招标评分标准

评分标准本项目具体评分项目因素、权重及分值如下：序号评分因素及权重分值评分标准说明1报价30%30分满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其投标人的报价分为最高分30分。其他投标人的报价分按以下公式计算：投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×30分×100。超过采购限额的报价为无效报价，此项不得分。2技术指标25%25分1、完全满足招标文件基本要求得20分；2、每有一项技术指标或功能要求被评委会认可的正偏离加1分，最多加5分；3、每有一项被评委会认为负偏离的扣2分，每有一项★号条款被评委会认为负偏离的扣5分；扣完为止。需提供彩页及操作说明书等材料进行印证。3服务27%（1）现场演示10%10分根据投标人现场演示效果进行综合比较，最好的得10分，一般的得3分，差的不得分，没提供样品不得分。（演示内容：1、8通道信号处理器，具有最新训练游戏“Macro马可游戏”，左右脑协调平衡训练—曼佗罗技术2、可监测脑电、肌电、心电、皮电和皮温、心率、等多种生理信号；2、系统训练时每次可同时采用5个训练界面，并可输出直方图、数字或模拟指标、两维频谱图、三维频谱图；可生成训练结果趋势报告，评估治疗提供多通道生物反馈系统样机和身心健康自主调适系统效果，方便的数据库管理功能；（身心健康自主调适系统演示要点：1、调适方式包括：诗词调适、书画调适、心灵花园、呼唤大海、运动养心、心灵瑜珈、呼吸禅定等，上面功能一定要与与蓝牙同步，调适方式是以3维视屏和音频同时出现。2、用蓝牙将智能腕带传感器与电脑连接，然后佩戴腕带，打开电脑中的软件程序，让程序引领着你进行情绪疏导和调适的训练。在训练过程中，你会即时看到了来访者相对应的训练科目在整个过程中自身压力波形的变化和训练结果，当结束之后还有中医华人身心量表的体检报告）软件演示（2）知识产权6%6分提供投标人获得的所投心理专业产品（在有效期内的）拥有的自主知识产权证书（包括软件著作权、专利证明文件）4份以上为得6分，不到4份得2分，没有提供得0分。现场提供国家商标局和版权局相关证书原件（必查）。(3)实施力量以及服务团队的整体评价8%8分为确保业主方权益，保障所涉及到的专业设备的售后及未来的升级服务，对投标人的整体研发实力、技术及服务团队的人员数量、组成结构及人员的相关资质等进行综合评定。优秀（提供公司核心成员如法人代表及股东等稳定的专业人员的心理学专业资质证书中有心理或精神类专业硕士和博士证书的得8分；一般的（如聘用专业人员满五年以上需提供社保证明得3分；差的得1分。现场提供国家高校相关证书原件及公司章程复印件盖鲜章（必查（4）售后服务3%3分根据厂家服务承诺、供应商售后服务等情况综合评定：1、投标人须具有完善的售后服务的能力（机构、人员、制度）及具体措施，得2分；2、能在项目所在地提供固定专业的技术服务人员名单得1分。4信誉及质量证明5%5分1、投标人获得机构信用证明称号得1分，无不得分2、需要提供质检部门或第三方质检机构出具的投标产品（身心健康自主调适系统、心理档案测评软件系统、仿真人宣泄系统）心理的完整质量检测报告（有效期内），全部提供得4分，缺一份扣2分，报告不合格或资料不全均为0分。以国家或有关部门机构认定的原件为准。5业绩10%10分根据投标人近三年签订的投标产品在全国范围内的销售合同（金额在35万元以上）进行综合打分。业绩10家（即≥10家）以上为最优得10分，5家至10家（即5家，10家）为较好得4分，5家（即≤5家）以下为一般得2分。未提供有效证明材料为0分。以中标通知书或销售合同原件为准6财务状况2%2分以投标人提供2012、2013两个年度经审计的财务报告进行评价，好得2分，一般得1分，差得0分。其中出现亏损、经审计的财务报告资料不全均为0分。7投标文件的规范性1%1分投标文件制作规范，没有细微偏差情形的得1分；有一项细微偏差扣0.5分，直至该项分值扣完为止。