党建工作制度

党建工作制度XXX单位2卷内目录序号标题1党内监督制度2党委组织建设工作制度3思想政治工作制度4廉政建设制度5党委中心组学习制度6领导干部理论学习考核制度7领导班子信访接待日制度8领导干部民情记录制度9领导干部联系点制度10党员责任区制度11党员培训制度12党员教育制度13讲党课制度14“三会一课”制度15民主评议党员制度16党员民主生活会制度17干部下基层制度18“心连心”工程工作制度19职业道德规范20承诺办实事制度21党支部规章制度22保持共产党员先进性教育活动长效机制建设制度23机关党支部工作制度24党员大会和党员代表大会制度25支部党员大会制度326行风建设“一岗双责”职责党内监督制度党内监督，就是依照党章和党内法规，对党员、党员干部和党的各级组织，是否正确行使权力或自觉履行义务，实行监察和督促的各种规章制度的总称。它包括党员群众的监督、党员干部之间的监督、党组织的监督和专门机关的监督。我们党在长期的革命斗争实践中，逐步形成了一些行之有效的监督制度。随着党执政后地位的变化，这些制度只能强化，不能削弱。尤其是在改革、开放、搞活中，必须不断研究新情况、解决新问题，进一步健全和完善党内的监督制度，才能适应客观形势发展的需要。（1）坚持党的民主集中制，维护党内政治生活正常化。我们党是按照民民主集中制的原则组织起来的。它在高度民主的基础上实出高度的集中。民主集中制，既是党的组织原则，又是党的根本制度。（2）严格党的组织生活会制度，使党内监督经常化。组织生活会，是党组织开展活动、党员接受教育、行使权利和履行义务的最基本、最经常的形式。每个党员，尤其是党员领导干部，都必须以普通党员的身份，按时参加所在的党支部、党小组的生活会，汇报思想情况，严肃认真地开展批评与自我批评，自觉接受支部、小组内党员同志的监督。4（3）坚持来信来访工作制度，自觉接受党内外群众的监督。信访工作，是我们党直接听取群众呼声、体察群众情绪、密切联系群众的重要途径。（4）健全对党员、党员干部的兴报和申诉制度，保护监督者与被监督者的正当权利。党内外群众对党员和党员干部进行监督，反映情况、提出情况、提出批评、检举和控告，都是他们的民主权利，必须受到保护；被监督者对涉及自己的问题提出审诉或说明情况，也是党员的民主权利，同样必须受到保护。5党委组织建设工作制度为了切实加强党的领导，改进党委的工作，搞好党的建设，特制定以下工作制度。一、按照民主集中制原则，党委实行集体领导和委员分工负责制，重大问题集体研究决定，日常工作按照委员分工各负其责。委成员每月召开一次工作会议(要事、急事随时召开)，必要时吸收有关人员列席会议。二、党委党员大会半年召开一次，支部党员大会每季度召开一次，党委、支部向党员报告工作布置任务、讨论决定重大问题。三、党委、支部组织生活会每季度召开一次，党委生活会议记录按时交上级组织，纪检部门审阅，支部生活会记录按时交党委审阅，党委成员必须过“双重“组织生活会。四、党员上党课每季度一次，第二、四季度由党委统一组织上党课，第一、三季度由支部组织上党课。五、按照上级的织织部署，认真开展“创先争优”和“民主评议党员”活动。六、认真搞好组织建设，每年都要制定发展新党员计划，严格做好发展对象的考察工作，严格入党手续，确保新党员质量。6七、党的纪检工作每季度研究一次，认真搞好党员教育和信访案件的查处工作，落实局长，书记接待日制度。八、搞好党费收缴工作，支部每月20日前把党费上交党委，党委每月25日前把党费上交区委组织部。7思想政治工作制度一、思想政治工作是我党的光荣传统，是沟通干部联系的重要桥梁和纽带，是统一思想，调动职工的积极性、齐心协力完成各项任务的坚实基础，是确好班子团结、密切党群干群关系的有力保证。在新形势下做好思想政治工作尤为重要。因此，特制定思想政治工作制度。二、党委成员坚持过双重组织生活，按时参加党支部生活会和党小组生活会、学习会。汇报自己的思想和工作，宣传党的路线、方针、政策，掌握党员的思想动态。三、开展党员和群众互帮互学活动。经常开展谈心活动，帮助者年和职工进步。每月谈心不少于一次。