性格色彩分析

性格色彩分析国亿金控，有我必胜性格色彩分析我们为什么要学习性格色彩分析？帮助你了解自己的性格优缺点了解和读懂别人，建立全新的人际关系结合自己优缺点进行修炼，平衡自己，幸福自己与任何你想建立良好关系的人愉快相处现代医学之父希波克拉底的“四液原理”衍生而出性格学分析系统“色”彩性格分析性格色彩分析的意义通过对不同色彩性格的分析，掌握不同性格的行为规律和特点，与不同色彩性格人员建立有效的沟通方式“色”彩性格分析性格色彩分析的原理性格色彩分析是严肃的科学分析色彩的判断来自性格而不是个性明确性格不是让大家认命，而是更好的修炼“色”彩性格分析性格色彩分析的实际应用案例1：大老板与员工亲密无间，嘉宾演讲我请他做托儿，他听至一半狂拍胸脯：“没问题”。二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托儿，他听完无语眉头紧锁，“我想下再答复。”老大变幻莫测，老二有板有眼。到底应该如何伺候不同性格的当家？“色”彩性格分析性格色彩分析的实际应用案例2：我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐；李四却欲壑难填，每日压力不断苦不堪言斗志不减。张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋勇向前但羁傲不驯。到底我该怎样管理不同性格的部属？“色”彩性格分析性格色彩分析的实际应用案例3：我同事Mary脾气火爆，容不得半点拖沓，一言不慎便触动引线；同事Kathy语缓行迟，三棒子打不出个闷屁。我和前者交流，动不动就吵架；我与后者对话，问题永远无解。到底该如何与不同性格的同事沟通？性格分类不同颜色性格分析红色的天然优势（活泼型）善于与人攀谈人越多越亢奋擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有感染力，能够吸引他人参与完成短期目标时，极富爆发力善于赞美和鼓励，是天生激励者作为个体情绪波动大起大落，情绪控制人，而非人控制情绪鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗粗心大意，杂乱无章不肯承担责任，疏于兑现承诺容易原谅自己，不吸取教训注意力分散，不能专注倾听，喜欢插嘴口无遮拦，说话少经大脑思考不保守秘密跳槽频率高，这山望着那山高没有规划，随意性强，计划不如变化快过高估计了自己的能力，希望一心多用，结果一事无成只能应付短期的紧张很难全神贯注，经常性走神不同颜色性格分析红色的本性局限作为个体思想深邃，独立思考而不盲目从众注重承诺，可靠安全坚守原则，责任心强敏感细腻，谦和稳健高标准，追求完美善于分析，富有条理待人忠诚，富有自我牺牲精神不同颜色性格分析不同颜色性格分析不同颜色性格分析蓝色的天然优势（完美型）设身处地地体会他人默默的为他人付出以表示关切和爱恪守分寸，古典主义遇到难关时，极力给予鼓舞安慰做事之前首先计划，且严格按照计划去执行猜忌心重，不信任他人太在意别人的看法和评价容易被负面中伤，陷于低落的情绪无法自拔过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不容易接近强烈期待别人具有敏感度和深度，能够理解自己作为个体不同颜色性格分析蓝色的本性局限不太主动与人沟通不喜欢制造麻烦给别人，也讨厌别人制造麻烦给自己过度敏感，有时很难相处喜欢判断和挑剔。对于自己和他人常给予过高期望患得患失，行动缓慢专注于小细节，因小失大不达目标誓不罢休自信，不情绪化，非常有活力坦率，直截了当，一针见血有强烈求胜的欲望不畏强权，勇敢，并敢于冒险不易气馁，不在乎外界评价，坚持自己选择的道路和方向作为个体不同颜色性格分析不同颜色性格分析不同颜色性格分析黄色性格的特点（力量型）天生的领导者，喜欢挑战。与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀理所当然地认为别人对他的评价很高喜欢拥有观众，受人关注。如果他不是现场的焦点，会恼怒可能伤害了别人还没有意识到因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧通常是比较粗心的，容易自我满足不同颜色性格分析黄色性格的天然优势（力量型）拥有高度乐观的积极心态，把生命当做值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。在工作中容易激发团队热情和进取心，重视团队合作的感觉。不同颜色性格分析黄色性格的本性局限（力量型）情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快不同颜色性格分析黄色性格的表达方式（力量型）没有挑战，我会感到乏味；交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；我做事不喜欢考虑细节不同颜色性格分析不同颜色性格分析不同颜色性格分析绿色性格的特点（和平型）绿色性格的人通常是和蔼可亲、容易交往而且随和含蓄、有自制力不容易生气，不易被激怒，可能隐藏委屈，也可能会耿耿于怀愿意与相对小团体的人建立亲密关系。显得心满意足而且随和通常会表现出很有耐心而且慎重是好邻居，总乐于帮助那些被当做是朋友的人胜任团队的合作关系，能够与他人和谐融洽的开展工作是最不喜怒形于色的颜色，表情经常为零（“零”以上是喜，以下是怒。