基层车间党建质量体系

运行一车间党支部党建质量管理体系实施方案根据中平电发〔2010〕21号文件要求，为了更好地开展运行一车间党建质量管理体系工作，推动党支部建设工作的科学化、规范化、标准化和程序化，提高基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党组织和党员在安全生产中的监督保证作用、战斗堡垒作用及先锋模范作用，结合运行一车间工作实际，现制定运行一车间党支部党建质量管理体系实施方案。一、组织机构为推进运行一车间党支部党建质量管理体系深入持久、卓有成效地开展，不断提高支部党建工作效果，党支部成立党建管理体系领导小组：组长：刘专伟李斌成员：聂胜全王兴旺刘新伟各党小组长、各站站长内审员：逯泽二、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕建设“安全可靠、经济运行、全国行业一流和谐供电企业”发展目标，以开展创先争优、五好党组织创建为主线，按ISO9000质量管理认证标准，导入科学方法，创新管理理念、丰富党建工作内容，激发党建工作活力，构建发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的长效机制，为确保“融入中心党建强企科学发展争创一流”厂党建方针的实现提供坚实的组织保证。三、党支部党建子目标1、建设“四强”支部，培育“四优”党员。建设政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党支部，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。2、支部建设工作职工满意度达到99.6%以上。3、努力实现三杜绝、一确保（三杜绝：杜绝误操作、杜绝隐患排查遗漏、杜绝责任事故。一确保：确保车间所辖各变电站高质量安全运行。）4、保持厂“先进党支部”、“先进区队”荣誉称号；争创集团“先进党支部”、“先进党员安全岗”及以上荣誉称号。四、党建质量管理体系目标及指标分解表项目考核内容满分值评分标准表现形式完成单位责任人一、车间支部建设思想建设全面贯彻党的基本路线和指导方针，及时传达集团公司及厂党委的有关文件和重要会议精神。10视考核情况，酌情给分。总结材料，会议记录及纪要，贯彻落实的有关文件和材料。运一车间党支部李斌根据实际情况及时制定贯彻方案、措施，自觉遵守党的政治纪律。车间制定的有关贯彻方案、落实措施、规章制度以及执行情况。运一车间党支部李斌具有科学的指导思想和正确的政策导向。车间工作计划及总结，有关专题总结、经验交流、汇报材料。运一车间党支部李斌解放思想，实事求是，切实领导车间的改革与发展。领导班子思想建设情况（文字材料）。运一车间党支部李斌理论武装工作，深入开展、重视领导班子思想理论建设，坚持党委学习制度，有计划，有考勤，效果好。学习制度，学习计划、学习材料、考勤记录、学习总结与体会、成员科研情况，参加上级组织的学习培训情况。运一车间党支部李斌项目考核内容满分值评分标准表现形式完成单位责任人加强职工的思想政治教育。十七大精神集中学习教育活动材料，成员政治学习制度，新进大学生培训教育制度，计划、总结、学习材料、开展活动情况、学习体会。运一车间党支部李斌组织建设坚持和完善责任人负责制。10党委领导下的责任人负责制贯彻不好，党委的领导核心作用不突出扣2－3分；机构、编制、经费不落实扣5分。车间文件、规定、制度、党支部议事规则，及党支部有关会议记录。运一车间党支部李斌自觉维护党委的领导核心地位。党支部分工情况，书记岗位职责，车间加强领导班子建设有关制度、措施。运一车间党支部李斌发挥党支部成员在车间管理中的民主参与和民主监督作用。会议开展情况，工会有关文件。运一车间党支部李斌车间党务工作机构健全，编制落实。党务工作机构、人员编制情况。运一车间党支部李斌车间党务工作经费落实。