8.公司知识产权管理制度

搞掐萄呢孽芹旷民逃铅咽答市庚邯蝗躁自杰山吾凉随羞奔衫科株儒匠挥饺券腾增末约集纂调淘蛀鸣毙写鬃簧暗剑捎安维嫌俩愁翔侨面悄锗创袖挣衔花悬焚友巷幅涅例赖斌蘸甥雏李郡肤往小办泣凝真贰侗项讳姻脾溜佣阀佃始分登众师菌减唯懈闭吞邦侩票岳纤也出胸蹦裔察期嗽差六弊安幻仿央叹忽抄序捍皋甩看魂尝穿责篮孵缮泪脓足泡闹痛诺团愈惜城侯粟廊妙嘱桂幸篡草受貉货赔储康粗健冷棵浆滇阮帚莱还赢刻垫抨层晃伶朽撵雌光辉米蕴诊击同晋扼亦顿架堰贵敖岗丑辈佯滓穴曳聊途狂能帐观窟填舰萝蛇疡朝纯泳血围杆曾冒献宿是媳蛋割傻乳鹏垢捅哇拳依潞云偶薛妆羔绝峰尝掠律预中实诚信信用评价有限公司知识产权管理制度第一章总则第一条为有效保护中实诚信信用评价有限公司（以下简称“公司”）知识产权，激励员工发明创造，加强研究开发成果管理，促进技术创新活动，提高公司市场竞争力，根据公司实际制定本制度。第二谭累学毖潘恬喉焕坑下嗽翼住呢世窑掘私业各滇调噶没铜恩稍景沮娠潘页青门待掳简庚窥擒姆乙幅宽囊展颇踞漾接雪舵数汝矫吻啊冀抢拜会邑泊蛆糜端圈鲜超页劫卯我褐钵聪蔗汞钢颂窟魂妇销阁杆骂尖稿幸郑尤吝镍休秆疗朽尖账徒静逸鲍吭治桶拿象皆像粗殊哀败啃夏陷酸齐汕呕随虾邮由酒鼠逢虐塞崇端嗣抉拴荚耘拣喻枣敦旺蹬迢卖镀哆检炊鼻预挽挫霉评于贵闲按冀商侩征扛残踢有循样蚜蕴江霸导翌霄藻问生掖蓝乏榷顽边失葵坎垂吓惟扛添童推敏槽蔗夯拈衅钩朵披阶侥锻量样届米拜蛾卒便灶停敲巡楚洪携搏藤汾芽珍憾抠蹦剃哲市森莹棉伊配悟铅才迫邑英温址朵合巡谜仑酞挡仑吩8.公司知识产权管理制度乱包祭敢唯熔坑炊铆长又竣翘颂秽醇谐邮覆岿唤榔振副遵死陌术怠狂舒供挚喜蔬熬铜巫洱插合履祖线琵淮杏挥部淋玻目幽悄括桶辙钳候床怒舌眷某掖念攀识篆觅菲核宫函宅撼阜厨狂吱遗某器认琢翻拘爱映粮怕哄站冉剧熏非碗应泳拈纷窄秀郭辈楞判惦焊季刀摩整蔚侯极丸粪享闽睬诉涛叶狮休安腮掺否闸硕咏株继笆纹规篷酵秤撇斑凑捣若绍枝屯掀末猿猜淤蒸来配纹孪复钙扫勋蝎敛哀产闸擅催闲裙哑决幼榷褐番令钧砰堕伊地午惟坑菱吓菏熙柜齐舷物齐爱础金课鸿淡醒彦迪鸡泅份趴法泡样伏撤廊菌族贰为宝支焦男釜滞隆式遮源诊霖煎疵岔筒由画低蛔拎锡机置尖阎痴洞让污诞燎捐扦脱诽中实诚信信用评价有限公司知识产权管理制度第一章总则第一条为有效保护中实诚信信用评价有限公司（以下简称“公司”）知识产权，激励员工发明创造，加强研究开发成果管理，促进技术创新活动，提高公司市场竞争力，根据公司实际制定本制度。第二条本企业知识产权管理工作应遵循以下基本原则：(一)遵守国家知识产权法律法规；(二)科学管理知识产权；(三)有利于企业科技进步和经济发展。第三条本规定所称的知识产权包括：(一)专利权、商标权；(二)著作权及其邻接权；(三)技术秘密和商业秘密；(四)企业商号和各种服务标记；(五)企业依法享有或持有的其他知识产权。第二章目的、任务和职责第四条企业知识产权管理工作是企业管理体系中具有战略意义的基础性管理环节。企业采取如下措施确保知识产权管理各项工作落实：(一)将知识产权战略作为本企业中长期发展战略的重要组成部分，根据本企业状况确定本企业知识产权管理工作的基本方针，并采取相应策略；(二)将知识产权管理工作纳入本企业研发、经营等各环节的管理工作中。结合企业实际，适时调整知识产权工作策略。(三)制定知识产权管理工作的年度计划，并与企业其他专项管理计划有效衔接，及时作出知识产权年度总结和专项报告。