2014.11.26浅谈工作中的自我约束

《自我管理的魅力》——浅谈工作中的自我约束国有国法，家有家规。人活一世，并不是完全自由自在无拘无束的，需要受到法律的约束、道德的规范，更重要的是要懂得自我约束。自我约束就是有意识地控制自己，有原则地对待事物，明辨是非，自己管理自己。对于自我管理的问题，作家杰克森·布朗曾经这么比喻：“缺少了自我管理的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼。眼看动作不断可是却搞不清楚到底是往前、往后，还是原地打转。”如果你知道自己有几分才华，而且工作量实在不少，却又看不见太多成果，那么你很可能缺少自我约束的能力。就如现代人经常出现的一种缺乏自我约束力的现象——拖延症。拖延症是指自我调节失败，在能够预料后果有害的情况下，仍然把计划要做的事情往后推迟的一种行为。举个简单的例子：早上起床，从闹钟响了之后就开始拖延，心里明知道该起床了，却迟迟不肯动身，心里默念再睡五分钟，再等十分钟……这么一来，结果往往就是上班迟到了。又比如说一件工作要求五天内完成，在前四天时间较宽裕的情况下，总能找到各种理由来说服自己不去执行，直到最后期限才焦急万分，匆匆忙忙地去完成。用这样的方法和态度去工作，恐怕不会做的多么优秀。由此可见，一个人的工作态度以及其执行力决定了他的工作效率。自律能力在完善一个人的个性方面起着巨大的积极作用。如果一个人没有自律能力，那他在工作上的敬业程度就会大打折扣。所以，杜绝拖延症，加强自我约束，是改善自我，提高工作效率的关键。那么我们应该怎么提高自我约束能力呢？首先要意识到自我约束的重要性，真正认识到只有自己管理好自己，并付诸行动，才能在今后的工作中取得优秀的成绩，懒惰和散漫是不会迎来成功的。端正工作态度，将责任扛在肩上，记在心里，在自我管理中不断进取。其次要提高自己的执行力，拒绝拖延。养成良好的工作和生活习惯，今日事今日毕，接到任务立即执行，不把今天的工作留到明天。从一点点的小事做起，从每一个小小的进步，逐步改善自己的缺点，遇事不找借口找方法，多观察周围的人，取长补短，总结出行之有效的工作方法和技巧，事半功倍。最后要坚持原则，勇敢追求理想。有理想有目标的人，有了一种渴盼、一种希冀、一种信念，有了明确的人生奋斗目标，在学习、生活、创造方面有了追求卓越的美好愿望，那么，他时时刻刻会告诫自己该怎么做、不该怎么做，去做有利于成功的事，不左顾右盼，浪费时间。并且坚持道德和法律的底线，不做对不起人民和国家的事。时刻牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。我相信，在工作生活中懂得并善于自我约束的人，终将会取得成功，收获美好的人生。