驾驶员安全信息档案

蒙城县吉运物流公司驾驶员安全教育培训档案自编号车牌号姓名目录一、聘用驾驶员资质考核表二、驾驶员资质审验信息登记表三、驾驶员从业安全记录1、奖惩记录2、违法、违章记录3、事故记录4、解聘记录四、附件：1、驾驶员聘用合同2、安全生产责任书3、源头治超承诺书4、身份证、驾驶证、从业资格证复印件聘用驾驶员资质考核表单位蒙城县吉运物流有限公司照片姓名性别出生年月文化程度联系电话身份证号家庭住址驾驶证证号档案号准驾车型初次领证日期有效期限从业资格证证号从业资格类别初次领证日期有效期限是否属于违章驾驶员名单否婚姻状况个人简历安全意识驾驶技能考核情况经公司教育培训后，考核合格，请审查。考核时间考核人安全部门负责人意见具备聘用条件，请审核！签字：年月日分管领导意见同意聘用，聘用期限3年。签字：年月日岗前安全教育培训内容已按照教育培训计划，结合安全生产法律法规、行业法律法规和业务操作规程、职业道德教育、企业安全管理制度等相关知识，对该驾驶员进行了安全教育培训。教育时间考核人驾驶员资质信息审验登记表驾驶员身体适应性检测记录（驾驶证年度审核情况）时间检测结果时间检测结果道路运输驾驶员从业资格证年度考评记录考评时间：考评结果：考评情况：考评人：考评时间：考评结果：考评情况：考评人：考评时间：考评结果：考评情况：考评人：考评时间：考评结果：考评情况：考评人：考评时间：考评结果：考评情况：考评人：驾驶员从业安全记录（年）安全奖惩记录时间奖惩事迹何种奖惩备注违法记录时间地点违法事实记分情况处理情况备注事故记录时间地点事故情况责任事故类别经济损失处理情况解除聘用记录解聘时间解聘原因驾驶员聘用合同甲方：吉运物流乙方：身份证号：单位地址：蒙城县307线南侧东方汽车城家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、本合同期限类型为_3年__期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期6_个月，本合同_到期_终止。第二条、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制（一岗双责）要求，第五条、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条、甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条、乙方完成规定的工作任务，甲方按照当地政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资。第八条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第九条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2、严重违反交通安全法律、法规、劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《道路运输从业资格证》等相关证件的；5、被依法追究刑事责任的。第十条、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和蒙城县有关规定承担赔偿责任。第十一条、乙方在聘用期间不得将车辆交给未经公司安全教育培训且考核合格的驾驶员驾驶，驾驶员不服从公司管理，因个人原因造成的违法、违章等责任均由乙方自行承担，与甲方无关；第十二条、因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第十三条、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人：签订日期：年月日源头治超承诺书为全面贯彻落实《公路安全保护条例》、《安徽省治理货物运输车辆超限超载条例》，保护人民群众生命财产安全，本人郑重承诺：1不驾驶超限、超载车辆，不驾驶无牌无证、证照不全、非法改装、拼装的车辆2持有效的道路营运证件和有效的从业资格证件，配合货源单位的源头治超登记工作，自觉接受监督3主动接受治超机构的检查，不冲卡，不逃避检查，否则自愿承担一切责任4如驾驶未取得【超限运输车辆通行证】的车辆，接受道路运输管理机构对本人资格证扣10分的处理5如1年内违法超限运输超过3次，本人自觉服从《安徽省治理货物运输车辆超限超载条例》第29条的规定，接受道路运输管理机构吊销车辆营运资格，停止从事营业性货物运输经营的处理。如驾驶未经批准车货总重超过75%吨或车货总重超过规定标准100%的货运车辆，自觉遵守《安徽省治理货物运输车辆超限超载条例》第30条的规定，接受吊销从业资格证和车辆营运证的处罚，一年内不从事货运经营。