即：他们常常是没有表情的）不同颜色性格分析绿色性格的天然优势（和平型）天性和善，做人厚道，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质善于接纳他人意见，是最佳的倾听者，极具耐心能接纳所有不同性格的人，处处为别人考虑，不吝付出对待工作以人为本，尊重员工和同事的独立性不同颜色性格分析绿色性格的本性局限（和平型）按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则期待事情会自动解决，完全守望被动，把压力和负担通通转嫁到他人身上不同颜色性格分析绿色性格的表达方式（和平型）我是个很随和的人我善于做短期计划有时，我心肠太软我乐意成为团队中的一员大家认为我有耐心我是个可靠的雇员，我认真对待工作我喜欢与人建立牢固长久的友谊我是个好听众，我能够使心情不安的人平静下来当我发现别人需要帮助时我乐意帮助他们不同颜色性格分析不同颜色性格分析性格简述红色性格最大的长处：其乐融融最大的短处：三心二意基本动机：快乐赞美受欢迎对外界的需求：声望、友好的人际关系、影响鼓舞他人的机会性格简述蓝色性格最大的长处：追求完美最大的短处：过于苛刻基本动机：卓越价值高质量对外界的需求：明确的解释、有限的风险、要求计划性和精确性的任务性格简述绿色性格最大的长处：易于相处最大的短处：怯懦基本动机：安全感欣赏保障对外界的需求：群体认同、既定的模式、稳定的情况如何与各种性格人相处红色性格让活泼统筹起来学会聆听，少说一半关注他人的兴趣，记住别人的名字尝试控制自己的情绪计划，并切实执行如何与各种性格人相处黄色性格让力量缓和下来学会放松，给自己安排娱乐活动减低对别人的压力请别人协助，而不是生硬的支配别人停止争论，学会道歉如何与各种性格人相处蓝色性格让完美快乐起来不要自寻烦恼关注事情的积极面不要花太多时间做计划放宽对别人的要求如何与各种性格人相处绿色性格让和平振奋起来尝试新鲜事物学会说出自己的感受要有主见，学会拒绝停止思考，开始行动性格与沟通四色性格人们的说话特点黄色性格的人：有话直说，一吐为快，就算得罪人也一定要说红色性格的人：抢话说，张嘴就来，不假思索蓝色性格的人：说话前会想，甚至是苦思冥想绿色性格的人：不喜欢说，信奉沉默是金。性格与沟通四色性格人的肢体语言黄色：眼神、动作坚定有力红色：眉飞色舞，动作幅度大蓝色：动作不多，动作幅度小，三思而后行绿色：几乎没有动作，表情几乎为零性格与沟通四色性格人最看重的东西（要与人沟通，先要知道对方最注重的东西，了解了对方，也就能更好的与之沟通）黄色：最看重方向，在征服中实现自我（黄色的人最喜欢的是征服，甚至是征服自我。因此在四种颜色中，是最能自觉改正错误的。但要注意的是：见他知道了自己的错误之后就停口，否则其后产生逆反心理）红色：看重过程，在快乐中实现自我（如红色性格的人逛街，即使没有买到东西都会很高兴。他们享受的是逛街的过程。又如红色性格的人考研，即使最后没有考上他们会认为在过程中已经得到了成长）蓝色：最看重细节，在奉献中实现自我（他是最具有奉献精神的，为别人而活，为责任而活）绿色：最看重和谐，在和平中实现自我。性格与沟通沟通技巧他慢我快（但这总快不是自己的快，而是靠近他的速度的快）他说我听他动我静他粗我细他悲我喜（分为外向性格的人悲和内向性格的人悲。外向性格的人悲，自己要做听众，要他说出来，因为他说出来就好了。内向性格的人悲就要你说，以引导他说）性格与沟通沟通方法黄色性格与沟通与黄色的人沟通要知道黄色的人需要控制，甚至是控制所有的人。所以要理解黄色的人，感激黄色的人。给黄色人的建议：学会解释，学会听解释，学会角色定位（如与领导的相处，一定要明白领导才是决策者）性格与沟通沟通方法红色性格与沟通与红色性格的人沟通，要知道红色性格的人生命支柱就是展现自己。需要别人的认同和表扬。给红色的人的建议：学会分析，学会负责（其实他不是不负责，是依赖性太重）性格与沟通沟通方法蓝色性格与沟通与蓝色性格的人沟通，要明白他追求完美，明白的需要时肯定（蓝色的人最大的优点是细腻深刻）给蓝色的人的建议：学会大度，学会赞美。性格与沟通沟通方法绿色性格与沟通与绿色性格的人沟通，要明白绿色的人追求的是平和，认为平淡是生活。明白他需要被推动（绿色的人最大的优势是耐心）不同颜色性格分析性格与职业性格与职业黄色性格适合的职业：军人、旅行家、新闻记者、律师、警察等（黄色性格的人喜欢挑战，适合挑战性较高的职业）红色性格适合的职业：演员、作家、导游、公关等（红色的人善于交际，没有陌生人的概念）蓝色性格适合的职业：参谋长、副总、秘书、作家、神学家、心理学家、哲学家绿色性格适合的职业：保密工作者、保管、医生、打字员、编辑、校对、摄影改善性格改善性格(性格只能改善而不能改变)性格认识的误区A、认为自己的性格不好B、认为对方的性格不好C、被自己的性格所局限（如：其实四色性格的人都可以当官，只是当官的风格不同）D、误以为很了解自己，很了解对方E、用自己的性格去要求对方F、正在用自以为是的方式和别人相处改善性格改善性格(性格只能改善而不能改变)注意A、性格无好坏，做好自己B、没有单一色彩的性格C、性格是改善而不可能改变D、改善要主动E、做自己但不能由着自己F、花时间重新评判一下周围的人G、注意留意同颜色的人（对方是自己的镜子，他做得不对的自己便可以知道自己要改善的地方）H、关照到自己和对方I、向别人学习完善自己的性格要注意：感谢那些批评过我们的人！性格修炼定律性格修炼定律不同的时间、不同的地点、不同的人物，发挥不同的颜色，将各种不同颜色的优势发挥至淋漓尽致。性格修炼定律我们相信人各有别，理解万岁有优势，但发挥过度即为劣势强调性格中的积极方面管理自己的行为提供发展空间通过对不同色彩性格的分析，掌握不同性格的行为规律和特点，让我们每个人都成为沟通高手！国亿金控有我必胜THANKYOU