2019年-文明科室、先进个人-活动方案

开展文明科室和新华好人创建活动实施方案为抓好市公司文明单位创建工作，提高干部职工的思想道德素质，强化工作作风，树立文明企业形象，促进各项工作上水平，推动市公司精神文明建设再上新台阶，经研究决定在全公司开展文明科室和先进个人创建活动，活动方案如下：一、指导思想以党的十九大精神为指导，以“环境优美整洁、言行精神文明、科室团结和谐、工作优质高效”为目标，以落实中央“八项规定”、加强“四风”建设为重点，着力培育和践行社会主义核心价值观，大力提升全体干部职工公民道德水平和文明程度，积极带动各工作全面开展。二、“文明科室”应具备以下条件1.组织创建好。各科室负责人重视并主管文明科室创建工作，认真制定创建“文明科室”的计划和措施，坚持工作目标和文明建设一起抓。科室人员创建意识强，积极参加各种形式的创建活动。2.队伍素质好。科室人员认真学习社会主义核心价值体系以及党的路线、方针、政策，加强爱国主义、集体主义教育，思想政治工作活跃。能积极开展业务知识、相关现代管理知识的学习和培训，积极参加公司组织的各项活动，政治思想觉悟高，精神面貌好，业务责任强，工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥。党员先锋模范作用充分发挥。3.业务工作好。科室人员能认真履行科室工作职责，坚决贯彻党和国家的方针政策和有关规定，紧密结合公司中心工作，依法办事，工作效率高，质量好，能圆满完成科室目标管理任务，在工作中取得显著成绩，得到全公司职工的肯定，以及服务对象的认可。4.遵纪廉洁好。科室人员认真落实党风廉政建设责任制，参加法制教育和廉政教育活动，严格遵守党纪、政纪、国法和本公司各项规章制度，无违纪违法行为，无黄、赌、毒等丑恶现象。5.团结协作好。互相关心、互相支持、互相尊重，团结气氛浓，风气正。工作顾全大局，识大体，协作精神强。6.道德风尚好。科室人员积极参加社会公益活动和文明创建活动，讲公德，树新风，弘扬社会主义高尚情操，不发生有损干部形象的现象。7.文明办公好。科室工作、学习秩序良好，文明用语，文明办公，文明服务。无“脸难看，门难进，话难听，事难办”不良现象。室内外无杂物、尘垢，文件资料和办公用品放置有序。三、“新华好人”评选条件“新华好人”的基本条件是：爱党爱国，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，模范遵守道德规范，在助人为乐、见义勇为、诚实奉献、孝老爱亲等方面有突出表现，事迹鲜活感人，影响力大，被身边群众广泛认可的个人或团体。1.助人为乐好人：关爱他人、关爱社会，长期帮助无血缘、亲缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众；对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，帮助其排忧解难；积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务、志愿服务等社会公益事业和公益活动。2.见义勇为好人：在公民合法权益受到侵害时挺身而出，设法进行保护和救援；勇于同违法犯罪行为作斗争，义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索，为侦破重特大案件作出贡献；在抢险救灾中，奋勇排除险情，保护国家、集体和群众生命财产安全。3.诚实守信好人：具有强烈的诚信意识，从事生产活动坚持质量至上，从事经营活动坚持信守契约，从事服务工作坚持优质规范，在合作者和服务对象中享有高度信誉；在人际交往中，真诚待人，实心做事，即使遇到困难，仍坚持信守承诺。4.敬业奉献好人：具有崇高职业道德和敬业精神，立足岗位，勤于钻研、业务过硬、勇于创新，有重要发明创造或重大贡献；干一行、爱一行，长期在艰苦条件尽职尽责、默默奉献，恪守职业规范，办事公道，服务优质，赢得群众广泛好评。5.孝老爱亲好人：模范践行家庭美德，孝敬父母，长期细心照料体弱病残的老人，使他们享受人生幸福；关爱子女，夫妻和睦，兄弟姐妹团结友爱，家庭生活温馨和谐；在家人亲属有伤病、残疾等困难情况下，做到不离不弃，守护相助，患难与共。四、考核评比1.坚持业务工作与文明创建活动并重，定性考核与定量考核相结合，年底进行评比。2.采取民主测评，组织考核，会议研究确定评选结果的形式。3.文明科室的评选比例为科室总数的20%，凡被评为“文明科室”的部门，年终予以通报表扬和奖励。4.推荐科室将候选人推荐表、1500字的好人事迹材料上报办公室（用纪实性语言，不要空话套话，一律用第三人称，同时报电子版），图片，有视频更好。经“新华好人”评选小组按要求审核后，对所荐候选人在单位公示为3天，接受广大群众的评议。对被评上“新华好人”的当事人，年底通报表彰。五、几点要求1.高度重视。文明科室和新华好人创建活动由市公司省级文明单位创建工作领导小组组织实施。各科室要把创建文明科室和新华好人作为转变作风，深化文明单位创建的有效抓手。科室负责人要高度重视，统一思想，提高认识，积极参与。2.认真组织。要切实从本科室存在的突出问题和薄弱环节入手，按照文明科室的标准，确定创建目标，制定创建计划和工作措施，有的放失地抓好创建活动。2019年1月21日