财务部人员绩效考核表

被考核人：被考核人职务：考核人：考核人职务：9分-10分6分-8分3分-5分1分-2分0分工作质量不考虑工作量的多少，只看工作完成情况是否符合公司质量标准财务管理相关工作，如财务核算、各项帐卡登记等数据都准确无误工作各个环节极少出错，即便有错漏，也能够及时的自行改正工作偶尔出错，且经过别人的指正后，能够及时改正工作很少出错，且偶尔会重复出同样的错误，但每次均能够及时改正工作常出错或经常需要重复返做工作效律看工作是否按时、有条理的完成总是按时或提前完成工作，且工作有条理总是按时完成工作，但在条理上有待改善大部分工作能按时完成，且工作条理性较好大部分工作能按时完成，但欠缺条理性常不能按时完成工作，且工作欠缺条理性专业知识看是否掌握了专业知识、专业方法、专业技能和工作需要的专业软件精通工作需要的各项专业知识与技能理论，且实际操作非常优秀对工作需要的知识与技能了解充分，且能够熟练操作对工作需要的知识有相当程度的了解，且能够实际操作了解工作需要的专业知识和技能，但实际操作需要别人指导与工作相关的知识和技能掌握的不够好工作态度热爱本职工作，能积极主动的把工作做得更好始终积极主动的工作，自发的增加工作量，月工作业绩突出不需要监督，能积极主动的做好本职工作，但很少承担额外工作需要监督才能够积极工作，且不愿承担额外工作或对额外工作敷衍了事工作积极性不高，拒绝承担额外工作从来不积极主动工作，有时甚至影响他人工作团队精神与同事友好相处情况，是否主动与人合作，帮助他人与人合作高效，与同事相处融洽，能主动帮助同事解决问题一向合作良好，与同事友好相处，积极回应同事的求助与多数同事相处良好，但与个别同事有小的摩擦时常不能与同事合作，提出意见的态度或方式欠佳不愿与人合作，平时很少与同事沟通交流责任感对工作的责任感及勤勉程度责任心强，工作勤勤恳恳对工作认真负责，但是偶尔需要人提醒对工作认真负责，很少闲聊或打扰别人工作责任心不强，但不影响别人有机会就偷懒，不把工作放心上工作量不考虑工作质量，主要看工作量的多少完成的工作量比要求的多工作量超出大家的平均水平按时完成公司要求的工作量工作量偶尔低于平均水平很少按时完成公司要求的工作量纪律性执行公司各项规章制度的情况能遵守公司各项规章制度和各项工作流程，能起表率作用，并能教育引导能遵守公司各项规章制度和各项工作流程，能起表率作用，能遵守公司各项规章制度和各项工作流程能遵守公司各项规章制度，但工作时偶尔不按流程常犯一些错误或违反公司规章制度、工作流程总经理意见：考核时间：财务部人员绩效考核表人力资源部意见：上级评分经理评分备注考核项目评分标准自评