大学生就业的程序、途径及准备

第二专题大学生就业的程序、途径及准备大学生就业指导中心2010.4.第二专题大学生就业的程序、途径及准备第三章大学生就业形式与程序（★：签约就业、就业程序、签约流程）第四章医学生的求职途径（★：招聘会、自荐）第五章医学生求职前的准备工作（★：就业信息、求职信、个人简历）《大学生就业与创业》P57-115第三章大学生就业形式与程序第一节大学生就业形式★一签约就业二灵活就业三其他形式第二节大学生就业程序一大学生就业管理与服务部门工作程序二用人单位招聘程序★三大学生择业程序第三节毕业生就业签约与报到流程一就业签约流程二毕业报到流程第一节大学生就业形式1.签约就业2.灵活就业3.出国留学、考研深造详见P57-60签约就业是较为传统的就业模式，一般指正规的全日制、与用人单位建有稳定的劳动法律关系、获有工资福利和社会保障的就业。签约就业是大学毕业生就业最普遍的一种方式。它包括以下五种情形：（一）协议就业：毕业生先与用人单位正式签订就业协议书，协议期满后签订正式劳动合同书，这种就业形式较为正规，能够经济毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。（二）合同就业：毕业生与用人单位不签订就业协议而是直接签订劳动合同，或用人单位出具接收函，到用人单位工作。（有的正规的劳动合同也可以办理报到证，学生应向用人单位详细询问档案接收地址、户口转迁情况，并写在劳动合同书的复印件上寄到学校就业指导中心）一签约就业一签约就业（三）被国家机关、事业单位录用：如报考公务员被录用。（四）按招生协议就业：定向、委培学生就业时要根据招生协议回定向、委培单位就业。其户口、档案关系毕业时转入定向、委培单位。按规定该类毕业生不能再自主择业，但若经原定向、委培单位和有关主管部门同意，解除原协议后，可以自主择业。（五）项目就业：主要指毕业生参加国家项目、地方项目就业。目前主要有西部计划、选调生工作、苏北计划等。高等院校毕业生的灵活就业，主要包括意向就业、自由职业、自主创业等。1.意向就业：毕业生与用人单位达成就业意向，落实工作岗位，但暂时还没有正式签订就业协议书、劳动合同或没有出具接收函，包括：到用人单位就业见习、试用期、进入家族企业等。2.自由就业：指独立工作，不隶属于任何组织，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业。如作家、自由撰稿人、艺术工作者等。3.自主创业：利用自己的知识、才能和技术，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式创立新的就业岗位。二灵活就业徐州医学院毕业生就业证明______，专业，学号：________，已在我单位就业（或：已和我单位签署就业协议书，手续正在办理之中）。特此证明。单位联系电话：单位联系人：学生签字：单位（盖章）：___年__月__日____年__月__日注：此证明仅供毕业学校作就业统计使用，不作其它用途。毕业生何种情况下可以填写此《证明》1.毕业生已和单位达成就业意向，单位愿意接受，但因其他原因未及时签订协议书；2.毕业生已经在单位上班，但未签订任何协议和劳动合同；3.毕业生在单位工作，处于试用期，还未签订正式就业协议或劳动合同。4.毕业生已经和用人单位签署就业协议，协议书在卫生局或人才中心办理之中，毕业生不能及时寄回协议书；5.毕业生签订短期（3个月）的用工合同。三其他形式P60-61（一）考研1.确定考研方向2.树立考研目标3.了解考试条件、考试时间4.熟悉考试程序5.做好考试准备（二）出国★资料：我校近年来毕业生的13个就业去向第二节大学生就业程序一大学生就业管理与服务部门工作程序（一）就业管理与服务部门的构成与职能分工（二）大学生就业管理与服务部门的工作程序★二用人单位招聘程序★三大学生择业程序详见P61-69一大学生就业管理与服务部门工作程序（一）就业管理与服务部门的构成与职能分工目前高校毕业生的就业管理与服务机构的工作可分为三个层次:第一层：教育部—主管全国高校毕业生的就业工作；第二层：各省、自治区、直辖市和中央各部委的有关部门—主管本地区、本部门的高校毕业生就业工作；第三层：各高等学校—负责本校毕业生就业的具体事宜。