本人已熟读以上承诺，并自觉遵守。特此承诺！承诺人【签名】：承诺日期：驾驶员岗位安全生产责任书甲方：吉运物流公司乙方代表：车牌号：皖乙方:为了坚持“安全第一，预防为主”的方针，明确甲、乙双方在运输经营过程中的安全责任，共同做好各项安全工作，遵守安全生产和交通管理方面的法律、法规，确保国家和人民生命财产安全，维护社会稳定，特签定此安全目标责任书。一、安全责任目标保障人民群众生命财产安全，确保无人员伤亡事故发生，坚决遏制较大以上事故发生。二、甲方权利及责任1、严格贯彻执行各级政府和行业管理部门有关安全生产方针、政策和法规，健全安全管理机构，形成安全管理网络，不断补充、完善安全管理制度，层层落实责任，认真做好各项安全管理工作。2、做好对乙方车辆管理工作，健全车辆的技术档案，及时督促乙方按时对车辆进厂二级维护、检测，定期进行车辆技术状况检查，配齐安全装备器材，按时做好车辆及证件的年度审验工作。3、负责对乙方或乙方聘用驾驶员资格审查，严把驾驶员资格审查关，严格执行驾驶员的资格审查制度。建立驾驶员的安全教育培训档案。乙方或乙方聘用的驾驶员，不因车辆经营与企业构成劳动用工关系，即甲方和乙方及驾驶员不构成劳动关系。4、认真组织对乙方或乙方聘用驾驶员的安全宣传和安全行车知识培训，积极开展安全竞赛活动，按时组织安全学习，及时对事故进行处理分析，对行车肇事者进行严肃处理，不断提高乙方的安全意识和遵守安全生产法规的自觉性。5、积极开展安全检查和事故隐患的整改工作，落实车辆安全检查、车辆动态监控、违章行为排查等安全管理工作。发现危及行车安全的隐患，应采取切实有效的措施进行整改；若乙方拒不整改，甲方有权视情节对乙方作出采取通报、罚款、停止营运和解聘的处理，认真纠正和制止一切违章行为和不安全因素。三、乙方权利及责任1、自觉遵守国家有关安全生产法规、政策法规和企业的安全生产规章制度，认真学习安全行车知识，服从行业管理部门和甲方的安全管理，自觉接受安全检查，切实做到遵章守纪、安全行车、优质服务、维护企业信誉。2、做好车辆的日常维护、检查，按时进行二级维护，自觉接受公司组织的对车技术状况的检查，配合甲方健全车辆技术档案，对存在的安全隐患，应自觉进行整改。保证车容、车貌整洁及良好的车况，不开“带病车”。3、乙方或乙方聘用的驾驶员必须经甲方的从业资格审查，审查合格，经教育培训考核合格后，签订《聘用合同书》、《安全责任书》、《源头治超承诺书》后方可从事道路货运经营。4、积极按时参加甲方组织的安全学习和各项安全活动。自觉遵守公司规定，服从公司管理，按照《安徽省治理货物运输车辆超限超载条例》要求，依法装载、配载；使用符合机动车国家安全技术标准的车辆运输，杜绝超载、超限、违法改装车辆等危及安全生产的行为，共同落实好安全生产工作。5、有权拒绝甲方的违章指挥，抵制和检举甲方管理人员的不正之风，确保安全生产和维护自身的合法权益。6、车辆发生交通事故后，须在规定的时间内向甲方管理部门及时如实报案，并做好事故现场的保护工作和伤员的抢救工作，乙方或乙方聘用的驾驶员要全额承担事故处理费用。经保险公司赔偿后的差额部分由乙方或乙方聘用驾驶员承担。四、其他约定事项1、乙方全年做到遵章守纪、安全行车、优质服务，按期缴纳各项费用、严格遵守企业的规章制度，甲方应给予表彰和适当的物质奖励或其他形式的奖励。乙方采取有效措施，避免了重特大交通事故的发生，使国家和人民生命财产免受重大损失，甲方将给予特殊奖励。2、乙方或乙方聘用驾驶员，凡发生交通事故，造成自身或亲属的身体伤、残、亡，甲方不承担任何责任。3、乙方或乙方聘用驾驶员，及时参加甲方举办的各种安全学习、培训，无故不参加安全学习一次，处罚100元，并进行安全补课处理。全年安全学习累计缺席3次以上者，甲方有权解聘驾驶员。4、乙方或乙方驾驶员存在下列违章行为，处罚500元，并处乙方停业整顿学习5天。（1）不服从监控人员整改指令、使用不在线的车辆进行道路运输经营或人为干扰、损坏车辆终端设备的；（2）一个年度周期内各类违法违章行为累计达到3次以上的；（3）将车辆转交给准驾车型（驾驶证和道路从业资格证）不相符的人驾驶的或将车辆交给被相关部门取消驾驶货运车辆资格的驾驶员驾驶的。5、乙方或乙方聘用驾驶员，在经营行为中，凡被有关执法部门认定有违章违法行为的，甲方应对相关人员进行教育、学习，并责令其及时处理纠正违章行为；一切经济损失，由乙方或乙方聘用驾驶员承担。6、甲方各级工作人员，因在工作中失职或违章指挥造成的责任事故，按企业有关制度及有关法律、法规进行严肃处理。甲方管理人员在工作中搞不正之风，被查证属实后，甲方给予责任人一定经济处罚，直至解聘。五、本责任书经甲、乙双方签章生效，一式二份，甲方（公司）执一份，乙方及聘用的驾驶员各执一份，若甲、乙双方发生纠纷可移交司法机关裁决。甲方：吉运物流乙方代表：甲方代表：驾驶员：年月日