四、经常开展讲评活动。大张旗鼓地表扬好人好事，鼓励进步快的，批评帮助工作不主动、出了问题或工作失误的。工作特别突出的，党委给予一定的精神和物质奖励。工作讲评要恰如其分，表扬和批评要实事求是，做到个人满意，群众服气。五、坚持学习制度。大兴学习之风，坚持讲政治、讲学习、讲正气。有计划地组织党员干部职工学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，学习党的基本知识，学习法律法规知识，拓宽知识面，增强责任感。在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。六、干部职工生病、家中有事要上门看望。帮助解决实际8困难。干部职工的假期一定要认真科学安排。随着经济的发展，逐步提高干部职工的福利待遇，为干部职工办实事。七、结合党员、干部职工构成特点，经常组织参观、影视、文艺、体育活动。通过有意义的活动，寓教于乐，潜移默化．达到思想教育的目的。八、实行领导干部谈话、谈心制度。书记、局长每季度至少同机关工作人员进行一次谈话，副职领导每月同工作人员进行一次谈话，交沈思想、了解个人和家庭基本情况，肯定成绩，指出不足，帮助解决工作和家庭困难，征求对工作和领导的意见。九、领导干部要以身作则，严格要求自己，起模范带头作用，以自己的言行，实现做政治思想工作的目的。十、关心干部成长，坚持“凭党性干工作，看政绩用干部”的原则，任人唯贤，公平使用，积极向上推荐使用干部。不搞少数人说了算，不搞个人小圈子。十一、实行思想政治工作责任制。党总支切实担负起思想政治工作责任。党总支书记是第一责任人。要认真探索新形势下思想政治工作的方法和途径，制定切实可行的思想改治工作规划和措施。9廉政建设制度一、认真学习上级关于反腐倡廉的指示．提高对反历斗争重要性的认识，增强为政清廉、反对腐败的自觉性，模范遵守党和国家的各项方针、政策、法规，努力做到奉公守法，勤政为民。二、正确使用党和政府赋予的权力，严禁利用职权搞权钱交易。在执行公务活动中不允许接受礼金、礼品和有价证券．不准利用工作之便吃、拿、卡、要。三、发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，反对奢侈浪费，严格执行财务管理制度。公务活动中必不可少的招待力求从简，不准利用公款大吃大喝，不准参与高消费的娱乐活动，严格掌握标准，减少陪餐人员。四、在人事工作中按原则办事，坚持“四化”方针和德才兼备标准，不准以个人亲疏好恶提拔使用干部。五、不准从事第二职业，不准经商．不准利用职权、向下级单位摊派、占用公物，不准借助行业优势直接或间接从事为个人谋取好处的经济活动。六、依法行政，文明执法，禁止乱收费、乱罚款，严格票据的管理，不经批准、不得擅自使用票据。七、不准私开公车或擅自借车驾驶；不准用公车办私事。八、不准参与赌博和迷信活动。10九、牢固树立服务意识，提高办事效率，满腔热情为基层、为群众排忧解难，反对官僚主义，不得玩忽职守、刁难群众。十、领导干部带头做遵守纪律的模范。在坚持原则的基础上，自觉维护班子团结。严于律已，宽以待人，互谅互让，不准闹无原则的纠纷．杜绝自由主义。十一、为进一步发挥教育、保护、警戒作用，对有苗头或轻微不廉洁行为的党员干部要及时谈话戒免。廉政谈话要有两人以上参加，对被谈话人的有关不廉洁行为当面指出，并做好谈话记录。十二、对一般性轻微违纪人员，耍通过谈话给予批评教育，帮助其改正。对虽然有较严重的问题。但通过谈话教育能够主动讲清问题，纠正错误，并且挽回损失和影响的可以免予处分。十三、要加强思想政治工作，发挥教育、保护、监督职能，对揭发举报出的一般性问题，要通过谈话来解决。11党委中心组学习制度一、坚持每月中心组学习，学习时间不得少于8小时。二、做好组织工作，提前安排并通知每位中心组成员学习内容。三、学习内容严格按照区委要求进行，同时结合当前形势需要，可增加学习中央、省、市、区重要会议、指示、决议精神。