁决。（20）受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理。（21）填写下级员工的过失单和奖励单，按照程序执行。（22）根据工作需要按照程序申请招聘、调配下级员工。（23）关心所属下级的思想、工作、生活。领导责任：（1）对公司标准化工作的建立健全负责。（2）对企业标准制订的合法性、科学性、先进性负责。（3）对标准化管理室工作目标的完成负责。（4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（5）对标准化管理室工作程序的正确执行负责。（6）对标准化管理室负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。（7）对标准化管理室管辖的设备设施的完好性负责。（8）对标准化管理室所掌管的企业秘密的安全负责。（9）对标准化管理室给企业造成的影响负责。3主要权力：（1）对公司各部门标准化工作的开展和执行有监督检查权。（2）对违反企业标准的行为有制止权。（3）有对标准化管理室所属员工和各项业务工作的指挥权。（4）有对下级岗位调配的建议权。（5）对下级员工的工作有监督、检查权。（6）对下级员工的工作争议有裁决权。（7）对下级员工有奖惩的建议权。（8）对下级员工的业务水平、业绩有考核权。管辖范围：（1）标准化管理室所属员工。（2）标准化管理室所属办公场所及卫生责任区。（3）标准化管理室办公用具、设备设施。