1.教育部主管大学生就业工作的职能2.各地方毕业生就业指导部门的职能3.各高校就业指导中心的职能详见P61-62我校就业指导工作模式学校毕业生就业工作领导小组我校就业工作领导机构，组长：吴永平院长。在学校毕业生就业工作领导小组的领导下，全面统筹全校毕业生就业工作学工处大学生就业指导中心大学生就业指导中心（就业办老师）根据学校毕业生就业工作领导小组的要求，制定全校毕业生就业工作的实施方案，挂靠在学工处。负责就业指导、就业信息、就业市场等相关工作。院系就业工作小组（负责就业老师）负责制定本院（系）的就业工作计划、为毕业生提供就业咨询和服务、提供就业信息、做好就业月报等；毕业生实习小组（实习组长）就业材料的发放、就业信息传达等。我校就业指导工作模式图学校毕业生就业工作领导小组学工处大学生就业指导中心院系就业工作小组毕业生实习小组我校大学生就业指导中心职能1．在学校毕业生就业工作领导小组的领导下，全面统筹全校毕业生就业工作。2．根据学校毕业生就业工作领导小组的要求，制定全校毕业生就业工作的实施方案。3．代表学校对外宣传就业工作。4.培育以学校为主体的毕业生就业市场。5.组织开展与毕业生就业有关的调研工作。6.组织院（系）就业工作人员职业指导师的资格培训工作。7.负责全校大学生职业生涯规划和就业指导必修课课程建设。8.检查并督促院（系）做好在校生档案的整理工作，负责毕业生档案的日常管理和转递工作。9.做好毕业生的生源信息、毕业生就业方案、毕业生就业率的统计和上报工作；做好省、市委组织部后备干部选调工作及大学生村官组织工作。10．指导学生就业自管组织开展就业主题活动。11．完成上级和学校领导交办的其他工作。（二）大学生就业管理与服务部门的工作程序1.就业管理与服务部门的一般工作程序（1）毕业前半年，制定本地区、本部门所属高校毕业生就业工作的具体意见；（2）每年10月份左右，教育部向各地区、各部门提供下一年度的毕业生资源情况；（3）每年11月中下旬至下一年的5月份，“供需见面”、“双向选择”；”；（毕业生在此阶段签订协议书，应及时将协议书通过中国邮政EMS或邮局挂号信的形式寄到就业指导中心，以便就业中心能及时输入派遣系统，掌握就业签约情况）（4）每年6月下旬，办理报到证，派遣毕业生；（5）派遣工作结束，对当年就业情况汇总，上报教育部。一大学生就业管理与服务部门工作程序一大学生就业管理与服务部门工作程序（二）大学生就业管理与服务部门的工作程序2.高校就业管理与服务部门的工作程序（1）统计生源信息；（2）专业介绍；（3）毕业生资格审查；（4）就业协议书的发放；（5）了解就业政策，手机就业信息；（6）向用人单位发邀请函，邀请用人单位参加学校就业供需见面会；（7）举办年度毕业生大型就业招聘会；（8）对毕业生开展就业讲座，进行就业指导；（9）手机已签署的就业协议书，形成就业方案；（10）派遣毕业生，办理离校手续。（发放报到证，转递户籍、档案关系，调整改派）（户口转迁由保卫处户籍科办理）详见P63-648月-11月就业遗留问题处理毕业生生源统计、校对、建档及宣传就业工作总结研讨、调研就业工作总结上报上级主管部门制作新一届毕业生宣传材料毕业生就业指导、咨询、培训11月转下年2月就业咨询、指导与讲座收集、整理、发布需求信息接待用人单位毕业生招聘材料的准备与发放举办专场招聘活动，举办大型招聘会毕业生寒假参加各地区招聘会推荐毕业生、签订就业协议3月就业指导与讲座继续收集与发布需求信息接待用人单位，举办专场招聘活动就业咨询、推荐、签订就业协议举办就业工作交流活动调查毕业生情况并个别指导4月就业咨询、个别指导收集、整理与发布需求信息接待用人单位举办专场招聘活动推荐毕业生、签订就业协议举办就业工作交流活动5月就业咨询、指导收集与发布需求信息推荐毕业生、签订就业协议接待用人单位举办个别招聘完成并上报毕业生就业方案6月就业咨询、指导毕业生鉴定及文明离校教育毕业生离校派遣准备工作毕业生离校涉及部门联席工作会7月毕业典礼毕业生办理离校手续毕业生材料归档并邮寄档案毕业生追踪调查毕业生遗留问题处理★我校毕业生就业工作流程★二用人单位招聘程序P65-66（一）确定需求和招聘计划；（二）发布就业信息；（三）举行单位宣讲会；（四）收集生源信息；（五）分析生源资料；（六）组织笔试和面试；（七）签订协议；（八）上岗培训。