四、自觉遵守学习纪律，不迟到、早退和无故缺勤，学习时间不做与学习主题无关的事，认真记好笔记，按要求写好心得，讨论时要畅所欲言，不讲与学习主题无关的话。五、学习形式以集中学习和分散自学相结合，灵活多样，注意谈、讲、议、评相结合，定期交流学习经验。12领导干部理论学习考核制度为加强卫生局领导班子的自身建设，不断提高全体干部的思想政治、业务素质，按照有关规定并结合实际情况，制定本制度：一、每年组织卫生局领导班子进行理论学习，把精神文明建设理论纳入学习范围，或组织参加上级培训。二、针对社区重大事项、难点、热点、敏感性问题，适时召开会议，重点研讨解决问题的措施、对策。三、参加上级组织的各项学习教育活动及业务培训。四、为保证干部学习、会议能顺利、按时进行，对迟到或不到的领导干部同志定出扣分制，迟到或缺席视情节通报或批评。13领导班子信访接待日制度一、为了密切党同人民群众的联系，畅通信访渠道，及时协调处理信访事项，保护信访人的合法权益，促进卫生工作健康发展，根据上级有关信访工作的规定，结合工作实际，制订本制度。二、参加接待群众来访的领导由担任领导职务的局领导轮流接待。三、接待群众来访的时间和方式：局领导接待群众来访分为定期和不定期两种：定期接待群众来访时间为每周三，每位局领导轮流安排接待；不定期接待群众来访是指在约定的每周三以外的其他时间如果发生群众集体上访或有重要信访问题，根据信访事项请有关局领导直接出面接待信访人。四、接待群众来访的地点设在局信访接待室。五、接待群众来访的内容：对局机关及其局属各单位工作人员的批评、建议和要求；检举、揭发卫生局干部队伍的违法失职行为；控告侵害自己合法权益的行为；其它信访事项。六、接待群众来访事项的处理原则和方法1、坚持首访接待负责制和重大疑难信访件领导包案制；2、严格遵守国家《信访条例》规定的程序、手续和时限14要求；3、对能够当场处理的问题，接访领导直接答复或提出处理意见，责成有关部门和单位办理；对情况复杂、涉及面广、影响较大的重大疑难信访件，责成有关部门和单位在规定的时间内办理；4、对已经受理并在规定期限内正在办理的信访事项，对不属于本局职权范围的信访事项，对已经或者应当通过诉讼、行政复议、仲裁解决的信访事项，应当及时向信访人告知；5、对多人来访提出共同信访事项的，要求信访人推选不得超过5人的代表提出；6、遇有信访人不遵守《信访条例》规定，影响接待工作，经批评教育无效的，接待人可以通知公安机关或者通知其所在单位或者监护人将其带离。六、接待群众来访的组织安排1、局信访办公室负责局领导接待群众来访的具体事务性工作；2、局办公室安排一名工作人员参与接待，并做好接待记录；3、接待室应有接待领导和工作人员的姓名和职务标志。4、局办公室每年对局领导信访接待工作情况进行总结。15领导干部民情记录制度为认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的意识，密切党群、干群关系，更好地掌握民情民意，特制定领导干部民情记录制度。一、记录范围通过下访、来访、来信、专题调研，以及其他渠道所掌握的群众和基层干部反映的问题或社情民意。二、记录内容和对象局属各医疗卫生单位及卫生行政管理的医政、药政、防疫、保健、医疗卫生工作。三、要求1、领导班子成员每周了解社情民意不少于1次；2、领导班子成员要建立民情日记，对所掌握到的社情民意特别是群众反映的热点、难点问题要认真如实记录，不得遗漏；3、定期整理、研究社情民意，对群众提出的问题、意见和建议，应在认真归纳整理后，形成议案，及时办理；4、对于群众反映的一般问题能办的要立即进行交办，限期解决；对于热点、难点问题要及时拿出意见，上报区有关领导研究解决。每一议案，均需向群众明确答复。16领导干部联系点制度一、认真落实全心全意为人民服务的宗旨，深入联系点知民情，解民忧，暖民心，帮民富，与群众心连心，心贴心，办实事，办好事，促进农村的改革、发展和稳定。二、做深入细致的思想政治工作，理顺群众情绪，维护农村安定团结。三、协助联系点理清发展思路，完善各项规章制度，制定农业结构调整方案，做好“三夏”、“三秋”等生产工作。四、积极为联系点及村民提供科