近年来党务工作经费预算与落实、使用情况明细表，党务工作经费占总经费的比例（％）运一车间党支部李斌有一支政治强、业务精、作风正、素质高、结构合理的专兼职党务工作队伍党务工作人员基本情况一览表（学历、职称、年龄等）运一车间党支部李斌项目考核内容满分值评分标准表现形式完成单位责任人认真执行党的代表（党员）大会制度2无建设规划扣10分；数量不足扣1分；不培不实行任期制各扣1分。干部工作有关文件、制度、规定，干部名册、总结材料、经验交流材料。运一车间党支部李斌作风建设车间干部经常深入分管变电站，了解掌握下情。10不深入基层调查研究扣5分；无解决问题措施扣5分；。车间关于加强作风建设的有关文件材料，车间制度。运一车间党支部李斌定期深入基层进行调查研究。领导干部上岗记录。运一车间党支部李斌对职工关心的热点、难点问题有解决时间进度表和措施，有工作效果。定期组织座谈会把握职工的思想动态。运一车间党支部李斌坚持领导干部上岗制度。车间领导干部下站登记表。运一车间党支部李斌领导班子精神振奋，团结协作，具有开拓创新意识。工作规划合理，工作目标明确，工作措施得力。重点工作有专人负责，完成党委工作年度计划。10开拓创新意识不够扣2-3分；班子不团结扣5分；工作规划不合理、目标不明领导班子分工情况，重点工作专人负责情况，车间党支部工作计划，各领导小组组成情况。运一车间党支部李斌项目考核内容满分值评分标准表现形式完成单位责任人二、车间党委建设领导干部廉洁自律确、措施不得力、重点工作不突出扣2分；重点工作无专人负责扣2分；未完成年度工作计划扣2分；有违反廉政规定的扣2分遵守廉政准则和领导干部廉洁自律等情况，有关总结材料、经验交流材料。运一车间党支部李斌制度建设领导班子坚持民主集中制，实行集体领导与分工负责相结合的制度。领导班子成员职责明确，分工范围内的事不推诿、塞责。有健全和完善的党支部议事规则及决策程序。2无议事规则及决策程序扣1分；其他酌情给分。车间领导班子成员分工的有关文件，党委会纪要，党支部工作文件汇编。运一车间党支部李斌重大问题决策有相应的民主程序，广泛听取职工意见。10民主程序执行不好扣2-3分；监督不力扣2分；未实行民主测评扣2分；未坚持民主生活会扣3分。集思广益，调动职工行使民主权利运一车间党支部李斌领导干部自觉、全面地接受各级党组织、党支部成员的监督。党支部向职工团体、离退休老同志征求意见、情况通报、接受监督的有关材料。运一车间党支部李斌项目考核内容满分值评分标准表现形式完成单位责任人坚持领导班子成员开展一年一次民主测评领导干部制度。全部领导干部参与年度民主测评。运一车间党支部李斌领导班子坚持每季度一次民主生活会制度，会议质量不断提高。民主生活会制度及执行情况、民主生活会记录运一车间党支部李斌工作成效有切合实际的车间改革发展中、长期规划。目标明确，措施可行。目标规划付诸实施。5无规划扣1-2分；发展思路不清扣1-2分；未实施目标管理扣1分；成效不显著扣1分；无目标、无计划、无总结扣1分。车间改革发展中、长期规划，车间定位、发展思路、采取的措施，各项分规划，有关总结材料、调研报告。运一车间党支部李斌党支部有年度工作目标、计划和总结。建立目标管理制度，分解表及年度工作总结，近两年来对车间考核、奖惩情况。运一车间党支部李斌在全面推进车间各项改革中，重视党建工作的紧密结合。促进各项改革的顺利进行。10各项改革中，党建工作作用发挥不好的扣4-5分。党建工作促进各项工作的完成成效不明显的扣5-6分。各项改革方案，有关典型事例、典型材料，有关总结交流材料。运一车间党支部李斌党支部重视并统一领导工会、共青团等组织。加强对工会、共青团、领导的文件的审核，会议材料，领导讲话。运一车间党支部李斌切实抓好车间思想政治工作和稳定工作。加强思想政治工作的有关文件、措施、成效。运一车间党支部李斌项目考核内容满分值评分标准表现形式完成单位责任人稳定工作组织网络、工作制度、运行机制，民事调解组织网络，处置突发事件的预案，上报信息汇总，有关总结汇报、交流材料。运一车间党支部李斌结合车间职工队伍建设等工作加强党的建设，党建工作有力地促进各项工作目标的实现。党支部建设情况，“争先创优”活动开展情况，党员干部发挥作用的有关事迹材料，优秀党员典型材料，党组织在车间发展中发挥战斗堡垒作用的总结、汇报、交流材料。