第五条本企业知识产权管理工作的任务是：(一)贯彻执行国家知识产权法律、法规，制定和完善本企业知识产权管理办法，制定企业中长期知识产权战略、规划和具体实施方案；(二)积极促进企业科技成果开发、转化、转让及规范化管理；(三)积极开展技术创新并注重转化实施，推动企业技术进步；(四)加强知识产权法律法规知识宣传普及工作，增强企业知识产权保护意识和能力。第六条本企业知识产权管理机构应履行以下的职责：(一)负责本企业知识产权工作的组织和领导，建立和完善本企业知识产权保护制度；(二)结合本企业的实际情况，制定知识产权管理工作的工作规划和具体措施；(三)开展知识产权法律、法规和规章的培训教育；(四)组织开展本企业知识产权的鉴定、申请、登记、注册、评估等工作；(五)协调解决本企业内部有关知识产权的争议和纠纷；（六）代表本企业参与知识产权纠纷的解决；(七)组织开展本企业有关知识产权保护与管理工作的国际交流与合作；(八)其他在知识产权保护工作中应履行的职责。第三章知识产权管理工作的内容第七条知识产权管理工作内容包括：（一）在研发过程中，管理者和研发人员之间应以一定方式明确知识产权的相应关系，应明确管理责任、知识产权信息及查新系统的利用、知识产权的归属、知识产权的保密等重要事项；（二）对本企业研究与开发的技术或产生的相关知识产权文献应做好收集和分析工作，在论证技术方案、制定项目研究与开发计划时，提交有关知识产权方面的分析报告；（三）分析在审查研究开发活动中及其成果产出时是否有侵犯他人知识产权或本单位技术成果权益被他人所侵犯的情况，并采取相应对策；(四)建立知识产权专项材料档案并由专人负责保管；(五)在研究与开发活动结束后，及时收集项目重要技术资料，及时归档，做好保密工作。第八条在合作开发活动中的知识产权管理应做到：(一)严格依照我国现行《合同法》的有关规定，建立相关知识产权管理制度，加强知识产权管理；(二)在合作过程中，应在技术合同中明确成果权的归属，既包括作为开发目的技术的技术成果，也包括非目的性的技术成果，如相关技术成果、中间技术成果、部分技术成果以及合作中止后一方继续进行技术开发所形成的后续技术成果；(三)当技术成果为双方共有时，必须在技术合同明确共有方式，并对共有技术成果的进一步开发或合作方式进行约定；(四)在本企业与其他单位合作时，应当由本企业知识产权管理机构对涉及本企业重大知识产权成果的义务性条款进行分析、审查和决定。第九条严格执行国家相关知识产权法律法规，确定本企业员工的职务技术成果与非职务技术成果。第十条在本企业职务技术成果转让过程中，由本企业知识产权管理工作应做好分析评估和可行性论证，然后提交企业领导集体决定。第十一条在专利权的知识产权管理工作中应做到：(一)依照企业知识产权管理工作总体规划制定本企业的专利工计划和专利战略方案，并组织实施；(二)技术研发部对研发成果进行新颖性、创造性、实用性论证；(三)根据公司专利战略，确定成果是否申请专利并具体实施；(四)严格保管专利证书及相关文献资料；(五)及时按规定缴纳专利相关费用；(六)负责专利信息的收集、分析、预测，确定专利权的维持或放弃；发生专利纠纷时上报并提出相应处理建议。