面试评分表

面试评分表序号测评项测评标准得分备注1家庭状况家庭富裕状况，家庭成员构成，测评外地工作的适合性。1-5分2个人状况个人感情、婚姻状况，评测爱人或者男（女）友对其工作的影响。注重近期有无结婚、生育的情况。0-15分3工作态度个人对工作的热情度、渴求度；对公司的认可度；对在工作中个人成长的期待度；对公司理念和现状的认可度和适应度。0-20分4健康状况5仪容仪表1、不注重服装和仪表（0分）；2、对着装粗心，仪表较差（2分）；3、着装简洁实用，仪表整齐（5分）；4、良好的仪表及着装（7分）；5、完美的仪表及着装（10分）。6行为举止1、无气质，缺乏自信，不修边幅（0分）；2、时常出现不确定的很差的样子（2分）；3、有良好的自制力，看起来自信（5分）；4、对自己很肯定，反应出自信心（7分）；5、高度自信，感染人（10分）。7表达能力1、无法交流，思维混乱，词汇匮乏（0分）；2、不善言谈，思维观点模糊（2分）；3、谈话清楚，表达思想适度（5分）；4、谈话思维很清楚，带有自信（7分）；5、谈话清楚简明自信，语言表达很好（10分）。8组织能力1、不具备属于该职位的组织能力（0分）；2、曾有过组织一些小活动的经历（2分）；3、组织过部门一级的活动（5分）；4、良好的组织能力（7分）；5、很好的组织能力（10分）。9协调能力1、不具备属于该职位的协调能力（0分）；2、有一定的协调能力（2分）；3、较好的协调能力（5分）；4、良好的协调能力（7分）；5、很好的协调能力（10分）。10应变能力1、不具备属于该职位的应变能力（0分）；2、有一定的应变能力（2分）；3、较好的应变能力（5分）；4、良好的应变能力（7分）；5、很好的应变能力（10分）。11工作知识1、不具备属于该职位的知识（0分）；2、需要相当的培训（2分）；3、只具备基本的知识，但可以在工作中学习（5分）；4、对工作精通，需要一点培训（7分）；5、对工作很精通，不需培训（10分）。12工作经验1、不具备属于该职位的工作经验（0分）；2、有一定的工作经验（2分）；3、较好的工作经验（5分）；4、良好的工作经验（7分）；5、很好的工作经验（10分）。13进取精神1、没有进取心（0分）；2、有一定的进取心（2分）；3、较强的进取心（5分）；4、强烈的进取心（7分）；5、很强烈的进取心（10分）。14团队精神1、没有团队合作意识（0分）；2、有一定的团队合作意识（2分）；3、较好的团队合作意识（5分）；4、好的团队合作观念（7分）；5、很好的团队合作观念（10分）。15特殊能力倾向文书能力倾向、创造力倾向、人际交往倾向等0-10分16综合评语测评人日期：