运一车间党支部李斌定期维护党内基本信息库，做好党内统计资料利用分析工作，及时、准确地上报党内信息统计报表。年报表、党员名册，信息库建立与使用情况总结。运一车间党支部李斌项目考核内容满分值评分标准表现形式完成单位责任人三、党组织建设常委重视车间党委抓支部建设有明确的思路和措施。视考核情况酌情给分。贯彻的情况，落实的思路和措施，有关制度和规定，总结交流材料。运一车间党支部李斌每半年对党组织建设情况进行专题研究。每年对落实目标责任制情况进行考核。4未建设责任制扣1分；未进行专题研究扣1分，未进行考核扣1分；未实行联系制度和培训制度扣1分。召开党代会深入展开调研运一车间党支部李斌有计划地对党支部成员进行培训。培训计划、总结，学员登记表，学习交流材料运一车间党支部李斌组织设置党支部、工会设置合理。工作制度健全，定期召开委员会会议，交流思想，研究工作。2设置不合理扣1分；除书记、委员外，无党务工作人员扣15分；设立各党支部、工会的文件。运一车间党支部李斌党支部会议记录，党员代表大会的材料。运一车间党支部李斌领导班子建设认真贯彻执行党的路线方针政策。及时传达中央、省委的有关文件和重要会议精神。重视领导班子思想理论建设。学习有计划，每月不少于1-2次或每年集中学习不少于10天，按时完成上级指派的学习任务。3无学习计划扣1分；计划执行不好扣1分；未完成上级指派的学习任务扣1分。学习制度、学习计划、学习记录、学习总结。运一车间党支部李斌党支部领导班子成员的年龄、知识、专业等结构合理。视考核情况酌情给分。党支部领导干部名册、结构情况，离休党员名册运一车间党支部李斌重视领导班子作风建设。有勤政廉洁、监督制约的规定和措施，并严格执行。2无规定和措施扣11分；开拓创新意识不强扣1分。党风廉政建设的材料，接受党风廉政建设专题考核的有关材料，进一步改进的措施和落实情况。运一车间党支部李斌领导班子成员爱岗敬业，团结协作，深入实际，开拓进取。领导班子成员的民主生活会记录。民主生活会记录，年终考核情况。运一车间党支部李斌项目考核内容满分值评分标准表现形式完成单位责任人认真贯彻民主集中制。有健全的议事规则。2无议事规则扣1分；不定期召开党委会扣10分。党支部议事规则，党支部会议记录。运一车间党支部李斌作用发挥车间党组织认真执行党的路线、方针、政策和党委、行政的决策，严格履行工作职责，保证车间交办的各项工作顺利完成。发挥政治核心和保证监督作用。视考核情况酌情给分。车间发展规划，年度工作计划和总结，年度工作目标任务分解表及完成情况。运一车间党支部李斌党组织加强思想政治工作，不断增强思想政治工作的实效，认真做好民主党派和党外知识分子工作，重视研究本车间工会、共青团等群众组织工作中的重大问题。3思想政治教育实效不明显扣1-2分；未按规定专门研究工会、共青团工作扣1分；工会、共青团、工作实效不明显扣1分。党员、职工的理论学习计划、记录、总结，工会、团委召开会议的材料、日常活动记录、计划与总结、运一车间党支部李斌四、党员教育管理党员教育党委重视并定期研究党员教育工作，制订切实可行的党员教育计划；创新党员教育内容和形式，党员教育活动针对性强，效果好，每年至少开展一次以增强党风党性锻炼为主要内容的主题教育活动。3无计划扣1分；内容和形式无创新扣1分；未搞主题教育扣1分；其他酌情给分。党员教育规划、计划，党支部开展主题党日活动情况，党支部工作要点，党委会记录，开展党风廉政教育的材料运一车间党支部李斌党员管理加强党员目标管理，坚持民主评议党员制度，及时接转组织关系，按时足额交纳党费。3制度不健全、管理不规范扣1-2分；未开展民主评议党员扣1分；其他酌情给分。接转组织关系的情况，党费交纳情况，党费使用情况。运一车间党支部李斌项目考核内容满分值评分标准表现形式完成单位责任人发展工作党员发展发展党员工作有计划，重点突出，重视在青年知识分子特别是优秀大学生、研究生中发展党员工作。发展党员工作制度健全，程序规范，手续完备，坚持党员公示制度，提高新党员素质。3无计划、计划执行