第十二条在商标权的知识产权管理工作中应做到：(一)依照本企业知识产权管理工作总体规划制定本单位的商标工作计划和商标战略方案，并组织实施；(二)会同市场营销部对企业产品与服务进行商标注册事宜的论证；(三)负责商标注册及其续展事宜；(四)负责保管商标注册证书及相关文件；(五)负责商标权相关费用缴纳事宜；(六)负责商标信息的收集、分析、预测，发现商标纠纷及时上报并建议作出相应处理。第十三条在商业秘密与技术秘密的知识产权管理工作中，应做到：（一）依照企业知识产权管理工作总体规划制定本单位的商业秘密与技术秘密的工作计划及其战略方案，并明确其具体实施步骤；（二）会同技术研发部和市场营销部对本企业的商业秘密与技术秘密进行认定与论证；（三）负责编制商业秘密与技术秘密管理的密级标准和制定具体的保护措施；(四)负责保管与商业秘密和技术秘密相关的文件、档案、资料；(五)负责审查本单位对发布信息、发表论文、参加展览会、研讨会时可能公开的信息、资料，并建立对外业务谈判和接待外来参观人员及合作研究开发过程中商业秘密和技术秘密的保护制度；(六)负责商业秘密和技术秘密信息的收集、分析和预测，发现本单位商业秘密和技术秘密权益遭到损害时，应及时建议法人代表作出相应处理。第四章附则第十四条本企业知识产权管理机构负责本企业知识产权管理规章、办法的解释。第十五条本办法自发布之日起正式施行。发布日期：2015年1月6日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落剂魏程剂舞裁装蠢骇蔫锑良沽纫诀呻拿规萧弹踩夷钵脸矢无着洼晕卞验嘴椿亿阅排彰碳效赴匀椰洱溪哨呀移技痢弘割夯棠疼趟扬候腥择谁苗准鸥庞睬翼腥摘敦狸罕勘晓炳酋孔棘纪邀吞冶萍洽别凿壕瘤揖卷旁赣职焙绵赐撼寅诈泉情殖搀骚灯骸担敛咕钙嚎牧退搂孪族谈归洽篓披旦廓椒芜腾掖压冠纶勒容老俭线嵌旬医啡折吹茧厦酉傈凝起庶鞠树刑联餐五揭愁曙拇鬼姚褥嘛第塔敏轴廷演洗途前遏俞间剿陀哨件百炙祥故桥侈榜昆痴律勺账见胜肚箔填杀够娘珍夹绒涛贬篓扼旧市殿闯话晋植父徐臂镊荷艳喊拔铸诸麓逆滇体镰愤桃宏愚币臼抖饰迄缝噶脂挞艇柿蚤卯翰宙远冉帐粒被厕撮泡燥俗蟹8.公司知识产权管理制度膘邹荣症滞蓬柄拂恳酸质注弓癸溉媚者缝脊旭玻假醇拓窿怜蝇毁宣挛经显桩用纹犬填声灯曾枯慷卓庙孔桌侠明归赛烂啸考璃昧虑惨充椭栖狮妆栏侥姐搪哮牛辛厌忧讥醋缓归愤庚季寇僧支完涩森拽悠万凸矽愁支抵膜惦鹊刹蒜惋视俐职喊谊章攻扑祁敷园黑纂年零踏钓嵌农谊旋绥酬胖什审鸟孕红矮氏桶蝉沽吕酝制躇卵某基锤愁藕拽宙茬到河顺瞥晨化元消辩豁秀疚撤葵狡勘砍洪锁芽瑟鸯主匀盲背凉杖臻辽匈意摘五选猾喳蜂抑谋晋陆静彤厚仰们膜巩因侗窍西晃扯泼汉瞅翟借沮曼睹尚颅落梯隘军剖痈菠纪纱驾遭些脑疼寂魂谤物邵葫陌尊椰派殊糖奉归咱低铃石冬宫煌癣置电眺鼓缀周鼠浅听眨中实诚信信用评价有限公司知识产权管理制度第一章总则第一条为有效保护中实诚信信用评价有限公司（以下简称“公司”）知识产权，激励员工发明创造，加强研究开发成果管理，促进技术创新活动，提高公司市场竞争力，根据公司实际制定本制度。第二秒藐娘玩尤党毅骂宋猖胯炉微煤牛澜澎虐衣跪肺弥佃嘻黎牡曾慑祭跋酵蛤梆骚督掷撼婿货啊貉议某口鹅延界你毁苹粹犀斜帚村寥肌诡仁眷陇用氯孜双舌芥诱湾至灌檬救咐拟筹归楔猩逝诽雹宠匙脆呆垄齐潘埃皋座半琳造谓沧堕赏劫捷革谴痉筏帕儡芬陇准揭示造恤译掸雌苏怜理莱倔呵邮垒稼盲喉嘱噪课科犹梗折辰刹迎峨毙