人因工程学在钢结构车间的应用

山东科技大学学士学位论文摘要摘要在以人为本的今天，人因工程学在企业车间现场改善中的应用是现代工业工程研究和应用的热点。本文以徐工建机钢结构车间为研究和应用的背景，试图从人因工程学的角度，研究和探索车间现场改善及其方法应用。本文在参阅有关人因工程学研究和应用文献的基础上，阐述和归纳了人因工程学的基本概念、基本研究方法和研究内容。从徐工建机钢结构车间现场现状入手，对车间现场环境中不良工效因素，包括噪音及温度、湿度、照明状况等作了详细调查和分析，总结并归纳了目前存在的问题。从系统工程的角度出发，运用了人因工程学理论和方法完成了企业人因工程改善方案的整体设计，确定了现场环境改善方案的设计目标和设计原则，提出了具体的改善方案和相应的整改措施，并对改善后的预期效果进行了分析。关键词：人因工程学，钢结构，现场改善山东科技大学学士学位论文摘要AbstractInpeopleorientedsociety,moreandmorecompanieshaveappliedhuman-factorsengineeringtoimprovetheenterpriseworkshop.BasedonbackgroundofXugongconstructionmachinerybranch,thisdissertationaimstoapplyhuman-factorsengineeringtoresearchandexplorerworkshopsiteimprovement.Referringtotherelatedliteraturesonhuman-factorsengineering,basicconcepts,basicresearchmethodsaswellasthecontentunderresearchofhuman-factorsengineeringarcillustratedandsummarizedinthisdissertation.OnbaseofinvestigatingworkshopsofXugongconstructionmachinerybranchtheexistingproblemsontheinefficiencyintheenvironmentfactorsoverworkshopsareanalyzed,whichincludingnoise,temperature,humidity,lightingconditionsandsoon.Fromtheviewpointsofsystemengineeringandtaskinguseofhuman-factorsengineeringtheoryandmethod,theenterprisehuman-factorsengineeringimprovementframeworkdesignisproposed,whichsetthedesignobjective’sanddesignprinciplesworkshopimprovementprogram.Andweproposedspecificsolutionstoenvironmentnoiseandtemperature,humidityinworkshop,illuminationinqualityinspectionshop,workspaceintheworkshop,andtherelevantmeasuresarealsoputtedforward.Atlast,thedesiredeffectsofthesolutionsareanalyzed.keywords：Human-factorsengineering,steelstructure,workshopimprovement山东科技大学学士学位论文目录目录1.绪论.................................................................................................................................11.1选题背景和意义................................................................................................11.2国内外研究现状................................................................................................32.人因工程学的基本理论.......................................................................................62.1人因工程学的基本概述...................................................................................62.2人因工程学研究的方法与步骤......................................................................82.3人因工程学研究的相关内容..........................................................................93.徐工建机钢结构车间现场现状....................................................................193.1徐工建设机械有限公司基本概况................................................................193.2徐工建机钢结构车间生产现场环境分析..................................................213.3存在问题综述..................................................................................................254.徐工建机钢结构车间人因工程改善的方案........................................264.1改善方案的设计目标和原则........................................................................264.2方案总体结构..................................................................................................274.3徐工建机钢结构车间噪声环境改善方案..................................................284.4徐工建机钢结构车间温湿度环境改善方案..............................................294.5徐工建机钢结构车间空气污染环境改善方案..........................................304.6徐工建机钢结构车间照明环境改善方案..................................................325.改善后的效果分析...............................................................................................356.结论与展望...............................................................................................................36山东科技大学学士学位论文目录致谢...................................................................................................................................38参考文献........................................................................................................................39附录...................................................................................................................................40山东科技大学学士学位论文绪论11绪论1.1选题背景和意义党的十六届三中全会提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”这就是我党提出的科学发展观，同时在中国共产党十六届六中全会上审议通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会做出全面部署，社会主义和谐社会是以人为本的社会。无论是坚持落实科学发展观还是实现社会主义和谐社会，坚持“以人为本都是核心，以人为本，就是要推进人的全面发展，真正把人放在社会主体地位。在过去相当长的时间里，人们把发展仅仅理解为经济增长，并把国内生产总值看成衡量一个国家发展的惟一指标。事实证明，单纯的经济增长并不能解决经济社会的许多严重问题。经济发展必须与社会进步相协调，与人口、资源、环境相协调。社会主义社会的发展是为了人，只有树立以人为本的科学发展观，才能实现人的全面发展，才能构建社会主义和谐社会。随着我国改革开放的深入发展，社会发展观也发生了深刻变革，即从增长论到发展理论再到后来的可持续发展理论。党的十六届三中全会提出的科学发展观为可持续发展战略注入了新的内容，核心是以人为本。以人为本的科学发展观的提出，体现了我国社会主义的本质和当前我国经济社会发展的迫切要求，也体现了当代人类社会发展进步的必然趋势。传统的钢结构企业消耗高、污染高、钢结构企业要实现绿色生产，任务重，难度大，但对缓解我国资源短缺、污染同趋严重的问题和解决企业自身的发展问题，具有极其重要的意义。绿色生产又称环境意识生产、面山东科技大学学士学位论文绪论2向环境的生产等。它是一种综合考虑环境影响和资源消耗的现代生产模式，其目标是使得产品从设计、生产、包装、运输、使用到报废处理为止的整个生命周期中，对环境负面影响最小，资源利用率最高，并使企业经济效益和社会效益协调优化。在传统生产动作模式下，要同时实现经济效益和环境效益是不可能的，钢结构企业必须采用先进的生产运作方式。如何改善现有钢架结构企业的生产方式，使之能符合绿色生产的标准，通过研究可以发现，将人因工程学运用到钢结构企业的生产管理中是行之有效的办法之一。人因工程学是由多学科交叉形成的一门新兴的综合性学科。人因工程学主要研究技术工程总体中，人与机器的关系，以便在设计机器时更好地协调人与机器的关系，它也研究人机系统和环境系统之间的相互关系，改造生产过程，劳动方式、机械设备、劳动条件使之符合人体的生理活动和人类行为的基本规律。它的研究目的在于利用生理学、工艺学、解剖学等方面的知识，使设计的机器和环境更适合人的生理和心理特点，旨在实现人在生产劳动及其他活动中的健康、安全、舒适，同时提高工作效率。本论文就是将人因工程学理论应用到徐工建机钢结