熟悉招聘程序，树立竞争意识，提前做足准备。★资料：江苏省卫生厅、徐州市卫生局2010年招聘简章（一）了解有关就业政策大学毕业生就业是一项政策性很强的工作，学校、毕业生和用人单位必须按照这些政策来指导和规范毕业生求职择业活动。（二）收集信息—特别注意所收集信息的准确性、客观性和全面性（三）自我分析1.测评自身综合素质、能力；2.分析自己的气质、性格特点；3.了解内心的需要；4.分析自身的优势和劣势。（四）确定目标1.择业的行业；2.择业的地域；3.进一步缩小范围。（五）准备材料三大学生择业程序（六）参加招聘会招聘会或就业市场在用人单位与学生间架起了见面、沟通的桥梁。在招聘会或就业市场上，用人单位与学生之间只是初步“结识”。用人单位向学生宣传单位的发展建设状况，同时收集众多学生的材料或登记表。大学生参加招聘会或就业市场，大多仅完成一项材料递交工作。（七）参加笔试笔试是检验大学生运用大学期间所学知识、所培养技能去处理实际工作问题的能力，要注意书写工整、卷面整洁、答题细心。（八）参加面试通过面对面的沟通、交流，用人单位可以了解学生的表达能力、思维能力、处世能力以及其他一些不能通过笔试反映出来的个人素质。事先做好准备是必需的。（九）签订协议就业协议书一般应包括以下条款：服务期、工作岗位和工作内容、劳动保障和工作条件、工资报酬和福利待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的责任以及双方认为需要增加的条款等。（十）走上岗位★★毕业生毕业报道流程图（下实习点前——离校前）（见下图）三大学生择业程序11月份，毕业生登陆校就业网就业联盟子站口或江苏省就业网络联盟注册激活个人信息，网上完善就业推荐表。11月20日前，毕业生就业推荐表由各院（系）网上审核、并打印带有条形码的推荐表，加盖学校就业指导中心公章。院系发放就业协议书、推荐表、成绩单等就业材料。下实习点前，做好就业前的各项准备，填写就业推荐表草表，接受就业指导和就业教育。了解就业形势、就业政策，掌握求职技巧。毕业生准备自荐材料，多渠道收集、整理适合自己的就业信息（学校就业网是信息的主渠道）。毕业生参加学校以及各地举办的就业招聘会，进入人才市场，参与就业竞争。毕业生携带自荐材料与用人单位洽谈，进行双向选择，如果参加卫生局的统一招考，还需要经历报名、笔试、面试、体检等环节。毕业生与用人单位签订就业协议，用人单位在协议书上盖人事科（人力资源部、政工科）公章。如果毕业生和用人单位没有签订就业协议书，而是签订正规劳动合同，只需要用人单位一个公章。与用人单位签订就业协议书，如有编制，需加盖用人单位主管部门（如卫生局）公章，如档案放在人才中心还要加盖档案所在地人才中心公章。与用人单位签订就业协议书，如果是人事代理，需加盖档案接收单位（一般为所在地人才中心）公章。将签订的协议书第三联（绿色联）或劳动合同书复印件及时送到或通过信件（挂号信或中国邮政特快（EMS）邮件）寄到院（系）辅导员处或学校就业指导中心。6月，就业指导中心审核签订的就业协议书或劳动合同书复印件后，将信息输入派遣系统，生成派遣数据。6月底，在主、西校区公布初次派遣方案，毕业生需要核对报到证信息、档案接收单位地址等信息。核对无误后，就业指导中心统一到南京省毕业生就业部门办理报到证。办好后分发到院（系），院（系）发到毕业生手里。毕业生凭报到证到保卫处办理户口迁移证，到相关部门办党团关系转迁。毕业生凭报到证、户口迁移证到用人单位或人才中心办理报到、落户手续。毕业生在单位报到两个月后到就业协议书上档案接收地点查询档案是否已经寄到。★★